デジタルメディア研究所の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 9年前
• 回路設計・実装設計
• 非正社員

【良い点】
派遣主体の会社のため自分で客先を見つけることができれば、思い通りの現場に配属されることが可能でした。


【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• ネットワーク設計・構築
• 正社員

【良い点】
社員の事を考えている社長でした。
社員から慕われていました。
社員を食事に誘うなど、非常に面倒見のいい社長でした。
売れない営業⇒売れ...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• ネットワーク設計・構築
• 正社員

【良い点】
営業力が高く、なるべく一次案件を獲得して技術者に割り当てようとしています。
また、技術者のスキルアップも考えています。
社長は技術者から...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

現在は、教育制度が整っているようですが、
当時は簡単な説明な説明のあとすぐにプログラムの作成でした。
求人には、研修ありと書かれていましたが、
研修...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 19年前
• 社内SE
• 課長クラス
• 正社員

一般的な定期昇給以外にも、上司や社長の評価がよければ昇給のチャンスはある。昇給は技術を評価される場合もあるが、客先営業が出来るかどうかも重要。残業代も不払...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 19年前
• 社内SE
• 正社員

客先常駐型の業態が主だが、自社サービスの開発も多少行われており、うまくいけば大化けする可能性はある。会社規模が小さく、フットワークは比較的軽いので、うまい...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 19年前
• 社内SE
• 正社員

同様の中小SIerに比べて、比較的しっかりした研修が行われていたと思う。在籍当時は専用の研修室もあり、各種研修や勉強会に利用されていた。資格手当なども主な...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 19年前
• 社内SE
• 正社員

客先常駐での請負作業が多いため、良くも悪くも常駐先の業務によって仕事のやりがい、面白みは左右される。常駐先の業種は特にこれといって特化したものはないため、...続きを読む(全182文字)