【未知への一歩、企業DNAを感じる】【20卒】日本製鉄の冬インターン体験記（理系/技術系工場見学会）No.5977（東北大学大学院/男性）（2019/6/26公開）

このインターンシップに参加した理由は、これまでにこの企業の長期インターンシップに応募したが、なかなか縁がなくて工場を見学させていただいたことがなかったので、最終的に受ける企業を選ぶ前に一度工場を見学しておきたいと思ったので、参加することにした。

このインターンシップの選考において、応募書類などは必要なかったので、受かるために行った対策や準備は特にはない。

工場見学と先輩社員との交流

1日目にやったこと

まず、東京本社に集合した後、企業が手配したバスで君津製鉄所まで移動した。到着後は、人事の方から簡単な企業説明を受け、次に工場見学をした。工場見学後は、1グループ6人くらいのグループに分かれて各グループごとに先輩社員が1人ついて話したり、質問したりした。

なし

このインターンシップを通して、工場見学後に先輩社員の方に「この企業で働かれてる社員の印象をどう感じているか？」という質問に対して、「みんな総合力世界No.1を目指そうという企業の思いを意識しながら働いている。」という答えをしていて、常に共通意識を持ちながら働いている社風がいいなと感じた。

このインターンシップで大変だったことは、工場見学や先輩社員の方とお話をさせていただく機会の中で人事の方に対してアピールできる機会がなかったので、正直なところこのインターンシップを通して人事の方がどのポイントで学生を評価しているのかがよく分からなかったので、どのタイミングでアピールすればよいのかが分からなくて大変だった。

このインターンシップに参加してよかったことは、まず第一に、今まで拝見できなかったこの企業の工場を見学できたことだ。もしもこの企業を受けるとなった場合に、工場を見学したことがあるかどうかは自分の発言に説得力や幅を持たせる上で重要な機会となると考えていたので、そういった意味でこのインターンシップで実際に工場を見学できたことは大きかった。

このインターンシップに参加する前に準備しておいた方がいいことは、工場見学後に先輩社員の方に質問をさせていただくことができる機会があったので、そこであらかじめ自分が聞きたいことを質問として用意しておいた方がいいと思う。

このインターンシップを通して、この企業で働いている自分を想像できたかというと、あまりできなかった。このインターンシップでそれまでにこの企業の人と接触する機会が少なかった自分にとって、新しい先輩社員の方のお話を聞かせていただけたことはこの企業の社員の方の人柄を知る上でとても有意義な機会となったが、やはり、実際の就業体験が行われなかったので、自分が働くイメージを持つのは難しかった。

このインターンシップを通して、本選考で自分が内定が出るとは思わない。なぜなら、このインターンシップ中に人事の方が学生を評価しているようなタイミングは分からず、このインターンシップ自体が人事の方が学生を評価する機会としているよりは、これまでのこの企業のイベントに応募したけど参加できなかった学生に対して企業を知ってもらう機会としている要素が大きいと感じたからだ。

このインターンシップに参加して、これまでにお話を聞かせていただいたことがなかった先輩社員の方のお話を聞かせていただくことができたことで、この企業の社員の方の人柄をつかむいい機会となり、また、このインターンシップで見学した工場以外も見学してみたいという気持ちが強くなったので、志望度は上がった。

このインターンシップに参加して、本選考に有利になる可能性は低いと考える。というのも、このインターンシップ中に人事の方に対してアピールできる機会は少なく、その中で自分をアピールするのは難しいと感じたからだ。

このインターンシップに参加する前は、学部時代に勉強したことを少しでも生かせるような素材メーカーでの就職を考えていた。その中でも、「鉄」という素材を通して社会問題に立ち向かおうとする鉄鋼業界に興味を持ち、ダイナミックな装置や機械に囲まれた環境の中でものづくりを感じながらお仕事ができる鉄鋼メーカーでの就職を強く志望していた。

このインターンシップに参加して、鉄鋼業界で働きたいという気持ちに変化はなく、鉄鋼業界のこれからはまだまだ明るいと感じられたので、むしろ、インターンシップに参加する前よりこの業界で働きたいという気持ちは強くなった。また、志望企業に関してはこの機会に新しい社員の方と接触できたことで、この企業をさらに知りたいと思ったので、この企業も選択肢の一つとして考えていこうと思った。