【鋼の舞台で学ぶ】【20卒】大同特殊鋼の夏インターン体験記（理系/業界研究・知多工場見学会）No.5088（東北大学大学院/男性）（2019/4/16公開）

もともとこの企業の夏季インターンシップに応募したが、縁がなかった。しかし、この応募したインターンシップに参加できなかった学生のために、後日限定イベントとしてメールで案内が来たため、参加することにした。

このイベント自体に選考はなかったため、特に対策は必要なかった。また、このイベントの準備としては、工場見学後にエンジニア社員の座談会で社員に質問できる機会があるので、そこでスムーズに質問できるように自分なりに当日までに質問をいくつか考えておく必要があると感じた。また、夏季インターンシップに参加できなかった学生でこの企業に少しでも興味のある方はこのイベントの予約は先着順なので、早めの予約をおすすめする。

鉄鋼・特殊鋼業界を体感し、理解を深める。

1日目にやったこと

まず最初に、簡単に会社説明を聞いた後、知多工場の見学を行った。見学後は、エンジニア社員との座談会で社員の生の声を聞き、学生が社員に質問をしたりした。座談会後は、同じグループのメンバーと企業が用意していた、業界理解を問うようないくつかの項目が書かれたワークシートを用いてまずはその項目に個人で取り組み、その後一人ひとりの項目に対する答えを各グループ内で発表したのち、メンバーの答えを踏まえた上でまとめ、それぞれのグループの代表者が全体に発表していたように記憶している。発表後は参加者全員が書いたワークシートが人事によって回収されて印刷されるため、この時書いたワークシートは人事によってなんらかの評価の材料にされていると考えられるため、くれぐれも手を抜かずに取り組むことを大切だと思う。

なし

座談会でお話を聞かせていただいた社員の方々が学生の「学生のうちにした方がいいことは何か？」という質問に対して、皆口を揃えるように「学生のうちに遊んだ方がいい。」という答えをしているのが印象的だった。

個人的には、座談会後のワークシートを用いた作業で限られた時間内に各項目を埋めることが大変だった。しかも、終了後にそのワークシートが回収されて印刷までされるとは思ってもいなかったので、あらかじめ印刷させることが分かっていたらもう少し余裕をもって取り組めたと後から感じた。

イベントに参加してよかったことは、実際の現場である工場を見学させていただいて特殊鋼の製造のダイナミックさを肌で感じることができたことだ。また、会社説明やワーク作業を通じて今までぼんやりとしか分からなかった企業の輪郭の大枠をつかむことができてよかった。

イベントの参加にあたって特に準備することはないが、強いて言うならばせっかく時間を割いて現地まで来たのだからイベントでより多くの情報を得るために、座談会で参加前に自分が気になっていたことをまとめ、自分の疑問を解消できるような質問をあらかじめ準備しておいた方がいいと感じた。

今回のイベントでは日程が半日で、ただ工場見学をしただけだったので、長期インターンシップで実際の業務を体験するものに比べると自分が実際に働いているのを想像するところまでは難しいと感じた。しかし、座談会で社員の方に質問をする機会があったので、質問の内容によってはもっと働いている自分を想像できたのではないかとも思った。

このイベント1回に参加したからといって本選考で内定が出るとは思わない。人事の方いわく、この企業はここ数年理系は推薦応募でしか学生をとっていないのだそうだ。なので、自分が所属する学部や研究科にこの企業の推薦枠がない場合は追加で推薦枠を設けてもらえるように（ハードルとしてはかなり高い）、このイベントに限らず他のイベントにも参加して人事や社員にアピールすることが必要であると考える。

イベントに参加して今まで知らなかった企業のことが知れたり、実際の現場で働かれている社員の方の生の情報に触れる中で、この企業についてもっと知りたいと思ったことが志望度が上がった理由だ。また、このイベントを通じて新たに疑問に思ったことや聞いてみたいことが多く残ったことも志望度が上がった理由の一つだ。

このイベントへの参加が本選考に有利になるか有利にならないかで言うと、有利にならない側面の方が大きいように感じる。しかし、この企業を志望する学生で学部や研究科に推薦枠がない場合に、新たに推薦枠を設けてもらうためのアピールをする場としてはアピールの仕方によっては今後の本選考に有利になる場合もあると感じる。

イベント参加前は学部時代に材料に関して勉強していたこともあって素材メーカーでの就職を考えていた。その中でも、「鉄」は私たちの生活への影響力が大きく、「鉄」という素材を通して社会の役に立ちたいという理由で鉄鋼業界を志望していた。その中で、鉄鋼メーカーは数多くあり、志望企業は漠然としていて絞りきれてはいなかった。

このイベントに参加したことで、この企業への志望度が以前よりもかなり大きくなった。志望業界に関しては以前と同様に鉄鋼業界への関心や興味がそれることなく、志望業界の変化はなかった。その後の就職活動は、志望度が高かったこの企業が開催する他のイベントへの参加を中心に、他の鉄鋼メーカーのイベントやインターンシップにも参加した。