【17卒】長瀬産業の1次面接詳細 体験記No.1626（首都大学東京大学院/）（2017/6/13公開）

研究と志望動機が一番聞かれました。評価されたことは、応募した職種と私自身のキャリアビジョン、そして研究内容、頑張ってきたことが一貫して話せた点だと思います。また、TOEICのスコアが高かった点も、高く評価されたのではないかと考えています。どの面接でもそうですが、話す内容以外にも外見や雰囲気、学歴等、すべてが重要になると思います。

雰囲気は非常に柔らかかった。ただし、5対1で50分という面接だったため、プレッシャーは感じた。ESと事前に用意した研究プレゼンシートをもとに進められた。技術系の社員の方が主に研究に関する質問、人事の社員の方がほかの面接でよくある一般的な質問をしてきた。

志望動機を教えて下さい。

注意した点は、自分のキャリアビジョンを踏まえ、なぜ貴社に行く必要があるのかを話した点です。特に配属先の幅や海外勤務の可能性が高く、今後日本に必要な人材に成長できる会社だとかんがえたため、と答えました。メーカーを志望するうえで、その企業が製造している製品にフォーカスするのはよくないと考えています。あくまで入社後何ができるのかという点に絡めてなぜメーカー、その中でなぜニコンなのかということを話しました。

研究に関して教えてください

研究内容を事前に用意したA4のプレゼンシートをもとに話しました。小学生が聞いてもわかるようにゆっくり、かみ砕いて話しました。上述の志望動機と研究のことで面接の大半が使われたため、この質問は非常に重要だと感じました。とにかくわかりやすく、堂々と自分のやってきた研究を話すことが大切だと思います。また、ここで提出したプレゼンシートは最終面接でも面接官の手元に残されていたため、ES同様に、重要な選考資料になります。