【未来への差別化、希望を見失わず】【22卒】パナソニックＥＷエンジニアリングの施工監理の最終面接詳細 体験記No.12302（工学院大学/男性）（2021/5/18公開）

待機室での待機ほかの選考者はいなかった。呼ばれ面接会場への移動。

評価ポイントは差別化をきちんとして将来の展望とつなげられるかが大切。自分はできなかったので落ちたと感じた。また、第何希望かが一瞬で出てこなかった。

面接官はかなりいかつい雰囲気、若干圧迫感があった。人により感じ方は違うと思うが自分はそう感じた。反応も人それぞれ。

なし

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どのような軸で志望したのか？

私の軸は価値のある技術者になることです。そのために、パナソニックというブランドがありきちんとした経営基盤があることより研修制度もきちんとしています。そのため基礎を固めて自分に合ったステップアップができると考えました。その後は自分の興味がある光を用いたソリューション、例えば〇〇という事例で用いたようなことに携わりたいため、価値のある技術者になり大規模な計画に携わりたいと考えています。
自分のなりたいものとどのようなキャリアでできるかが説明しようとしできたと感じている。緊張していまい、きちんと熱意がある説明ができなかったのが反省点です。きつい雰囲気でも自分の意見に熱意をもって答えられると受かると思います。

配属希望場所、学生時代の残りでやりたいこと

配属希望場所は特にありません。営業所を何個か言いどの営業所でも新人のうちは学び活躍していく人材になれるように努力します。特にありませんだと知らないのかなと思われてしまうため、知っているうえで頑張りたいとアピールすることに注力した。学生時代の残りでやりたいことは、TOEICの点数を上げることや資格取得に注力したいです。と言ったら「TOEICはあまり必要ないけどね」と言われてしまい、印象がマイナスになった気がした。なので資格の場合必要そうな資格を調べて置きそれらに対して回答するのがベストだと感じた。また、他はと言われたのでコロナウイルスが収まるようであれば様々な場所を見に行きたいです。と答えた。深堀がおもであとはこのような質問が多かった。