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トヨタ自動車株式会社

【安心安全快適な車社会】【24卒】トヨタ自動車の技術職の本選考体験記 No.46148(非公開/男性)(2023/6/22公開)

トヨタ自動車株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒トヨタ自動車株式会社のレポート

公開日:2023年6月22日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 技術職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 西日本電信電話(NTT西日本)
  • 中部電力
  • 豊田自動織機
  • キヤノンマーケティングジャパン
  • 日立ソリューションズ
  • NTTドコモソリューションズ
  • 日鉄ソリューションズ
  • 東日本電信電話(NTT東日本)
  • SKY
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

所属地域や大学群等で選考フローが異なり、選考フロー自体はブラックボックス化されているので、就職情報サイトの口コミに惑わされたり比較しすぎない方がいいと思います。

自分自身の体験としては、職種説明会を2回参加した後に、対面座談会に参加しました。こちらの対面座談会には、2分程度のがくちかと志望動機を用意していく必要があるため、選考要素が含まれていると思います。対面座談会当日その場で、名刺をもらいリクルーターさんがついていただいきました。リクルーターさんに数回ほどES添削していただいた後に、マッチング面談(実質最終面接)に呼んでいただいたため、ES添削の際も成長具合等選考要素はあったと思われます。マッチング面談の日程決定後は、面接練習を週1×4回ほどやっていただいてから、マッチング面談に挑みました。

一つ一つの座談会やリクルーターさんとの会話に選考要素があるので、気を抜かず頑張ってください。

志望動機

大学1年次に不注意が原因で対物事故を起こしてしまった経験がきっかけで、「安心・安全・快適に運転がしたい」という同じ思いを持っている方の助けになりたいと思い貴社の品質分野を志望する。

私の強みのSNS広告配信で培ったデータ分析力と大学や資格で学んだIT知識を活かし、自動車に蓄積された運転状況記録や故障個所など代理店に蓄積された膨大なデータの分析、また、分析に伴うサポートシステムの構築に携わりたい。

貴社は私の地元に貢献できるだけでなく、海外をも代表する自動車メーカーであり、日本市場のシェアの半分、また海外市場でもNO.1.2を争う御社でこそ、私の思いである安心安全快適な車社会への貢献で叶えられる規模感が大きいため貴社を志望します。

説明会・セミナー

時間
150分
当日の服装
私服
実施時期
2022年12月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

技術職職種説明会

セミナーの内容

職種を順番に紹介したのち、座談会。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

特に準備していったことはないです。沢山ある職種の説明を聞き、興味の持った職種の先輩社員さんに座談会で詳しく話をきけるます。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

後々の対面座談会などに呼ばれるためには参加必要だと思います

座談会・懇親会

形式
学生2 社員4
実施場所
東京本社
実施時期
2023年01月 中旬

座談会・懇親会の内容

対面座談会

リクルーター面談・人事面談

形式
学生1 面接官3
面接官の肩書
志望コースの社員複数名

面談時間
60分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2023年02月 上旬
実施場所
オンライン/一度対面で面接練習していただいた。

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

対面座談会参加後にリクルーターさんがついていただいた。3月末のマッチング面談まで週1回程度、ES添削や面接練習を行っていただける。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

面接の雰囲気

面接練習の雰囲気自体はそこまで厳かな雰囲気はないが、何回も面接練習を行うため色んな角度から深掘りされる。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

指摘ポイントは、面接練習中でもメモをとり、次までに練習を行った

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

週1回程度でES添削や面接練習を行っているので、初めから完璧である必要が無く、練習を重ねる度にどれぐらい成長しているかを見られたと思う。

面接の雰囲気

リクルーター面談という名の面接が行われる。雰囲気は少し厳か。
これを突破しないと3月のマッチング面談に呼ばれず、実質サイレントで不合格となる。

面接後のフィードバック

言葉遣いを特に注意された。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

現在行っている研究内容

研究内容は、自動車運転手を模した被験者が歩行者等の対象物体に対してどれだけ視線が向けているかを数値化する手法の開発研究を行っています。

車載カメラから見た危険状況を再現したシュミレーション動画をモニターに写し、眼鏡型デバイスを装着した被験者にモニターを見てもらう方法で誘目性(目の行きやすさ)データを取得しています。

3年次後期から研究が始まり、現在までは研究準備期間のような立ち位置で、眼鏡型デバイスの仕入や対応アプリケーションの導入、数名の被験者でデータ取得・分析を行いました。
本格的な研究は4年次から始まり、データ取得方法の改善や、データの信頼性向上のために大勢の被験者のデータ取得、複数データ取得に伴うデータの分析の効率化に取り組みたいと考えています。

