- Q. 志望動機
- A.
株式会社ミルボンの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ミルボンのレポート
公開日:2022年6月6日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- ニトリ
- 花王グループカスタマーマーケティング
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでした。最終のみ対面
企業研究
就活会議、マイナビ、企業サイトのチェック、企業が出している説明会などの動画から自分のやりたいキャリアプランを考える。例↓
私は初めに、御社の行動基準である「現場・傾聴・自立」の全ての原点であり、お客様と最も近い立場だと考えるFMS(フィールドマーケティングセールス)として代理店やサロン様の課題を解決していき、信頼関係を構築していきたいと考えております。そして、いつかはFCE(フィールドコスメティクスエデュケーター)として、2026年までに化粧品事業を業界ナンバーワンにして第2の柱とするお手伝いがしたいと考えています。そしてさらに、いつかは私の10年間の海外経験で培った柔軟な対応力や枠にとらわれない価値観を活かして、ミルボンの商品を海外にも広めていくような仕事がしたいと考えています。
志望動機
小さい頃、自分に自信がなく多くのチャレンジの機会を失ってしまっていた私が、自分に自信を持つことができたことで、人生が一変しました。この経験から、全ての人が自分に自信を持つことができれば明るい社会を作ることができると確信しました。その中で、まずはじめに、御社の「美しい生き方は、美しい髪は人の心を豊かにします。」という企業理念に深く共感しました。さらに、御社のフィールドパーソンシステムによって“美容室や美容師さんにとことん寄り添う”ことができるビジネスモデルや、業界ナンバーワンだからこそヘアケアにとどまらない新たな事業領域を展開できるという圧倒的な信頼、そして一人一人の顧客に寄り添うことのできる豊富なラインナップによって、「美の力によって多くの人に自信を与え、明るい社会を実現したい」という夢を実現できると考え、御社を志望させていただきました。
座談会・懇親会
- 形式
- 学生20 社員20
- 実施場所
- オンライン
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
座談会・懇親会の内容
リクルーターとの対談
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望動機・ビジョン
ESの提出方法
サイトのマイページから
ESの形式
web入力
ESを書くときに注意したこと
指定文字数が多かったので、自分が一番伝えたいところはどこなのか明確にした
ES対策で行ったこと
就活会議などで昨年に受かった人のESを参考にし、分析してそれらの要素を自分の要素と絡めて書くように意識した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、マイナビ、ワンキャリ
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生15 面接官15
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
最初にミルボンについての説明動画見て、実際に自分だったらどうするかについての議論
グループディスカッションの流れ
最初にミルボンの新入社員のストーリー仕立ての説明動画を見て、実際に自分だったらどうするかについての議論をする。その中で、ミルボンが営業で大切にしていることなども学ぶ。
雰囲気
和やかだった
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
テーマ
ミルボンが今後成長していくためにはどうすればいいか
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
正直何が評価されたのかわからなかった。しかし、他社のグループディスカッションとは異なる雰囲気で、お題も幅が広いものではあったが答えがほぼ明確でほとんどの班が同じような回答になった。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 部長クラス
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
幼少期について聞かれた時に答えながら回答を見失ってしまったのがいけなかった。簡潔に、端的に話すことが大切である。
面接の雰囲気
堅苦しい雰囲気だった。3名とも年次の高い方で、笑顔もなかったため、少し怖かった。話し始めるとたまに合図をしているように見えた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜFCEがやりたいのか
私は化粧品の力によって美容室の価値というものを今以上に上げることができると考えているからです。実際に、私が成人式の着付けやヘアメイクを美容室でやってもらった際に、一緒にメイクまでやっていただき、いつもとは違う自分になれたような気がしてとてもワクワクしました。私はヘアとメイクは切っても切り離せないものだと考えているため、美容のプロである美容師さんがヘアとメイクをトータルで提案することで、お客様の要望にぐんっと近くことができ、お客様の自信にもつながるのではないかと考えています。そのため、美容室を専門に扱う御社のFCEでならば美容室での化粧品販売という新たな価値を付与することができると考え、この職種を志望しています。
長所を2つ教えてください
私の長所の1つ目は、チャレンジと努力をし続けられる力だと考えます。例えば、大学時代に行っていた〇〇では大きな結果を残しました。また、高校三年生の秋に大学受験を決意し、短い時間でで偏差値を20上げて大学に合格しました。2つ目の長所は、枠にとらわれない柔軟な価値観です。私は幼少期を異国の地で過ごした経験から、様々な価値観や思想、文化に触れ、自分の当たり前が誰かの当たり前ではないことを実感しました。さらに帰国した際に、もっと様々な価値観に触れたいと考え、2年間の留学に参加しました。このような多様な価値観に触れてきた経験が、今の私の枠にとらわれない価値観というものを形作っていると感じており、私の強みにもなっております。
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ミルボンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ミルボン |
|---|---|
| フリガナ | ミルボン |
| 設立日 | 1960年7月 |
| 資本金 | 20億円 |
| 従業員数 | 1,235人 |
| 売上高 | 513億1600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 秀憲 |
| 本社所在地 | 〒534-0015 大阪府大阪市都島区善源寺町2丁目3番35号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 737万円 |
| 電話番号 | 03-3517-3915 |
| URL | https://www.milbon.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.milbon.co.jp/recruit/ |
