在籍時期:2011年頃
投稿日:2015年1月22日- 回答者:
-
- 40代前半
- 女性
- 13年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 正社員
入社希望者に対して懐が広いところがある。
が、仕事に対する姿勢は、地域特有の新しいことを嫌う閉鎖的な考えが根底にあり、新規分野への進出を恐れている。
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株式会社イーストクリエーション 報酬UP
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2011年頃
投稿日:2015年1月22日入社希望者に対して懐が広いところがある。
が、仕事に対する姿勢は、地域特有の新しいことを嫌う閉鎖的な考えが根底にあり、新規分野への進出を恐れている。
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在籍時期:2010年頃
投稿日:2015年1月22日プロパーは、女性が3人いた。それぞれ課長、係長(課長代理?)、非常勤社員だった。
非常勤社員は週に3日程度しか出勤せず、家業との兼務をしていたが、給与は...続きを読む(全252文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2015年1月22日出向社員、会社残留社員、プロパー組、この三者の間には完全に壁が出来てしまっていた。
出向社員は過酷な状況で強制労働を強いられていた。会社からのフォローは...続きを読む(全314文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2015年1月22日完全週休二日であったこと、始業時間が9時であったこと、勤務時間が自己申告制であったこと、この3点のみが満足できる点である。
実際は、申告した勤務時間が勝...続きを読む(全201文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2015年1月22日元受会社に出向させられていた際、会社に半軟禁のような状態にされ、こき使われた。
ちょうど東日本大震災の時期と重なり、その被害地域であったことから私生活に...続きを読む(全344文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2015年1月22日自社ブランドのアプリケーション等はほとんど持たず、唯一あった「法要管理システム」は、営業していなかったのでまったく売れていなかったのではないか。
別口の...続きを読む(全428文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2015年1月22日パワービルダーの社内研修をしっかり施すというので入社を希望した。
実際は「独学で学べ」「実地で学べ」だった。
業務内容は、自社開発ソフトの販売等だった...続きを読む(全496文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2015年1月22日時間外手当が正しく支給されない。「つきに20時間以上、時間外勤務を行った場合、それ以上の部分について時間外手当を支給する」と、求人票と異なる実態を入社後に...続きを読む(全546文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2015年1月22日パワービルダー自体がマイナーな言語であるため、そのスキルを多少なりとも習得できるのは貴重か。
習得できるのは「基礎の基礎」のみ。研修を修了するといきなり...続きを読む(全220文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2015年1月22日パワービルダーのスキルがない者には研修を施すと求人票に記載があったため、応募し採用された。
研修内容は、元受会社が使用している社内テキストのコピーを「自...続きを読む(全221文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社名 | 株式会社イーストクリエーション |
---|---|
フリガナ | イーストクリエーション |
従業員数 | 7人 |
代表者 | 太田荘一郎 |
本社所在地 | 〒992-0771 山形県西置賜郡白鷹町大字鮎貝7491番地 |
URL | https://www.yeastkin.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。