アルパイン情報システムの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
地場のリゾート施設が格安で購入できるところ。また、社内の敷地内にスポーツジムがあり、誰でも活用＆利用できるところ。 【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)

【良い点】
評価制度は親会社に準じた目標管理制度。目標は年次計画に応じたブレークダウンされたもの。
ミッションに対してコミットし、果たすことができれば自己...続きを読む(全200文字)

【良い点】
地方（いわき市）に拠点があり、ドメスティックなイメージが強いかもしれないが、転職者が多い（割合が高い）ためか、フラットな環境
【気になること・...続きを読む(全186文字)

女性は、社員の10%くらいしかいません。
基本、男性社員のサポート役で、女性がプライムで仕事する文化は
あまりない状況です。
女性管理職ももちろん0...続きを読む(全211文字)

女性社員の絶対数自体が多くないので、制度面の充実はまだまだこれから、といったところでしょうか。その反面、人数が少ないことから個別の相談や配慮は比較的働きや...続きを読む(全157文字)

労働時間や休暇については、親会社に準じる内容で、全体的に少しづつ差をつけられている内容。例えば終業時間に15分の差があったり、休日日数に差があるため、親会...続きを読む(全176文字)

海外拠点が多く、グローバルな仕事の機会は多い。チャレンジする意欲に対して応える姿勢もあるため、海外に関わる仕事をしたい者にはよい環境がある。駐在や出張など...続きを読む(全151文字)

年功序列で給与は上がる仕組みだが、業績によってベースが決まってくるのが実情。
評価については、一応、年始に計画を立てるが、マネージャーの属人的な評価で左...続きを読む(全160文字)