【柔らかな雰囲気で緊張解消】【18卒】名古屋銀行の総合職の2次面接詳細 体験記No.3652（同志社大学/男性）（2017/12/13公開）

ハキハキと話せれたことは評価してもらえたと思うが、少し単調に話しすぎたと思う。第一志望とは面接では言わずに、ほかに銀行も受けていなかったので志望度が低いと思われた可能性がある。

とても柔らかい雰囲気だった。銀行マンということで固い印象だったが、雑談を最初に10分ほどしてくれて緊張がほぐれた。

名古屋銀行が成長していくために何が必要か。

(1)若年層のお客様を増やす(2)メガバンクだけになっている層のお客様を取り込む、
の2点が貴社の成長において大切であると考える。弱みであった個人のお客様への対応はPCの導入により改善された。時代の変化の中、SNSの活用が求められると思う。(1)に関しては、ホームページから学生向けに金融以外の就活情報を提供する。LINEのアカウントを開設し、来店機会が難しく非対面チャネルでの取引を好む若年層との接点を確保する。また、LINEの友だち機能により効率よく特定層へ情報配信ができる。
(2)に関しては、人間味のある銀行を目指し、顧客本位の営業体制が1番だと考える。地銀だからこそできる密着したサポートやお客様以上にお客様の事を知る姿勢で関わっていけば、下の世代にも貴社との信頼関係が受け継がれていくと思う。

名古屋銀行に入ったら何がしたいか

一般渉外として、愛知の企業の経営を支え、地域を活性化させたい。国内市場が縮小する中、技術を持ちながらも苦しい状況にいる企業は多い。「ものづくり王国、愛知」だからこそ、その強みを活かしたい。例えば、資金不足でも高い技術力があれば需要が生まれる。そこで、企業同士の需要と供給の関係を上手く結びつけ、新たなビジネスを生み出すことは私たちの使命であると思う。そのために、企業が抱える問題を常に把握する必要がある。まずは、人事・研修制度で幅広く知識を身につけ、お客様からの質問に即答できるようにしたい。部活動やアルバイト経験から、常に数字と向き合い、努力し続けてきた。そこで培ったストイックに目標に向かう姿勢を活かし、難しい案件へ諦めず挑戦していきたい。熱い使命感と向上心をもって、貴社の一員となり活躍したい。