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アピ株式会社

【健康研究の未来へ】【23卒】アピの総合職の本選考体験記 No.32905(非公開/非公開)(2022/7/14公開)

アピ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒アピ株式会社のレポート

公開日:2022年7月14日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 陽進堂

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

この会社は受託製造をメインに事業展開をしているということを意識して選考を進める必要があると感じました。なぜメーカー出ないのかを明確に自分の意見で言えるようにほかの企業の説明会を受けたりして企業研究を行った。110年以上の歴史の中で人々の健康のために様々なことに挑戦を続けてきた企業であることを前面に押し出し、自分自身も若手のうちからチャレンジしていきたいということをアピールすることを心掛けた。総合職採用なので希望部署じゃなくても頑張れるかということは頻繁に聞かれます。座談会などではいろいろな職業の方とお話しする機会があるので積極的に質問するといったことを心掛けて参加するようにするといいように感じました。

志望動機

化学を通じて人の健康に貢献したいと考えておりこの考えを実現できると考えたため志望しています。住んでいる国や年齢に関わらず、人の生活に身近なところから健康を支えたいと思い、健康食品や医薬品業界に興味を持ちました。中でも貴社は、「健康社会の実現」のために110年の歴史の中で形を変えながら挑戦し続け、高い技術力を強みに、お客様と共に幅広い製品の開発に携われるところに魅力を感じています。入社後は、研究開発職として活躍したいと考えています。学生生活や研究で身に付けた論理的思考力を生かし、様々な専門性を持った方々と関わり合いながら知識をつけ、お客様の要望を超えた製品を提供できる研究開発職を目指します。この目標は、ワンストップOEMとしてすべての業務を自社内で一貫して行う貴社ならば、叶えられると考えます。社会のニーズを形にする仕事を通じて幅広い製品の開発に携わり、世界中の人々の健康を支えたいです。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年04月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

趣味特技/自己PR/ガクチカ/ゼミ内容/志望動機

ESの提出方法

マイページから提出

ESの形式

web入力

ESを書くときに注意したこと

とにかく誤字・脱字がないように注意して、志望動機は過去の通過ESを参考に自分の言葉で書いた。

ES対策で行ったこと

過去のESを参考にして志望動機などを考えて書いた。何度か読み返し誤字脱字や文章の流れなど気になったところを改善した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

WEBテスト 通過

実施時期
2022年04月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

あまり対策はしていなかったですが通過できました。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、適性検査

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語・非言語は35分程度、適性検査は30分程度

対策の参考にした書籍・WEBサイト

無し

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
総務部の方/工場長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

5分前までに入室し待機

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

時間が短く集団面接であることから自分の考えを短くわかりやすいようにハキハキ話すことを心掛けるようにしました。

面接の雰囲気

時間も短く学生の人数も多いため機械的な面接だったと思う。何を見られているのか正直分からなかったがとにかくハキハキ話すことが重要だと思う。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議/ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

希望職種とその理由を教えてください。

第一希望は研究開発職です。機能性食品や医薬品の研究開発に従事し人々の健康に貢献したいです。御社では岐阜薬科大学と共同してローヤルゼリーや蜂蜜などの蜂産品素材とそれに含まれる主要成分について安全性や薬理作用について基礎研究を行っており、機能性食品だけでなく医薬品への応用を目指していると存じています。そのようなアカデミアとの共同研究によって生み出される御社だからこそ作り出せる機能性食品や医薬品の研究開発を通して人々の健康に貢献したいです。
以降第二希望、第三希望について聞かれた
第二希望は技術開発職です。一から何かを作ることに興味があるため、第三希望は品質管理職です。人々の健康のために使われるものであることからその安全性を守ることがしたいため。

一緒に受けていた人が研究開発が多かったため研究開発や品質管理に必要だと感じること

研究開発をするうえで必要だと感じることはコミュニケーション能力です。研究開発ということで考える力、それを実行する力も必要だと考えますが自分一人で考えて導き出せることは限られてくると思います。そのため、自分の考えを具体的かつ明確に伝え、異なるバックグラウンドを持つ人と意見をディスカッションを行うことで幅広い視野を持って研究活動に取り組むことが出来ると考えます。実際に、私自身大学院の研究を行う中で先輩や先生方と積極的にディスカッションを行うことで自分にはなかった発想の意見を思いついたり、研究のスピード感が大きく上がったように感じました。以上のことから研究開発職に必要だと感じることはコミュニケーション能力だと感じます。

2次面接 通過

実施時期
2022年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
総務部部長/人事部部長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

5分前までに入室し待機

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ハキハキしゃべること、面接時間が短いため伝えたい内容を短くわかりやすいように伝えることが大事だと感じました。

面接の雰囲気

接続確認を若手人事の方がしてくれてその時にアイスブレイクをしてくれました。年配の方が二人いらっしゃいました。この方たちはアイスブレイクなどは特になかったため緊張しました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議/ワンキャリア

2次面接で聞かれた質問と回答

入社後どんなことがしたいのか

機能性食品や医薬品の研究開発に従事し人々の健康に貢献したいです。大学時代の臨地実習で患者さんの健康をより身近なところから支えることがしたいと感じたため健康食品事業やいやk品事業に興味を持ちました。その中で大学院に進学し自身の手で何かを明らかにすることの楽しさを感じました。そのことから医薬品や健康食品の研究開発を行い、自身の経験や身に付けてきた力を最大限に生かすことが出来るのが研究開発職であるとともに、自身のやりたかった人々の健康を身近なところから支えるということを実現できるのではないかと考えました。これらのことから入社後は健康食品や医薬品の研究開発職として従事し、人々の暮らしを身近なところから支えることに貢献したいです。

