2023卒の先輩がはごろもフーズ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒はごろもフーズ株式会社のレポート
公開日:2022年6月10日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
対面の説明会、WEBでの一次選考、対面での二次面接となっていました。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 静岡本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事部の方
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
会場に到着後少し人事の方とお話をし、その後面接会場に案内された。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接の時と同様、学生が行いたいことと会社が行なって欲しいことがマッチしているかを見られる面接となっていると感じました。そのため、会社が求めている働き方にマッチするように話せるように注意して取り組みました。
面接の雰囲気
対面での面接となったため、オンラインであった一次面接よりかは厳しめである印象はあった。しかし、頷いていただけたり、聞く姿勢をしっかりととっていただけたため、話しやすい雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、one career
2次面接で聞かれた質問と回答
あなたの長所を教えてください。
私の長所は、「〇〇」という所です。大学二年生から〇〇のアルバイトを行っています。ここには様々な種類の〇〇を持っている方がいるため、それぞれの方にあった対応を取る必要がありました。私は、積極的にコミュニケーションを取り、相手の特徴を掴むことを心がけました。すると、徐々に適切な対応が取れるようになりました。この経験から、「〇〇」という長所が身に付きました。仕事を行なっていく上で、1人の仕事に打ち込むことも重要であると思いますが、さまざまな方との繋がりを持ったり、仲間とコミュニケーションを取りながら進めていくことも非常に重要となってくると思います。そういった中で、私の「〇〇」という長所を活かし、周りの方との関係性を大切にしながら働いていきたいと考えています。
もしご縁があって入社いたしましたら、何を行なっていきたいですか。
私は商品企画を行なっていきたいと考えています。大学2年生の頃から行なっている〇〇のアルバイトの経験から、食の持っている力の大きさ、食というものが人に与える影響の大きさを学び、これを通して、食を通し人々の生活を支えることができる仕事につきたいと考えるようになりました。その中でも商品開発職では、お客様のニーズを調査し、求められていることを分析し、それにあった商品を開発することが非常に大切になってくると思います。何もないところから新しい商品を生み出す。現在ある商品の改善を行い、ニーズに応える商品の開発を行う。これらに非常に面白さを感じました。また、この商品開発の中では、自分1人の仕事に取り組むだけではなく、コミュニケーションをといることも非常に大切になってくると思います。その中で、私の長所ある「〇〇」を発揮できると考えています。以上の理由から、私は御社の商品開発職として、働いていきたいと考えています。
辞退理由
他社の内定が決まったため。
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はごろもフーズの 会社情報
| 会社名 | はごろもフーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハゴロモフーズ |
| 設立日 | 1947年7月 |
| 資本金 | 14億4167万円 |
| 従業員数 | 677人 |
| 売上高 | 746億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 後藤 佐恵子 |
| 本社所在地 | 〒424-0823 静岡県静岡市清水区島崎町151番地 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 平均給与 | 501万円 |
| 電話番号 | 054-288-5200 |
| URL | https://www.hagoromofoods.co.jp/ |
