- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 航空機の機内食という分野に興味があり、実際にどのような工程で製造され、衛生管理や品質管理が行われているのかを現場で学びたいと思い参加しました。会社説明で事業の全体像を掴んだうえで工場見学を通して理解を深め、試食や質疑応答で疑問点も解消できる点に魅力を感じました。続きを読む(全131文字)
【未来を描ける食品業界体験】【23卒】米久の冬インターン体験記(文系/営業職)No.22531(非公開/非公開)(2022/4/18公開)
米久株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 米久のレポート
公開日:2022年4月18日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2022年1月 中旬
- コース
-
- 営業職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- 伍魚福
- カネテツデリカフーズ
- 健康家族
- 富永貿易
- アヲハタ
- 日本食研ホールディングス
- エフピコ
- ハナマルキ
- ヤマモリ
- タキイ種苗
- 小川珈琲
- 米久
- 三立製菓
- アイリスオーヤマ
- ニチバン
- 昭和産業
- 大王製紙
- テーブルマーク
- ミヨシ油脂
- 不二製油
- 内定先
-
- テーブルマーク
- 入社予定
-
- テーブルマーク
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
食品業界に興味があり食品メーカーを中心に見ていたから。また、伊藤ハムと提携しており将来性があると感じたこと、ごてあらぽーのCMでお馴染みの御殿場高原あらびきポークなど、商品を実際に食べたことがあったため。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
先着順の対面インターンだったので特に選考に際して準備したことはなかった。しかし、開催直前にコロナの影響でオンラインになってしまった。しかし先着順のインターンでありながら参加すると本選考の一次選考が免除になるのはかなりお得だと思う。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
ESも面接もなかったのでこまめにホームページ、マイページを見ておいて日程が追加されたらすぐ予約するようにした。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2021年12月 上旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン(元々は対面の予定だったがコロナの影響で変更)
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 先着順のインターンだったため、大学にはかなりバラつきがあった。しかし、もともと大阪で対面で開催されるインターンだったので大阪や兵庫など近畿圏の大学の人がほとんどだった。
- 参加学生の特徴
- 先着順のインターンだったため、学生のレベルにはかなり差があるように感じた。少人数の質問タイムでも全く質問しない人がいる一方で同じ人が何回も質問していた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 4人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
MustWillCanワークで自己分析、企業理解
インターンの具体的な流れ・手順
MustWillCanワークで自分の強みや希望、経験と米久の強みや業務を組み合わせて考える。志望動機を考えられる。
このインターンで学べた業務内容
企業理解、米久の強み(家庭用でなく業務用に力を入れているということ)、就職活動をするにあたって自分自身と会社のマッチ度をどのように測るか
テーマ・課題
Must Will Canワーク
1日目にやったこと
人事部・営業部の登壇社員の紹介、会社説明、MustWillCanワーク、MustWillCanワークの発表、ブレイクアウトルームでの少人数の質問会、全体での質問会
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事、営業社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
Must Will Canワークをするにあたって、どういうことを書いていくのかをしっかり説明してくださり実際に人事の方が書いてくれたものを共有してくださったのでイメージがしやすかった。また、発表の際にはブレイクアウトルームで自分の考えたことを1人ずつ発表し、人事の方からフィードバックをもらえる。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
MustWillCanワークの中で、過去と現在に関する部分はこれまでの自己分析である程度書けたが、willの部分(未来)が、ワーク内の時間では正直足りなかった。普段から自己分析と合わせて将来この会社で何をしたいかの部分を突き詰めて考えておくことが求められる。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
Must Will Canワークは個人で作業をしたため他の学生との関わりはなかった。そのあとブレイクアウトルームで自分の考えたことを1人ずつ発表し、人事の方からフィードバックをもらえる。
インターンシップで学んだこと
他社のインターンが業務体験と称した似たり寄ったりのグループワークばかりだったのに対して米久のインターンは、ワークを通して自分自身と向き合える、就職活動に活きるプログラムだった。特に米久とのマッチ度を重視していると感じ、本選考でも志望度の高さが求められることが想像できた。
参加前に準備しておくべきだったこと
自己分析を徹底的にしておく。Must Will Canワークは最初個人である程度作業をする時間はあるが、将来どうなりたいかという部分はなかなか簡単には思い付かないので普段から考えておくことが必要。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
男性はルート営業でトラックを運転する、女性は営業スタッフとして働くという男女分けられた働き方が少し自分には合わないと感じた。登壇された営業社員の方も男性ばかりで、選考直前に公開された社員ムービーも男性のみの出演だったため、この会社で活躍している女性社員は少ないのではないかと感じた。果たして自分が入社したところでバリバリ働けるのかという部分が想像できなかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンに参加する限り、学生は他にも食品メーカーを受ける予定の人が多いことが改めて分かった。提携している伊藤ハムと併願で受ける人も多いと思うので米久だからこその理由が必要だと感じた。インターンで行ったMustWillCanワークで企業と自分自身のマッチ度を確かめた時に社風や理念は自身の想いと重なる部分が多くあったと感じたため。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
人事の方がとても熱く、働きたい!と思える会社ではあった。しかし先述したように、男性はルート営業でトラックを運転する、女性は営業スタッフとして働くという男女分けられた働き方が少し自分には合わないと感じた。登壇された営業社員の方も男性ばかりで、選考直前に公開された社員ムービーも男性のみの出演だったため、この会社で活躍している女性社員は少ないのではないかと感じた。果たして自分が入社したところでバリバリ働けるのかという部分が想像できなかった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
先着順のインターンでありながらインターンに参加した学生は本選考で一次選考(ESとWEBテスト)が免除になり二次選考から参加することができる。どちらも提出する必要はあるが、合格が確約されている。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加学生限定の懇親会などはなかった。しかし先着順のインターンでありながらインターンに参加した学生は本選考で一次選考(ESとWEBテスト)が免除になり二次選考から参加することができる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
食品関係に行きたいという思いから食品メーカーや食品卸などの企業を見ていた。扱っている食品は油や製粉といった原料メーカーから製菓、加工食品、食品卸や小売など食品業界におけるいわゆる川上から川下まで食品業界の中を幅広く見ていた。また、食品だけでなく日常における当たり前の製品を作り出せるメーカーを志望していたので食品メーカーの他にも日用品や化粧品、化学メーカーといった企業を見ていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンの参加学生を見る限り、地元出身の学生や名前や商品をきっかけに参加している学生が多かったように感じた。また、他の食品メーカーと併願で受ける人が多いと感じた。そのため人気企業ではあるがミーハーな学生が多いのでしっかり企業研究をしてインターンシップに参加して実際にMustWillCanワークをして学んだことを話せれば差別化ができると感じたから。
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- A. ポッカサッポロフードが手がける健康機能飲料や食品に注目していたことです。大学での研究や学びを通じて、消費者の健康や生活の質に直結する食品の開発に関わりたいと考えており、特に健康機能に焦点を当てた商品開発に興味がありました。続きを読む(全111文字)
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米久の 会社情報
| 会社名 | 米久株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヨネキュウ |
| 設立日 | 1965年12月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 471人 |
| 売上高 | 1916億2600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉野裕彦 |
| 本社所在地 | 〒410-0011 静岡県沼津市岡宮寺林1259番地 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 平均給与 | 547万円 |
| 電話番号 | 055-922-5321 |
| URL | https://www.yonekyu.co.jp/ |
