【人柄重視の集団面接】【21卒】長瀬産業の総合職の1次面接詳細 体験記No.8984（中央大学大学院/男性）（2020/7/17公開）

一次面接だったため、志望度はそこまで重要視されていないと感じた。集団面接だったため、面接官により印象を与えられるように振る舞った。

面接官の方は非常に話しやすく、こちらの人柄を見てくださっていたと感じました。さらに、時間が短いため学生一人ひとりに丁寧にかつ端的に質問してくださった。

部活で頑張ったことを教えてください

自分は、部活のマネージャーとしてとして、選手に一番寄り添える存在になり、怪我人の士気を上げました。初めは、リハビリをこなすのみに注力し、怪我人の士気が上がらない状態が続き、リハビリの質も上がらない状況でした。そこで、怪我人に復帰に向けた目標を明確化し、達成するためにリハビリを一新しました。また、自分も過去に怪我経験があり心身ともに苦しいことを知っていたため、厳しいリハビリを一緒に行うことで、怪我人の気持ちに寄り添いました。これにより、怪我人は積極的にリハビリに向き合い、復帰後、以前より良い動きをしていました。また、それを見た選手達はラグビーに対する意識も上がり、チームの士気の向上に繋がりました。

あなたの弱みについて教えてください

私の弱点は、「頑張りが自分の負担になってしまうことがある」ことです。私は、何事も本気で向き合い行動することを心掛けています。それがいき過ぎてしまい、多くのことを抱え込み、パンクすることがありました。それを克服するために、物事の難易度を設定し、どの時間に何をするのが最適かを考え予定を立てました。それ加え、作業する日に向けて、休日を心身ともに調整する日に設定しました。この結果、心に余裕ができ、より効率的かつ万全な状態で物事を進めることができるようになりました。また、休日の過ごし方を工夫することにより、作業に向けての準備や、物事に対して本気で向き合おうとするメンタリティの構築ができるようになりました。