【研究と人柄を見抜く】【16卒】帝人の1次面接詳細 体験記No.720（静岡県立大学/）（2017/6/13公開）

人事面接と専門面接の二つの面接を順番に行った。人事面接では、志望動機や趣味、他社選考状況など一般的な質問をされた。専門面接では、最初の3分で研究内容のプレゼンを行い研究に対する質問や開発職に対してきちんと理解しているか質問された。人事面接では人柄を、専門面接では研究への取り組みや、開発職への適性を見られていると思う。

終始和やかな雰囲気だった。私の回答に対しても非常に興味を持って聞いてくれて話しやすかった。

どうして研究職ではなく開発職なのか。

私は研究をとても楽しいと感じており、研究職と開発職、どちらを志望するべきか迷った時期もありました。自己分析を繰り返していく中で、私の長所は人と接するのが好きなところであると気づき、医師や医療関係者の方、社内の多くの部署と接する開発職が自分に合っているのではないかと考え、開発職を志望しました。また、患者さんのカルテから1番に新薬の薬効を実感できる点にも魅力を感じています。

英語は好きか。

英語が得意とは言えませんが、英語はとても好きで話せるようになりたいと思っています。私の研究室は、毎週木曜日に薬学英語の外国人講師を招いて自己紹介や研究内容のプレゼンの仕方を教わっています。今は忙しくて行けていませんが、よく有志を募ってその先生の所へ行って英語で会話しながらお昼ご飯を食べていました。現在は10月に行われる国際学会に参加するため準備に励んでいます。