【世界を変える技術力】【16卒】帝人の本選考体験記 No.1119（津田塾大学/）（2017/6/13公開）

デパートとレストランの資料を参考に、デパートに誘致するレストランを決める。

どんどん積極的にアイディアを出す姿勢も重要だが、それよりもむしろメンバーの意見を要所要所でまとめ確認し、議論が迷走した時は議論の方向を決められる人間が評価されているように感じた。また、これは面接官によって異なるかもしれないが、自分のテーブルを担当していた面接官は、議論の前半しか学生の様子をを見ていないようだった。そのため、議論の前半でいかに存在感をだし、議論を引っ張りまとめていけるかが勝負だと思う。

モチベーション曲線

説明会の際に今までの人生のモチベーション曲線を書かされ、評価の対象とされる。

志望動機や学生時代の経験と同じくらい、本人が志望している商材・部署以外でも頑張れるかどうかを重要視していたように思う。素材営業以外でも頑張れるか聞かれた際私は答えに詰まってしまったが、その後から急に私に対して興味を無くされたように感じた。（当たり前のことかもしれないが）希望部署以外の仕事にも意欲を見せるべき。

圧迫面接と言えるほどの悪質なものではなかったが、学生に対してあまり興味関心を持っていないように感じた。何を話してもリアクションをもらうことができず、非常にやりづらい面接であった。

あなたは繊維事業でのを志望されていますが、医薬品や医療機器の営業に配属されても大丈夫ですか。

「私は素材事業が第一志望ではありますが、他の部署の営業、もしくは営業以外の業務についたとしても、モチベーションを落とさずに頑張ることができると思います。」と答えた。しかし正直なところ、素材営業以外の営業は自分が本当にやりたい、関わりたい仕事とは異なっていたため、回答に困った。またそれと同時に、OB訪問などでもっとしっかり仕事内容や部署移動などの内部事情について理解を深めておくべきだったと後悔した。

学生時代に頑張ったことを三つ教えてください。

「第一にサークルでOB会を企画したことです。自らOBに足しげく通い、OB会参加人数を2倍に増やしました。第二に同じくサークルで海外の学生を日本に招致したことです。外国人という異なるバックグラウンドを持つ人との協働に苦労しました。第三に大学での勉強です。日本文学のゼミに所属した際は、東日本大震災が日本の文壇に与えた影響について議論しました。」と答えた。答えを三つ出さなければならなかったため、一つ一つをなるべく端的に話すよう努めた。