- Q. 志望動機
- A.
長瀬産業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2021卒長瀬産業株式会社のレポート
公開日:2020年7月17日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
多くの専門商社の中でも、「なぜ長瀬産業に入りたいのか」をしっかり準備した。長瀬産業は化学品をベースとして多くの事業を取り扱っているが、他の化学品専門商社と比較して、長瀬産業に志望する理由を述べると良いと思う。
また、入社後に自分が何をしたいのか、さらに自分が長瀬産業でどんな能力を活かすことができるのかを明確にするべき。長瀬産業は事業が多岐に渡るので、入社後の展望を話す際には、配属リスクなどを考慮して一つの部署に絞らず、大枠で自分が何をしたいのかを話し、それに当てはまる部署をいくつか挙げて述べると良いと思う。
いろんな部署があるため、採用ホームページを閲覧したり、会社が開催している座談会など積極的に参加して研究するといいだろう。また、会社のことを深く知るために決算の情報見るといい。
志望動機
私が長瀬産業を志望する理由として2つあります。1つ目は化学品をベースとして多くの事業を行っていることです。私は人の生活を支えるような仕事をしたいと思っているのですが、化学品は生活に欠かせないものであり、化学品を取り扱うことで人の生活の基盤を支え、かつ、生活にインパクトを与えるような仕事ができると考えました。
2つ目は独立系商社ということです。商社には財閥系や独立系などあります。財閥系だと会社が持っているネットワークの範囲内でしかお客様のニーズに応えることができないと感じました。それに対して、独立系である御社は、なんのしがらみもなく、お客様の真のニーズに応えることができると考えました。
以上の2つの点で御社に対して魅力的に感じ、自分が活かせる場であると感じた。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
あなたの強みをご記入ください(30文字以内)/あなたの弱みをご記入ください(30文字以内)/あなたがこれまでに最も苦労したことをご記入ください(30文字以内)/上記の苦労したことを、どう乗り越えたかご記入ください(50文字以内)/学生時代、学業において頑張ったことをご記入ください(30文字以内)/学生時代、学業以外において頑張ったことをご記入ください(30文字以内)/最も自分のモチベーションが上がるときをご記入ください(30文字以内)/座右の銘をご記入ください(30文字以内)/あなたが長瀬産業を志望する理由をご記入ください(100文字以内)
ES対策で行ったこと
自己分析を徹底して行いました。特に、自分がしてきたことに対して、「なぜそれをしたのか」や「なぜ頑張れたのか」、「何を意識したのか」を自分の言葉でわかりやすく表現するようにした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年05月
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事の方
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接だったため、志望度はそこまで重要視されていないと感じた。集団面接だったため、面接官により印象を与えられるように振る舞った。
面接の雰囲気
面接官の方は非常に話しやすく、こちらの人柄を見てくださっていたと感じました。さらに、時間が短いため学生一人ひとりに丁寧にかつ端的に質問してくださった。
1次面接で聞かれた質問と回答
部活で頑張ったことを教えてください
自分は、部活のマネージャーとしてとして、選手に一番寄り添える存在になり、怪我人の士気を上げました。初めは、リハビリをこなすのみに注力し、怪我人の士気が上がらない状態が続き、リハビリの質も上がらない状況でした。そこで、怪我人に復帰に向けた目標を明確化し、達成するためにリハビリを一新しました。また、自分も過去に怪我経験があり心身ともに苦しいことを知っていたため、厳しいリハビリを一緒に行うことで、怪我人の気持ちに寄り添いました。これにより、怪我人は積極的にリハビリに向き合い、復帰後、以前より良い動きをしていました。また、それを見た選手達はラグビーに対する意識も上がり、チームの士気の向上に繋がりました。
あなたの弱みについて教えてください
私の弱点は、「頑張りが自分の負担になってしまうことがある」ことです。私は、何事も本気で向き合い行動することを心掛けています。それがいき過ぎてしまい、多くのことを抱え込み、パンクすることがありました。それを克服するために、物事の難易度を設定し、どの時間に何をするのが最適かを考え予定を立てました。それ加え、作業する日に向けて、休日を心身ともに調整する日に設定しました。この結果、心に余裕ができ、より効率的かつ万全な状態で物事を進めることができるようになりました。また、休日の過ごし方を工夫することにより、作業に向けての準備や、物事に対して本気で向き合おうとするメンタリティの構築ができるようになりました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2020年05月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事の方2人
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望度が少し重視されるような面接でした。志望業界や選考がある企業について聞いてきたので、それに対してうまく論理的に返すことができたと思う。
面接の雰囲気
人事の方が2人いましたが、どちらの方も凄く人柄が良い人でした。こちらが話しやすいように雑談のような感じで面接が行われました。
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったこと
私は、部活のマネージャーとしてとして、選手に一番寄り添える存在になり、怪我人の士気を上げました。初めは、リハビリをこなすのみに注力し、怪我人の士気が上がらない状態が続き、リハビリの質も上がらない状況でした。そこで、怪我人に復帰に向けた目標を明確化し、達成するためにリハビリを一新しました。また、自分も過去に怪我経験があり心身ともに苦しいことを知っていたため、厳しいリハビリを一緒に行うことで、怪我人の気持ちに寄り添いました。これにより、怪我人は積極的にリハビリに向き合い、復帰後、以前より良い動きをしていました。また、それを見た選手達はラグビーに対する意識も上がり、チームの士気の向上に繋がりました。
なぜ商社志望なんですか
私が商社志望の理由は、モノにこだわらずなんでも商材にできるからです。メーカーなどでは、その会社で作られたモノでしか商売が出来ず、お客様の本当のニーズに答えることができない。商社ならなんでも商材にできるため、それができると思った。人の生活には食べ物や鉄・化学品など様々なものが組み合わさって成り立っています。人が求めているモノに対して、様々なモノを活かしてバリューチェーンを構築して、本当に求めているものを提供することにやりがいを感じると感じた。さらに、自分としても今までの経験から人のニーズに対して徹底的に応えてきたことがある。その経験を通して将来も人のニーズを最大限に応えていきたいと感じた。以上のことから商社が良いと感じた。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年06月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事の方/営業部長2人??
