【安心・安全・快適を実現】【24卒】豊田自動織機の技術総合職の本選考体験記 No.46211（明治大学/男性）（2023/6/23公開）

中期経営計画を見る、他社との違いなどの具体的な企業研究はあまり行っていないのが実際です。OB面談という形で早期選考は進んでいくので、そのOB面談の際に半分ぐらいの時間は逆質問に当てれるため、かなり企業理解や志望コースの理解をすることができると思う。ネットで調べるよりも、先輩社員さんに直接聞いた方が具体的に知ることができるので有効です。しかし、トヨタ自動車などの完成メーカーでなく自動織機への志望理由、デンソーやアイシンなどの他の部品メーカーではなく自動織機への志望理由は具体的にしたほうがいいと思います。

私の夢は、IT技術を活用し「安心・安全・快適」な車社会の実現に貢献することだ。

大学1年次に不注意が原因で対物事故を起こしてしまった経験がきっかけで”安心・安全・快適にドライブをしたい”という思いを持つようになった。この思いを実現するために、現在研究室で注視点分析の研究を行っている。

世界を代表するトヨタグループの源流企業である貴社は、様々な世界シェアNO1製品開発力を持ち、様々なメーカーの自動車に技術導入が可能なため、夢が叶えられる範囲が広い。また、ニーズが拡大している一方で人材不足が問題の物流現場にもIT技術を用いた効率化で貢献したい。
研究や資格で培った知識やインターンで培った周りを巻き込む力を活かし、貴社で活躍できると思い志望する。

志望度の高いトヨタ自動車に内定をいただいたため。

辞退したため分かりません。

内定後は6月の入社意思確認の最終面接までに学校推薦書の提出が必要。しかし、悩んでいる旨を伝えると相談の場を設けてくれたり、待っていた抱くことも可能。

この企業に内定するには、『人柄』が最重要ではないかと思います。グループ会社のトヨタ自動車やデンソーに比べて、OBの方々や面接官はかなり優しく話しやすい雰囲気を作ってくれます。私自身何十社も面接を経験しましたが、社員さんの人柄の良さは最も体感したのが豊田自動織機になります。こういった社風に合う人を演じることが大事だと思います。ガツガツというより滑らかに会話ベースで面接をすることに重要視するべきです。

ガツガツしすぎずに、豊田自動織機の社風にあった自分を演じることができる人に内定が出ると思います。人柄を見られているので、笑顔はかかさないようにするべきです。面接官の方もアイスブレイクしてくれたりとかなり和やかな雰囲気で行ってくれます

24卒から配属先が確定されるマッチング面談を始めたららしいが、配属先が確定される枠はかなり狭く、配属先決定面接に落ちてしまった場合、入社後の6月ごろまで配属先がわからないというのがあります。やりたいことができない場合があるので注意してください。

内定辞退したので分かりませんが、迷っていると伝えたら相談の場を設けてくれました。