【20卒】カネコ種苗の冬インターン体験記（理系/技術職（研究職）コース）No.7533（千葉大学大学院/男性）（2019/10/2公開）

私たちの食卓にとっては、牛や豚が植物由来の飼料を食べて育つということを踏まえれば、野菜や米などの植物を育てる農業はまさに食の根幹であり、それがどのようにして営まれているのかを学べたことはとてもよかったと思う。5日間という期間は短期インターンシップの中でも比較的長く、各日の実習内容もかなり充実していたので、色々なことを実体験に基づいて学ぶ良い機会となった。

農作業や、農業全般の知識や、作業をある程度習得していることが必須である。その上で、ウイルスフリー苗の作製方法や、野菜の苗に薬剤を投与する方法（葉の裏側に霧吹きを噴霧する）、この会社が強みとしている野菜の種類や品種名などを知っていると、社員側から高く評価されるはずである。

インターンシップ期間中で研究所の部門ほぼ全てを周り、そこで実際の作業を行うので、自分がこの会社に向いているのかどうかをダイレクトに把握することができる。インターンシップ中は社員の方がつきっきりで作業の様子を見ていてくれていて、ちょっとした質問もしやすいので、会社と自分のマッチングを図るには良いチャンスだと感じた。

農学部で農作業の経験がかなりないと、内定は出ないと思った。また、農学の知識が豊富にあったとしても、会社の求める人材像に合致しないと不合格になってしまう。私と一緒にインターンに参加した学生は、元々農業の知識や経験をかなりもっていたが、インターンシップから繋がっている特別選考会でも不合格になってしまった。私の経験やバックグラウンドがこれらにそぐわなかったので、私には内定が出ないと思った。

このインターンシップは会社の求める学生を確保するという面が強く、そもそもそれに合わなかった私にとっては、志望度が上がるものではなかった。どの作業をやっても、一応はできるのだが、周りの農学部の学生の方が圧倒的にうまくそれをこなすので、インターンシップ自体が、参加していて心から楽しいと思えるものではなかった。

インターンシップで評価の高かった学生が、特別選考会に案内されるから。そこでは本格的な面接は1回しか行われない。それが終わると最終的な意思確認を主軸とした面接があり、会社から内定が出るから。

インターンシップを見てくれる社員の方は全員、学生の名簿を持っており、学生に評価点をつけている。私のグループでは最終日に社員の方が「インターンシップはどう？よかった？」、「うちで働くとしたらどの部門が良いと思った？」、「体力には自信ある？」などの打診を行い、評価点が高い学生ほど数多くの打診を受けた。人事の方は最後のインターンシップアンケート記入の時間に「このインターンシップが本選考に繋がることはありません」と公言していたが、後日、インターンシップに参加した私の知り合いは、非公開の本選考面接に案内され、そこで内定をもらっていた。

化粧品を含む化学業界や食品業界に興味があり、何社かインターンシップへエントリーし、参加を終えた段階だった。自分が注目していたこれらの業界の企業では秋の時期のインターンシップが少なかったので、3月の本選考開始前に、エントリーする業界の選択肢を増やそうと思って種苗業界のインターンシップに参加した。この業界に対しての志望度は強くなかった。

絶対に種苗業界には就職しないと決めることができた。自分が植物の研究をしていたので、もしかしたら研究を通じて得た知識を、種苗業界で生かせるかもしれないと思っていたが、このインターンシップに参加してそんなことはないと実感することができた。インターンシップに参加した他の学生から、種苗業界の就活情報はかなり聞くことができたが、結局本選考で種苗業界にエントリーすることはなかった。