企業を選ぶ基準などを教えてください。

私は若手のうちから挑戦できる企業ということを重視して就活を行っております。挑戦するということは個人としても企業としても成長する上で必要不可欠なことだと考えています。臨床検査学科から大学院進学に進学し精神疾患の研究をする決めたことは私にとって大きな挑戦でしたがそこで論理的思考力や主体的な行動力などを得て大きく成長できたと感じています。御社では入社後すぐの若手社員の方が積極的に意見を言うことができ、それを受け入れてくれやすい風土があるといったことを伺いました。そのため早い段階から大きな責任感を持ち医薬品開発に挑戦し私自身大きく成長することで御社の医薬品開発に貢献し患者さんにより良い医薬品を届けたいです。

リクルーター面談・人事面談

形式
学生1 面接官1
面接官の肩書
4年目の営業

面談時間
50分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2022年05月 下旬
実施場所
オンライン

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

二次選考の後に電話で案内が来た。

会場到着から選考終了までの流れ

5分前までに入室し待機

面接の雰囲気

面接ではなく面談という名目だったので非常にフランクな物でした。雑談が多めでかしこまった雰囲気は全くありませんでした。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

選考とは全く関係ありませんでした。気楽にいけばいいと思います。福利厚生や風通しなどいろいろ聞けます。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

無し

座談会・懇親会

形式
学生45 社員5
実施場所
オンライン
実施時期
2022年05月 下旬

座談会・懇親会の内容

前半:就活の軸について改めて考え直しグループで発表しあう。
後半:座談会でした。品質管理、営業、研究開発の方が来て質問できた

最終面接 通過

実施時期
2022年06月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
総務部部長/社長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

5分前までに入室し待機

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接ということもありこの会社に行きたいという熱意を示すことが大事だと思います。面接官は言葉に詰まってもしっかり話を聞いてくれるので焦らずハキハキ話してみるといいかもしれません。

面接の雰囲気

社長面接だったことから接続確認の時からぴりついた雰囲気があった。最後に自分自身をしっかりアピールできるようにと言葉をいただいた。社長は意外と優しく話を聞いてくれる

面接後のフィードバック

無し

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議/ワンキャリア

最終面接で聞かれた質問と回答

自己PRを教えて下さい。

私の強みは物事を深く考えて行動できる点です。大学院にて研究を行う上で自分が予想していたものとは違った結果となってしまい、実験が行き詰まってしまうことがありました。そこで私は、情報収集として論文をただ読むだけでなく自分の実験につながるところはどこなのか、参考になる部分はどこなのかを考えて、可能性の高い仮説をたて効率的に実験を進めました。その結果おもった通りに結果が出ることが増え、自身の研究で学会発表を行えるほどに研究をまとめることが出来ました。また、その発表で優秀発表賞に選んでいただけました。このように私は物事を深く考えて行動できます。この長所を生かして御社の医薬品開発に携わり貢献していきたいと考えています。

今まで生きてきた中での挫折経験とそれをどう乗り越えたか

人生で一番の挫折は臨床検査技師の国家試験に向けて行った勉強です。国家試験の半年前に受けた模試では合格基準点に到達することが出来ませんでした。臨床検査学科の国家試験では臨床検査について幅広い知識を必要とされることから、すべての教科について網羅することが出来ず模試の結果が合格ラインにあと一歩届きませんでした。そこで私は病態が様々なメカニズムが絡み合って発症していることに着目し、教科ごとに勉強するのではなく病態について多角的に複数の科目を結び付けて効率的に知識の定着を図りました。その結果国家試験前の最後の模試では合格ラインを超え、国家試験も8割の点数で合格することが出来ました。
以下深堀り
その時は周りの友達や先生に話を聞かなかったのか
友達や先生にもお話を聞きに行きました。その中でより自分に合う方法を模索しました。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年06月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

他の企業で研究職として内定をいただいたため辞退しました。

内定後の課題・研修・交流会等

辞退したため不明

内定者について

内定者の人数

辞退したため不明

内定者の所属大学

辞退したため不明

内定者の属性

辞退したため不明

内定後の企業のスタンス

内定の連絡をもらった段階で早く決めるように言われたが前向きに検討をしたいと言ったら快く待ってくれた。

内定に必要なことは何だと思うか

BtoBメーカーであることを意識して企業研究と業務理解をする必要があると感じました。また、総合職採用であるから職種の確認を何度もされるため自分のやりたいことや就活の軸とうまくマッチさせて話すことが出来れば選考を通過しやすいと思います。企業分析と自己分析を十分に行って選考にのぞべば大丈夫だと思います。100年以上続く会社であると同時に「挑戦」を続ける企業であるということを意識して志望動機など考えるとよいかもしれません。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

この会社は健康食品から医薬品、最近ではバイオまで展開し挑戦し続けるというようなことを理念に掲げている企業なので、挑戦ということを押し出すことが大切だと感じました。また、一回一回の面接がとても短いので端的に意見をまとめることが出来るかも見られていたと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接に社長が出席されますが、聞かれていることは毎年ほぼ同じなので最低限その質問の対策は必要だと感じました。最終面接で時間が余ったりすると入社に対する熱意を一人ずつ話す機会があります。そういったこともなんとなく考えてから面接を受けるといいかもしれません。

内定後、社員や人事からのフォロー

選考の途中でリクルーターが付きました。優しく何でも話してくれて最終面接前には応援の電話をくれました。

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アピの 会社情報

基本データ
会社名 アピ株式会社
フリガナ アピ
資本金 4800万円
従業員数 1,358人
売上高 461億8300万円
決算月 8月
代表者 野々垣孝彦
本社所在地 〒500-8468 岐阜県岐阜市加納桜田町1丁目1番地
電話番号 058-271-3838
URL https://www.api3838.co.jp/
NOKIZAL ID: 1165433

アピの 選考対策

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