チームで取り組んだこと

私が所属するバレーボールサークルでは、練習参加率が低く練習が中止になることがあった。
自分が所属している時期だけでなく卒業後も顔を出したいという思いから、継続的なサークル運営ができるように活動しました。

同期と共にメンバーにヒアリングを行ったところ、2つある活動場所が両方とも3.4年生キャンパスから通いやすく、1.2年生キャンパスからは不便であるため1.2年生が消極的になっていることが分かりました。

また、1.2年生はサークルを決め兼ねている人も多いので、1.2年生キャンパスから会場が近いと友人を誘って参加しやすくなり、サークルメンバーの増員も期待できると考えました。

そこで私は先輩に課題を伝え活動場所の変更を提示したが、不便になると反対されてしまった。
同期に協力を仰ぎ、他サークルへのヒアリングや役所に足を運ぶことで条件の合う体育館を探し続けた。当時の体育館よりも安く借りられる体育館を見つけることができました。

独自の選考 通過

実施時期
2023年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

選考形式

リクルーター面談から通過者のみ連絡がくるマッチング面談

選考の具体的な内容

6月に入社意思確認会という面接があるが今までに落ちた人はいないため、マッチング面談自体が実質の最終面接であることは間違いない。リクルーター面談でかなり深掘りされていたため、気楽に受けることができた。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年03月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

地元企業であり、日本だけでなく世界を代表する企業なため。

内定後の課題・研修・交流会等

5月に、オフィス見学会や交流会が企画されている。

内定者について

内定者の人数

大卒総合職は200人程度であるとおもう。

内定者の所属大学

名古屋大学や名古屋工業大学が多い印象

内定者の属性

技術職は工学系の学生に限られる

内定後の企業のスタンス

内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。6月の入社意思確認会までとくになにも言われることがない。

内定に必要なことは何だと思うか

所属地域や大学群等で選考フローが異なり、選考フロー自体はブラックボックス化されているので、就職情報サイトの口コミに惑わされたり比較しすぎない方がいいと思います。自分自身の体験としては、職種説明会を2回参加した後に、対面座談会に参加しました。こちらの対面座談会には、2分程度のがくちかと志望動機を用意していく必要があるため、選考要素が含まれていると思います。対面座談会当日その場で、名刺をもらいリクルーターさんがついていただいきました。リクルーターさんに数回ほどES添削していただいた後に、マッチング面談(実質最終面接)に呼んでいただいたため、ES添削の際も成長具合等選考要素はあったと思われます。マッチング面談の日程決定後は、面接練習を週1×4回ほどやっていただいてから、マッチング面談に挑みました。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分一人で頑張ってきたという人よりも、「周りの人を巻き込む力があり一緒に働きたい」と思って貰える人が内定でると思います。また、求める人物像の一つに、トヨタ自動車で夢を実現したいという情熱があります。他の交通手段(電車や飛行機)や他企業との違いを明確にした方がいいと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

志望コースによっては、大学院の割合が90%を超えるコースもあるため、学部生は座談会等で自分がやりたい事・院生にも負けじと戦えるコース選択をする事が重要だと思います。リクルーターさんから連絡がくるタイミングも人それぞれなので、他の人と比べず、長い目で待つことが重要です。

内定後、社員や人事からのフォロー

特にないが、入社後4年目の昇格にはTOEIC600~が必要なため勉強していた方がいい。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 会社のブランド・知名度
  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 海外拠点で働きたい

入社を迷った企業

株式会社豊田自動織機

迷った会社と比較してトヨタ自動車株式会社に入社を決めた理由

トヨタ自動車の先駆企業である豊田自動織機よりもトヨタ自動車を選んだ理由としては、やはり知名度が最もです。それ以外にも、年収であったり福利厚生を踏まえてもトヨタ自動車を選ぶ理由となった。トヨタ自動車の販売利益は海外が70%以上と海外で働くことができる環境も整っている点に魅力を感じた。入社後でいうと、豊田自動織機の方が楽に働くことができる気がしたが、世界一の企業という気持ちややりがいを持って働くことに決めました。

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トヨタ自動車株式会社の選考体験記

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トヨタ自動車の 会社情報

基本データ
会社名 トヨタ自動車株式会社
フリガナ トヨタジドウシャ
設立日 1937年8月
資本金 6354億200万円
従業員数 390,024人
売上高 48兆367億400万円
決算月 3月
代表者 佐藤 恒治
本社所在地 〒471-0826 愛知県豊田市トヨタ町1番地
平均年齢 40.7歳
平均給与 982万円
電話番号 0565-28-2121
URL https://global.toyota/jp/
採用URL https://www.toyota-recruit.com/saiyo/
NOKIZAL ID: 1130220

トヨタ自動車の 選考対策

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