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はごろもフーズ株式会社

【食と人生を繋ぐ魔法】【23卒】はごろもフーズの総合職の本選考体験記 No.28890(非公開/非公開)(2022/6/10公開)

はごろもフーズ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒はごろもフーズ株式会社のレポート

公開日:2022年6月10日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • 雪印メグミルク
  • 森永乳業
  • 世田谷自然食品
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

対面の説明会、WEBでの一次選考、対面での二次面接となっていました。

企業研究

総合職での採用となるため、自分の志望する職について調べるだけでなく、志望する職以外の働き方がどのようなものであるのかを、会社のHP等を見て調べておきました。また、他の食品業界での会社と比べて、なぜこの会社なのかは必ず聞かれると考えていたため、この会社にしかない強みや、扱っている商品の魅力、等を調べておき、なぜこの会社なのか、何が違うのか、を話せるように意識して企業研究していました。志望度の高さを問われる質問等もされると予想していたため、実際の業務内容や先輩社員のキャリアプラン、企業が大切にしている考え方、SCR等の取り組みについて、企業のHPや、就活会議、one career等の就活サイトを使用して調べておきました。

志望動機

食を通して多くの人の生活を豊かにすることに貢献したいと考えるためです。私が行なっている障害者介護のアルバイトでは様々な障害を抱えた方がおり、その中には体の障害で一日中ベッドから動けない方もいます。その方が唯一楽しみにしていたのが食事の時間であり、私はこの経験から食の力の大きさに気づき、食に関わる仕事がしたいと考えるようになりました。その中でも貴社では1,000種類を超える製品を扱っており、多様化する食生活に適応できる高い商品開発力を持っています。このように、多くの人に愛される商品を開発することのできる点に魅力を感じました。また、「人と地球に愛される企業を目指します。」という経営理念のもと、人々の幸せだけでなく、環境への取り組みも行っています。これらの点から貴社では、多くの人のニーズに応える製品の開発や、様々な環境への取り組みによって、多くの人の生活を豊かにできると考えたため志望いたします。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

志望理由/アルバイト歴

ESの提出方法

ナビサイトのOpenESで提出

ESの形式

OpenES

ESを書くときに注意したこと

OpenESでの提出で、自分で書くことが志望理由とアルバイト歴の2つだけであったため、他人との違いを出せるように意識して書きました。

ES対策で行ったこと

就活会議やone career等を使用して、実際に通過しているESがどのようなものであるのかを調べ、それを自分なりに変換した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、one career

説明会・セミナー

時間
90分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年04月 上旬
実施場所
新宿の貸し会議室

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

会社の概要、職種別の仕事内容、キャリアプラン、質疑応答

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

質疑応答の時間があったため、事前に会社の情報や職種別の働き方などをしっかりと調べ、効果的な質問ができるように準備して取り組みました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加必須でした。この説明会でなければ聞けないような内容も聞くことができたため、有利に働いたと考えます。

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事部の方(説明会で話していた方)
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に接続し、待機して、時間になったら開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

会社側が見極めるというより、学生側がこの会社でいいのか、この会社で働きたいことができるのかのミスマッチがないように情報を共有する場であったと感じました。そのため、自分の行いたいことと会社側が求めることが一致するように気を付けて話しました。

面接の雰囲気

面接というよりは、その先の面接に進むために確認すべきことを確認する形でした。そのため、厳しいような雰囲気はなく、穏やかな印象で話しやすい面接でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、one career

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代頑張ったことを教えてください。

大学の軽音楽サークルで、学祭係として例年とは全く異なる形でのライブを開催したことです。例年、学祭では教室でライブが行われるのですが、新型コロナウイルスの影響で学祭がなくなり、それに伴い学祭ライブも開催ができなくなってしまいました。判断を任された私は、サークルに入ってからほとんど活動のなかった後輩たちの活動の場を確保してあげたいと考え、例年とは全く異なる、ライブハウスを借りての開催を決定しました。しかし、直前の変更であり、前例のない形での開催のため、会場の確保、準備から当日の運営まで、様々な困難な点が生じました。このような状況に対して私は、独りよがりにならず、周りの意見を積極的に取り入れることを意識して課題に取り組み、周りの協力を得ることによって困難な点を一つずつ解決していきました。そして、様々な方の協力を得て、四日間にも渡るライブを成功させることができました。それまでにほとんど交流のなかった後輩たちが話していたり、新しく友達ができたなどの声も聞けたりして、とてもやりがいを感じることができました。この経験から私は、独りよがりにならず、周りと協力して進めていく大切さを学びました。

