【22卒】ミルボンの研究職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.12081 （2021/5/10公開）

学生時代に没頭したこと、ミルボンに対するイメージ

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

わかりやすい説明と論理構成を心掛けたました。

採用ページ、マイページのコンテンツを視聴しました。就活会議に掲載されている過去のESの論理構成を意識しました。

就活会議

SPIの参考書を繰り返し解きました。特に推論の正答率が合否に影響するので、推論を中心に対策しました。

SPI：言語、非言語、構造把握

30分程度

SPIの参考書

会社説明会

会社概要、事業内容、採用に対する考え方

エントリーシート提出後だったのである程度会社についての知識は入っていましたが、現場社員の方のお話を聞ける機会はこれが最初だったので、現場での働き方を想像するヒントになりました。

このセミナーには参加しなくても応募できましたし、選考の有利不利には関係ないと思います。

前日に送られてくるURLから入室しました。

ミルボンについての説明があり、その後4~5人のグループに分かれて30分間GD。内容を代表者が発表し、現場社員によるFBがある。最後に現場社員に質問したいことを各グループで3つまで決める話し合いを5分間行い、質問に対する回答があった。社員は画面オフの状態で各グループに出入りをしていた。

和やかな雰囲気。

なし

ミルボンの強みと今後の課題について

愛嬌や傾聴力についてみられていたと感じました。司会や書記などの役職に就く積極性よりも、円滑に話し合いを回す個々の能力が評価ポイントだったと思います。

前日に送られてきたURLから入室しました。

研究内容をわかりやすく説明することが大切。研究所内でも地位の高い研究員が面接官を務めるため、「一緒に働きたいかどうか」を上司目線で確認しているようにも思います。

和やかな雰囲気でした。アイスブレイクの時間は特にありませんでしたが、面接官はこちらの話をうなずきながら聞いてくださり、話しやすかったです。

なし

なし

研究内容を5分間で説明してください。

具体的な研究内容は割愛させていただきます。以下深堀りされた内容。
この研究は当社でどのように活かすことができますか？→この研究自体というよりは、この研究を通して培った考え方が活かされるのかなと考えています、1つ目は、この研究に似た研究を行っている先輩が研究室におらず、研究の設計や必要な知識の獲得を全て論文等から自分で探す必要があったことです、髪の毛はまだまだわからないことが多く、手探りの状態で開発を進めることになると思います。そのような中で、一から研究を積み上げた経験は活きてくると考えます。2つ目は、根気強く研究に取り組んだことです。この研究では、（具体的な研究プロセス。割愛します）という過程で非常に根気強く取り組むことが求められました。製品の処方を決定する際は、沢山の試作を経る必要があり、ここでも根気強さが活かされると考えます。

当社のどのようなところに共感していますか？

私はTAC製品開発システムを通して研究員が現場に出向き、美容師さんや美容室のお客様の生の声を直接聞いて製品づくりに取り組める点に共感しています。他の化粧品会社の説明会にも参加しましたが、どうしても営業の方からの又聞きになってしまうことが多く、正確にニーズを掴んだ状態でモノづくりをできる企業は非常に少ないと感じています。以下深堀。○○さんはみんなで仕事を進めるスタイルが好きなんですか？→はい。私は周囲の意見を聞きながら仕事をし、コミュニケーションを通して自分の意見を深めていくタイプだと分析していますので、現場の美容師さんなどの意見を製品に落とし込むモノづくりがしたいと考えています。現在は化粧品会社を中心に受けているんですか？→はい。美容に関心があり、化粧品会社を受けています。

面接通過後、リクルーターのメールアドレスが送られてくるので、日程調整を行いました。

事前に送られてきたURLから入室

雑談のような感じで進んでいきました。事前に聞きたいことをメールで送っていたのでそれについての回答を前半1時間で行っていただき、後半はPC越しに研究室を案内していただきました。

選考に関係のない面談だったので評価はされていないと思います。採用担当者からは1時間程度の面談と伝えられていましたが、おそらく1時間では収まらないので、余裕を持ったスケジューリングをおすすめします。

なし

前日に送られてきたURLから入室

具体的なビジョンを熱く語れるかどうか。事前に入社後のビジョンを紙に書いて提出しており、手元に用意して面接に臨む形になりますが、紙を見ずとも語れるくらいに読み込むようにしました。SPIの結果についてFBがありますが、結果に関して質問があった場合は素直に答えるべきです。

面接官の役職こそ高いですが、威圧的な雰囲気は全くなく、和やかに進んでいきました。談笑のような雰囲気のときもありました。

明るく元気。話の組み立て方が上手く、能力の高さを感じた。と仰っていただけました。

なし

選考状況を教えてください。

私は美容業界に興味を持ち、現在は御社の他○○社の1次選考に通過し、△△社のエントリーシートに通過したところです。以下深堀。薬学部なのになぜ美容業界を志望しているんですか？→当初は医療従事者になろうと思っていましたが、医療の役目が「患者さんの病気を治すこと」ただ一つであるのに対し、美容の役目はお客様の数だけあると考えており、例えばきれいな黒髪ストレートを維持したい方もいればヘアカラーで個性を出していきたいと考える方もいらっしゃるかと思います。今後30年、40年働くことを考えた際に、ゴールが沢山ある美容業界に身を置きたいと感じたので、薬剤師として医療機関で働くという道ではなく、美容に関わる道を志望しています。

