【熱意溢れる志望者に感動】【23卒】日本生命保険相互会社の総合職の最終面接詳細 体験記No.31722（非公開/非公開）（2022/6/16公開）

来客用出入り口から入り、受付の方に待機室に案内していただきました。その後、若手社員の方や就活生と雑談をし、時間が来ると別室へと案内されました。1対1で面接をし、内々定が出た場合はさらに別室へ案内されます。そこでは、10人～15人の社員の方々がいらっしゃり、部屋に入ると拍手で出迎えてくださいました。その後はOBの方と事務連絡や今後の流れの確認などをし、雑談をして解散となりました。

最終面接までのOB訪問や人事面談が7回あり、ほとんど評価は固まっていたと思います。なので、これまでの面談で教えていただいた私の印象と、フィードバックで評価していただいていたポイントを最終面接の場でも同様に発揮できるように意識しました。また、志望度に関しては軽く確認された程度でしたので、志望理由やキャリアプランを話す際に、より具体的な話や内容を入れることによって、第1志望であることや熱意を伝えることが出来るように意識しました。

マスク越しで表情は読み取りづらかったが、声色や目から優しそうな雰囲気、温厚な感じが伝わってきた。高級感のある部屋だったため緊張していたが、それが伝わったのか、緊張をほぐすような口調で話しかけてくださいました。志望動機やキャリアプランを聞かれましたが、私の話した内容に対して、「確かに仰るとおり私の同期や部下も～」や「それを実現するためには○○が必要ですね。実は部下にその部署で働いている方がいるんですが、その方は○○を取得して～」などと、ご自身の経験や周りの環境に関して詳しく教えていただきました。もし仮に入社させていただける場合は大変参考になる、話した内容を高く評価してくださってしっかり反応もいただけるので話しやすい、といった印象を受けました。

なし

就活会議、ONE CAREER、採用ホームページ

もし入社したとして、まずどんな部署でどのように働いてみたいですか。

まずはリーテイル部門、各地の支社で販売戦略の立案や企画、業績の管理や経営分析といった仕事に携わりたいと考えています。正直今の段階でもなかなか生命保険というものに馴染みがない、理解が浅いと感じているため、まずはフロント部分で経験を積みたいと考えています。また、販売戦略の立案や企画等を希望する理由は、私自身がそういった業務に適性があると感じたからです。私自身、中高大の部活動では主将や会計、主務など様々な役割を担ってきましたが、役職にかかわらず、先頭に立って引っ張るようなリーダーシップを発揮するのでは無く、一歩引いたところからグループを鳥瞰的、俯瞰的に見て課題の解決やグループの方向付けを行う立場でした。このようなこれまでの経験からも、最前線に立つだけでなくもう一歩ミドル側に寄った位置での業務に携わることが私自身の適性であり、最も私の強みや経験を生かせる場所だと考えています。

もし希望の部署に配属されなかった場合はどう考えますか。

与えられた場所で努力します。○○社の面接で人事部長の方とお話しさせていただける機会がありました。その方はこれまでのキャリアの中で一度も異動の希望が通ったことはないけど満足していると仰っていたのでその理由を聞いたところ、自分ではわからない強みを評価してくださっているから、と答えてくださいました。自分自身ではここが強みだ、と思っていても他者が客観的に見るとより光っている強みがあることも多く、その強みに自分は気付けていない、という意味で、これは私自身も就職活動の自己分析で体験しました。御社は人事の方と上司の方との面談を重ねて異動が行われると伺っています。なので、仮に希望通りでなくても、その場が私の強みをよりいかせる場所、あるいは今後を見据えて能力をより伸ばしてほしい、経験を積んでほしいという気持ちだと受け取り、どの場所でも頑張ります。