総合職の採用であり、すぐに希望する職につけないかもしれないが、そこに関しては大丈夫か。

はい。大丈夫であります。私自身、将来的に商品開発に携わりたいと考えていますが、そのためには、商品開発の知識だけがあるだけでは良い商品の開発は行えないと考えています。営業の仕事や、生産の仕事、会社についての仕事、これらの仕事を経験し、あらゆる知識を身につけることによってようやく、多角的な視野を持って商品開発に携わることができると思います。そのために、さまざまな業種を経験し、知識を蓄えることのできる御社のジョブローテーションの制度は非常に有効であると考えます。御社に入社いたしましたら、さまざまな部署を経験させていただき、さまざまな経験をつみ、その中で得た知識や気づきを商品開発に活かして、多くの人の生活を豊かにすることに貢献できるような商品を開発したいと考えています。

2次面接 通過したが辞退

実施時期
2022年05月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
静岡本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事部の方
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後少し人事の方とお話をし、その後面接会場に案内された。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接の時と同様、学生が行いたいことと会社が行なって欲しいことがマッチしているかを見られる面接となっていると感じました。そのため、会社が求めている働き方にマッチするように話せるように注意して取り組みました。

面接の雰囲気

対面での面接となったため、オンラインであった一次面接よりかは厳しめである印象はあった。しかし、頷いていただけたり、聞く姿勢をしっかりととっていただけたため、話しやすい雰囲気でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、one career

2次面接で聞かれた質問と回答

あなたの長所を教えてください。

私の長所は、「〇〇」という所です。大学二年生から〇〇のアルバイトを行っています。ここには様々な種類の〇〇を持っている方がいるため、それぞれの方にあった対応を取る必要がありました。私は、積極的にコミュニケーションを取り、相手の特徴を掴むことを心がけました。すると、徐々に適切な対応が取れるようになりました。この経験から、「〇〇」という長所が身に付きました。仕事を行なっていく上で、1人の仕事に打ち込むことも重要であると思いますが、さまざまな方との繋がりを持ったり、仲間とコミュニケーションを取りながら進めていくことも非常に重要となってくると思います。そういった中で、私の「〇〇」という長所を活かし、周りの方との関係性を大切にしながら働いていきたいと考えています。

もしご縁があって入社いたしましたら、何を行なっていきたいですか。

私は商品企画を行なっていきたいと考えています。大学2年生の頃から行なっている〇〇のアルバイトの経験から、食の持っている力の大きさ、食というものが人に与える影響の大きさを学び、これを通して、食を通し人々の生活を支えることができる仕事につきたいと考えるようになりました。その中でも商品開発職では、お客様のニーズを調査し、求められていることを分析し、それにあった商品を開発することが非常に大切になってくると思います。何もないところから新しい商品を生み出す。現在ある商品の改善を行い、ニーズに応える商品の開発を行う。これらに非常に面白さを感じました。また、この商品開発の中では、自分1人の仕事に取り組むだけではなく、コミュニケーションをといることも非常に大切になってくると思います。その中で、私の長所ある「〇〇」を発揮できると考えています。以上の理由から、私は御社の商品開発職として、働いていきたいと考えています。

辞退理由

他社の内定が決まったため。

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はごろもフーズの 会社情報

基本データ
会社名 はごろもフーズ株式会社
フリガナ ハゴロモフーズ
設立日 1947年7月
資本金 14億4167万円
従業員数 677人
売上高 746億5000万円
決算月 3月
代表者 後藤 佐恵子
本社所在地 〒424-0823 静岡県静岡市清水区島崎町151番地
平均年齢 39.6歳
平均給与 501万円
電話番号 054-288-5200
URL https://www.hagoromofoods.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138968

はごろもフーズの 選考対策

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