- Q. 志望動機
- A.
帝人株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2016卒帝人株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
企業研究
製薬部門以外の扱っている製品についても知識があるとなおよいと思う。
志望動機
私の祖母は末期の膵臓癌で、承認されている薬に治療法はなく、未認可の薬に希望を託しました。ヒトでの有効性、安全性が確立された薬ではありませんでしたが、祖母や私達家族にとって唯一の希望でした。この経験から、患者さんにとって薬は「希望」である事を知り、薬を通して健康への希望と病気と闘うやる気を届けたいと願っています。御社は骨・関節領域、呼吸器領域において、医療用医薬品と医療機器の両面から患者さんのQOL向上に貢献しています。この点から、貴社での臨床開発業務は本当に多くの人々のQOL向上に貢献できる為、私の願いを実現する上で最もやりがいのある環境であると考え、志望しました。
独自の選考 通過
- 実施時期
- 不明
- 通知方法
- 不明
- 通知期間
- 不明
選考形式
筆記試験
選考の具体的な内容
クレペリン検査と学生時代に頑張ったことの作文
1次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事1人 開発職4人
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人事面接と専門面接の二つの面接を順番に行った。人事面接では、志望動機や趣味、他社選考状況など一般的な質問をされた。専門面接では、最初の3分で研究内容のプレゼンを行い研究に対する質問や開発職に対してきちんと理解しているか質問された。人事面接では人柄を、専門面接では研究への取り組みや、開発職への適性を見られていると思う。
面接の雰囲気
終始和やかな雰囲気だった。私の回答に対しても非常に興味を持って聞いてくれて話しやすかった。
1次面接で聞かれた質問と回答
どうして研究職ではなく開発職なのか。
私は研究をとても楽しいと感じており、研究職と開発職、どちらを志望するべきか迷った時期もありました。自己分析を繰り返していく中で、私の長所は人と接するのが好きなところであると気づき、医師や医療関係者の方、社内の多くの部署と接する開発職が自分に合っているのではないかと考え、開発職を志望しました。また、患者さんのカルテから1番に新薬の薬効を実感できる点にも魅力を感じています。
英語は好きか。
英語が得意とは言えませんが、英語はとても好きで話せるようになりたいと思っています。私の研究室は、毎週木曜日に薬学英語の外国人講師を招いて自己紹介や研究内容のプレゼンの仕方を教わっています。今は忙しくて行けていませんが、よく有志を募ってその先生の所へ行って英語で会話しながらお昼ご飯を食べていました。現在は10月に行われる国際学会に参加するため準備に励んでいます。
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帝人の 会社情報
会社名 | 帝人株式会社 |
---|---|
フリガナ | テイジン |
設立日 | 1918年6月 |
資本金 | 718億3200万円 |
従業員数 | 21,904人 |
売上高 | 1兆327億7300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 内川哲茂 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号 |
平均年齢 | 45.8歳 |
平均給与 | 769万円 |
電話番号 | 06-6233-3401 |
URL | https://www.teijin.co.jp/ |