豊田自動織機のインターンシップの体験記一覧（全321件） 13ページ目

まず業界・企業紹介があり、その後グループワーク、先輩社員座談会でした。インターンシップと言っても半日のものだったので、会社説明会のようなものに近かったと思います。

上記のように、「事務系が付く職種のそれぞれの役割、仕事内容について考えよ」という課題内容の下、営業、事業企画、生産管理、人事がどういった役割で、どんな業務を行っているのかをグループディスカッションを行い、それを自分たちのグループ担当の社員の方に発表するというもの。

業界説明、事業説明 文系職種・業務内容理解のための個人検討＋グループワーク（社員に分からないことを質問しながら製品企画・生産＆販売準備・量産＆販売の段階において各事務系部門がどのような仕事をしているかまとめる） 座談会

受注から生産に至るまで、さまざまな部署の社員が関わることになるが、その社員はどのような役割を果たすのかということをグループで考えるワークを行う。終了後は３人の社員の方と座談会形式で話が出来る。

織機についての説明をパワポを使って行ったのちに、メーカーにおける文系の働き方についてのグループワークを行った。グループワーク後に軽い発表を行った。その後に社員との座談会を行った。

会社概要の説明。研究開発から製品ができて出荷するまでの流れを考えるグループワーク。社員一人に対し、学生５、６名ほどの座談会。座談会には複数の部門の社員から選んで話を聞ける。3サイクルくらい回る。

創立から現在までの会社の歴史、新人研修の内容、トヨタ生産方式について、講義や見学することで、実際に経験しました。展示館や工場の見学、トヨタ生産方式を使用したグループワーク、工場見学、インターンシップを行なっていく中で出てきた質問を、主任・リーダー級の社員との座談会を行なわれました。