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であったため、志望度が高いことを表現して伝えることができたと思う。また、第一志望か聞かれたため、すかさず返事をして答えることができた。
面接の雰囲気
少し厳かな感じがしたが、面接が進むにつれて雑談っぽい面接になっていった。また、どの面接官の方も人柄が良かったと思う。
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったことは
私は、部活のマネージャーとしてとして、選手に一番寄り添える存在になり、怪我人の士気を上げました。初めは、リハビリをこなすのみに注力し、怪我人の士気が上がらない状態が続き、リハビリの質も上がらない状況でした。そこで、怪我人に復帰に向けた目標を明確化し、達成するためにリハビリを一新しました。また、自分も過去に怪我経験があり心身ともに苦しいことを知っていたため、厳しいリハビリを一緒に行うことで、怪我人の気持ちに寄り添いました。これにより、怪我人は積極的にリハビリに向き合い、復帰後、以前より良い動きをしていました。また、それを見た選手達はラグビーに対する意識も上がり、チームの士気の向上に繋がることができました。
なぜ商社、なぜ長瀬産業なのか
私が商社志望の理由は、モノにこだわらずなんでも商材にできるからです。メーカーなどでは、その会社で作られたモノでしか商売が出来ず、お客様の本当のニーズに答えることができない。商社ならなんでも商材にできるため、それができると思った。
また、私が長瀬産業を志望する理由として2つあります。1つ目は化学品をベースとして多くの事業を行っていることです。私は人の生活を支えるような仕事をしたいと思っているのですが、化学品は生活に欠かせないものであり、化学品を取り扱うことで人の生活の基盤を支え、かつ、生活にインパクトを与えるような仕事ができると考えました。
2つ目は独立系商社ということです。商社には財閥系や独立系などあります。財閥系だと会社が持っているネットワークの範囲内でしかお客様のニーズに応えることができないと感じました。それに対して、独立系である御社は、なんのしがらみもなく、お客様の真のニーズに応えることができると考えました。
以上の2つの点で御社に対して魅力的に感じ、自分が活かせる場であると感じた。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定の電話をいただいた際に、本当に第一志望だったのかの確認がなされた。内定後は内定者懇親会などを開いてくださった。
内定に必要なことは何だと思うか
商社業界を志望するにあたり、自分が商社で本当に何がしたいのかを深く考えるべきだと思います。さらに商社は日本に沢山あるため、その中でもなぜ自分が志望している会社に行きたいのかを、過去の経験をもとに論理的に考えると内定に近づくと思います。
面接では、学生時代頑張ったことを特に深掘りしてきます。自分がなぜその選択をしたのか、またその時の心境までをかなり深く聞いてくるので、自己分析には時間をかけて行ったほうがいいでしょう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分は体育会系部活に入っていたので、面接官からの受けがかなり良かったかなと思います。内定した人は、何か一つのことを一生懸命にやり続けな人などが多くいたと思います。また、それをしっかりと語れる人が内定を獲得できていると感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
特に注意しておくべき事項はないと思います。ただ、しっかりと自分のことを理解しておくべきだと感じた。面接では「人」の部分をかなり重視して評価していると感じたので、自己分析は入念に行なっていくべきだと思いました。
内定後、社員や人事からのフォロー
特にこれといったフォローはなかったが、内定者懇親会などを開いてくださるとのことでした。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
入社を迷った企業
三谷商事株式会社
迷った会社と比較して長瀬産業株式会社に入社を決めた理由
自分は最終面接での感触であったり、社員の方々がちゃんと自分の素の部分を見てくださっているか気にした。そこで、長瀬産業の方の方が、自分のことをちゃんと見てくださり知ろうとしてくれたので、最終的に長瀬産業に決めた。また、自分が入社した際の配属リスクなども考えた。自分が第一志望の配属部署に入らなかった際に、他の部署でも楽しく仕事ができるかを考えた。その結果、長瀬産業のほうがどの部署に行ったとしても、ちゃんと人の生活を支えることができるようなビジネスができると感じた。
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長瀬産業の 会社情報
会社名 | 長瀬産業株式会社 |
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フリガナ | ナガセサンギョウ |
設立日 | 1917年12月 |
資本金 | 96億9900万円 |
従業員数 | 7,582人 |
売上高 | 9001億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上島宏之 |
本社所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目1番17号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 1095万円 |
電話番号 | 06-6535-2114 |
URL | https://www.nagase.co.jp/ |