2023卒の先輩が日本生命保険相互会社総合職の本選考で受けたリクルーター面談・人事面談の詳細です。リクルーターからのコンタクトが来た時期、形式、評価されたと感じたポイント、注意したことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日本生命保険相互会社のレポート
公開日:2022年6月16日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
OB・OG訪問はオンラインで行いました。しかし、人事の方との面談は対面で行いました。私の地域では、部屋の中に少し距離を置いて机と椅子が1セットずつ置かれていて、その両方には飛沫が飛ばないように少し高めの仕切りが置いてありました。また、学生はマスクは外し、フェイスシールドを着用しましたが、地域によってはマスクのままのこともあるようです。
最終面接だけは、仕切りも無くお互いマスクでした。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 10年目前後の人事部の方
- 面談時間
- 30分
- 面談タイプ
- 対面面接
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 実施場所
- 日本生命御堂筋ビル
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
OB訪問を複数回した後に、採用に関わってる人に会ってほしいと連絡がありました。
会場到着から選考終了までの流れ
会場の指定された階で受付をしました。その後、4~5個の椅子が輪状に並べてある所へ案内され、他の就活生、OBやOGの方、受付をされていた方と雑談します。その後、別の階に案内され、面談をしました。面談終了後はそのまま1階へ降りて帰って良いと言われました。
面接の雰囲気
面接解禁前のため、公には面接とは言わずに人事面談と言っていましたが、これまでのOB訪問とは打って変わって一般的な面接の雰囲気や質問でした。当然面接官によって雰囲気は変わると思いますが、私の場合は基本的には真面目な雰囲気でありながら、所々で話す内容によって微笑んでくださったり大きな反応をしてくださったりしたので、話しにくいといったことは感じませんでした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
翌日のフィードバックで業界や日本生命の志望理由については評価していただきました。保険業界から生命保険業界、更にその中でも日本生命、とどんどん絞っていく過程を説明することでわかりやすかったと言っていただけました。また、「自己紹介と学生時代力を入れたこと」や「生命保険業界と日本生命の志望理由」などと複数の質問をまとめてされたので、長くなりすぎないことと、その複数の質問間も内容につながりを持たせてスムーズに話せるようにすることを意識したところ、覚えてきたことをそのままそれぞれ喋るのではなく自然な会話のようになったと感じましたし、後のフィードバックでもそういった一連の流れは評価していただきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ONE CAREER、採用ホームページ
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日本生命保険相互会社の 会社情報
| 会社名 | 日本生命保険相互会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンセイメイホケン |
| 設立日 | 1889年7月 |
| 資本金 | 1兆4500億円 |
| 従業員数 | 68,060人 |
| 売上高 | 12兆88億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 朝日智司 |
| 本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋3丁目5番12号 |
| 電話番号 | 06-6209-4500 |
| URL | https://www.nissay.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nissay-saiyo.com/ |
