【新製品企画、挑戦の舞台】【20卒】ホーユーの夏インターン体験記（理系/技術職インターンシップ）No.7336（千葉大学大学院/男性）（2019/10/2公開）

研究室の先輩が入社したことを知っていたことに加えて、化粧品業界に就職する同じ学科の先輩が比較的多いことを知ったので興味をもった。また、技術職向けのインターンシップだったので、研究職志望の自分にはあっているのではないかと感じたから。

ESに新規事業提案の設問があったので、その回答のためにwebでホーユーの製品やコーポレートスローガンなどを調べた。また、ヘアカラーという身近な日用品を扱う会社なので、友人にどのような製品があったら良いかというようなことを聞いて、新規事業案を考えた。
また、自分の研究内容をA4用紙2枚で説明する課題もあったので、自分の研究内容をわかりやすくまとめるようにした。

新製品の企画

1日目にやったこと

最初に会社の概要説明があり、技術系の社員さんがそれぞれの研究内容をポスターにして紹介してくれて、研究所の中を実際に見学した。そのあとに、新製品の企画案を模造紙にまとめて発表するグループワークがあった。

人事、技術職員

なし

社員から、決して提案に難色が示されなかったのが印象的だった。提案に対して、できる可能性がある、あるいはできたらすごいというコメントがあった上で、どうしたらもっと良くなるかのフィードバックがなされていた。発表の後には、各グループについていたメンターの社員さんから、ディスカッションに対して総括的なコメントがあった。

特別大変だと感じたことはなかった。強いて言えば、グループワークの中では製品の売り上げのデータ（どの製品が、どの年齢層に、どれくらい売れている）がまとめられた資料を各自が読んだ上で議論を行なったので、短時間で情報を処理する力が求められたかもしれない。

インターンシップの中で研究所の見学があり、実際に技術系社員の方が作業している様子を間近に見られてのがとても良かった。自分が入社して働くとしたら、どのようになるのかをイメージすることができた。また、研究内容の紹介をポスターで詳しく行なってくれたので、インターネットではわからない具体的な研究内容を知ることができた。

どのような製品をホーユーが出しているのか、ヘアカラーがどのようなものなのかは、髪を染めたことがない人でもある程度知っておくと良いと感じた。

研究所の見学やポスターでの研究発表が設けられていたことに加えて、社員の方に質問しやすい雰囲気があったので、いろいろなことを知って、入社後のイメージがつかめた。研究所見学の際も、先導する社員の方が各エリアで違っていたり、ポスターを紹介する社員さんも1ポスターにつき１人だったので、多くの社員さんに接して会社のイメージをつかむことができた。

インターンシップに参加して、会社のことを非常に魅力的には感じたが、自分に内定が出るとは思わなかった。インターン後に特別な選考フローに案内されたわけではなかったので、通常の選考フローでエントリーした。自分からは会社のことを魅力的に感じていたので、その思いが通じたら、もしかしたら内定が出るかもしれないくらいに考えていた。

社員さんや、全体的な会社の雰囲気がとても良かったから。具体的な研究紹介や研究所紹介などもあり、入社後に自分がどのような仕事をすると言うイメージを明確にもつことができたから。自分が就活の軸としていた雰囲気とやりたいことができるという条件を両方とも満たしていたから。

インターン参加者のみの特別フローはなかったが、インターンシップでの経験が本選考での会社の志望動機になった。そのことが、選考が進む中でも有利になったのだと感じる。

インターンシップ参加前までは、具体的な志望業界は決まっていなかった。同じ研究室や学科の先輩が化粧品や食品の業界に入っていたので、その辺りの業界がいいなと、漠然と考えていた。また、個人的に研究テーマの内容から、化学業界の研究開発職にも興味があったので、化学業界の企業にも何社かインターンシップのエントリーをしていた。

インターンシップに参加したことで、この会社を志望企業の上位に据えて考えるようになった。化粧品業界に興味はあったが、結局他の会社のインターン選考には落選してしまってあまり参加できなかった。業界のことを知るために、あまり選考が難しくない会社の1 dayインターンシップや会社説明会に積極的に参加するようにした。