当社に入社してからのビジョンを教えてください。

入社してからの3年間は、研究開発に必要とされる知識や技術を習得したいです。御社の研修は9か月間あり、美容に関して幅広い知識を習得できる環境があると伺っております。この研修や、部門配属後の先輩方からの指導を通して、一日でも早く一人前の研究員になりたいです。その後は、入社10年目までをめどに、美容師さんから本当に必要とされるヘアカラー剤の開発に携わりたいです。どんな髪質であっても染めたい色に染まるカラー剤、色味を長期間キープできるカラー剤をつくりたいです。そのあとは、海外との橋渡し役のような存在になりたいと考えています。欧米では日本より「魅せるヘアカラー」の文化が根強いと伺っています。日本での開発で着目した髪の個人差を今度は人種による差に広げて考えることで、欧米の方にも愛されるような製品に関わることで、海外と日本の橋渡し役のような存在になりたいです。

前日に送られてきたURLから入室。5分程度採用担当者と面談した後、社長面接。

笑顔を意識しました。社長の考え方をマイページ内コンテンツで熟読し、それに絡めた回答および逆質問を心掛けました。

穏やかな雰囲気でしたが、これまでの面接と比較してテンポが速い印象でした。こちらの意見を肯定しながら話を進めてくださいました。

なし

なし

就活の軸は何ですか？

まず美容業界に携わることができるかどうかを重視しました。また、自分の働きが会社や社会に貢献できていることを実感しながら働ける会社かどうかを意識して選びました。社長が仰っていた「1万分の1と90分の1」のお話と一致する部分があるかと思いますが、あまりに人数の多い会社では自分がいなくても回るのかなと思うため、大きすぎない企業規模というものを重視しました。以下深堀。メッセージ見てくれたんですね。ありがとうございます。他には？→自分が関わった製品に一緒に関わった人を全員把握できるか、ということです。製品開発を行うプロセスで、他の研究員とも密なコミュニケーションを取りながら進めることができるかどうかを大切にしたいと考えるためです。

選考を通して、ミルボンについてどう感じましたか。

最初はTAC製品開発システムやスキンケア事業への拡大といった事業面に魅力を感じて応募させていただきましたが、その後の選考を通して出会う社員の方が全員「美容師さんの力になりたい」「美容業界に貢献したい」という熱い想いを持っていらっしゃることがとても印象的でした。また、リクルーターの方に案内いただいた中央研究所では、開放感のある実験室で研究員の方が楽しそうに製品づくりに向き合っている姿を拝見することができ、この一員として働きたいと改めて思いました。全てオンラインとなってしまい直接お会いできなかったのは残念でしたが、画面越しでも伝わる熱意に強く惹かれ、選考を重ねるたびに入社したいという想いが強くなりました。

第一志望だったので。人柄が決め手でした。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

理系大学院生

内定をいただいた時点で就職活動をやめたので、続けた場合どういうスタンスをとられるのかはわかりません。

選考の初期段階で説明があるように、ミルボンの選考はマッチングを重視したものであるため、面接官が「一緒に働きたいと思うか」を意識したふるまいが大切なのかなと思います。緊張感もある程度は必要ですが、笑顔を見せるべき時は見せるといったことも意識できればよいと思います。もちろん企業研究も大切で、特にミルボンは独自のビジネスモデルで事業を展開している会社なので、これらをしっかり理解した上で選考に臨むべきです。

わかりやすく説明する力があるかどうか。通過連絡をくださった方が共通して仰っていたのは「面接官が○○さんの説明がわかりやすいと言っていた」ということです。入社後は専門的なことを美容師さんに説明する機会が多いと思うので、特にこの力を見ているんだろうと思いました。

最終面接前の時点である程度採用の目星がついているような印象を受けました。選考フローが長いことも関係しているかと思いますが、最終面接での社長の態度が私の入社を前提としているように感じたためです。また、エントリー時期が早いので自己分析等の下準備は早めに行った方がいいです。

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力
• 成長市場で働きたい
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

日本調剤株式会社

独自の製品開発システムや、社長や役員の「会社はまだ成長の途中にある」というスタンスに強く惹かれ、自分の成長を都度この会社に還元し、美容業界の発展に貢献したいと考えたため第一志望でした。そのため、他の内定先と迷うことはありませんでした。内定はゴールではなくスタートなので、「この会社に入ってからやりがいをもって働くことができるか」「社内上層部の考え方に共感できるか」といったことを考え、自分に最も合った企業を選択すべきなのかなと思います。