【多様性を尊重する共感の力】【24卒】 日本生命保険相互会社 法人職域ファイナンシャルコーディネーターの内定ES(エントリーシート) No.126933（非公開/女性）（2023/9/6公開）

国際比較文化論を用いたジェンダー問題についてです。ジェンダーは文化的背景によって大きく影響を受けます。例えば、西洋文化では男性が強いリーダーシップを持ち、女性は家庭的な役割を持つというステレオタイプがありますが、他の文化では異なる価値観や性別役割分担意識や社会的な無意識の偏見等が存在します。多様性や価値観の拡大に向け、これらの背景や歴史がどのような問題に繋がり、改善していくかについて学んでいます。 続きを読む

学生時代8年間継続した吹奏楽部での予選大会突破の為の取り組みです。高校での活動では、約50校中10校以内で次の大会へ出場する事を目標としていました。参加校が多く目標達成が危ぶまれる状況の中、100人を超える部員と自分達が部・音楽を作り上げていく中で受験勉強と部活動継続どちらを選ぶかという目指す方向性の違いによる揉め事が起こってしまいました。私は自分達の努力の3年間の集大成として、仲間が一人も欠ける事なく目標を達成したいという強い想いから、自身の傾聴力を活かし、各部員の意見を収集する役割を担い、部員全員が部活動継続の道を選ぶという結果に貢献しました。結果、高校最後の大会では予選を３位で突破し次大会へ進み、当時の部員とは現在でも連絡を取り合う大切な友人です。皆で一つの目標に向かって協力・努力する事の尊さを学び、人との関わりや絆が私にとって最も重要な行動の原動力である事を理解する事が出来ました。 続きを読む

私は、個別塾講師やテーマパークでのキャストアルバイト経験から、背景の異なる一人一人が抱える想いに共に寄り添い、相手に沿った最善な価値を熟考し、提供出来る仕事をしたいと考えています。貴社の夏期インターンシップで体験させて頂いたライフコンサルティング業務や貴社が持つ「人を大切にする」という想いを学び、人生やその人を取り巻く環境が一つの提案によって大きく変化してしまうからこそ、相手の要望や目的、感情を深く理解する重要性がある事を改めて強く実感しました。貴社であれば、自身の経験や強みである傾聴力を活かし、顧客の最も親密なパートナーとして人生をサポートし、信頼を大切に仕事が出来ると考える為、志望します。 続きを読む