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【イノベーションを体感せよ】【20卒】住友化学の夏インターン体験記(理系/技術系インターンシップ)No.7318(千葉大学大学院/男性)(2019/10/2公開)

住友化学株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2020卒 住友化学のレポート

公開日:2019年10月2日

インターン概要

卒業年度
  • 2020卒
実施年月
  • 2018年9月
コース
  • 技術系インターンシップ
職種名
  • 未登録
期間
  • 2日間

投稿者

大学
  • 千葉大学大学院
参加先
内定先
入社予定

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

スカウトサイトで、プロフィールに人事担当者の閲覧履歴がついたことで企業のことを知った。それまでは興味を持っていない業界の企業だったが、事業の幅が広く、大学で学んだ研究を生かせるのではないかと感じた。その企業で自分の専門がどのように生かせるのかを知ることで、内定に近づくのではないかと考えてインターンシップに参加した。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

webで企業のページを調べ、同業他社とも比較した上でインターンへの参加動機を練り上げた。ESを自分で書き終えた後には、何度も読み返して推敲を重ねた。最終的には友人に見てもらい、アドバイスをもらって分かりやすい表現になるようにした。
ESと一緒に自己PR動画も提出したが、そこでは笑顔を意識し、話す内容が頭に入るまで繰り返し練習した。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2018年07月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

インターンシップの形式と概要

開催場所
東京本社
参加人数
40人
参加学生の大学
地方大学から東大京大まで、大学の偏りは感じなかった。 院生がほとんどだった。
参加学生の特徴
バイオや化学、薬学を専攻している学生が多かった。性格は様々だったが、研究職を目指している学生がほとんどだった。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

カードや駒を使ってビジネス戦略を立て、グループ間で利益を競うゲーム/世界が求めるイノベーター人材になるために、日々の生活で実践できること

1日目にやったこと

最初に人事からビジネスゲームのルール説明があり、各グループで戦略を立てる時間が設けられる。そのあとは他のグループとの交渉を行い、自分たちのグループが最も利益を出せるような行動が求められた。チームメンバーとは絶えず交流があり、意見交換などが活発に行われる。

2日目にやったこと

1日目と同じグループでどうしたら世界で求められるイノベーター人材になれるかをディスカッションした。それぞれが意見を出し、その意見をグループの総意として模造紙にまとめて、人事を含めたインターン生全員の前で発表した。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

2日目の「イノベーター人材になるためには」という題のグループワークのフィードバックで、特定の年代層だけでなく、幅広い年代層の人たちと関わりをもつのが大切だというフィードバックをもらった。バイト先、サークルなどでは比較的若い年代層との関わりしかもてないが、社会に出たときの上司は自分の親くらいの世代なので、その年齢層との関わり合いがあるコミュニティーが重要なのではないかと感じた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

1日目のビジネスゲームはルール説明が簡潔で、一回の説明で正確にルールを把握することが求められたし、ゲーム中も絶えず自分から考え、行動することが求められて大変だった。私はルールの理解が中途半端なままで、ゲーム戦略の立案や交渉などが他のメンバーに任せっぱなしになってしまい、もやもやしたままゲームが終わってしまった。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

B to Bの企業なので、インターネットで調べているだけでは理解の整理がつかないことが多いと思う。実際にどのような事業を行なっている会社なのか、どのようなことを目指しているのか、どのような人材を求めているのかが、インターンシップに参加してイメージできたと感じる。

参加前に準備しておくべきだったこと

日本国内のみならず、海外とも取引が多い会社なので、自分が世界で活躍できるような人材になるためにはどうしたらいいのか、普段から自分はどのような行動をしているのかといったことを考えておけば、グループワークでもメンバーを引っ張っていけたかもしれない。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

技術系総合職志望の学生向けインターンシップであったが、研究の話などはほとんどなかった。大企業なので、研究以前に自分がどのような目標を持つべきなのか、そこに向けてどうやって努力していけばいいのかを学ぶことが主眼になっていたので、働いている自分の姿をイメージすることは難しかった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

冬季のインターンシップにエントリーしたが不合格となってしまい、具体的にこの企業で働くイメージをつけることができなかったから。この企業がどのような企業なのかは知ることができていたが、実際に自分がどのような仕事をするのか、それをするのが自分でなくてはいけない理由が何かを見いだすことができなかったから。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

化学業界の企業ということもあり、事業領域が広くて応用が効くので、この会社に入れば多くの人を巻き込んで大きなことができるのではないかという希望を持てて、志望度が上がった。インターンシップの内容もグループの人と協力して取り組むものだったので、メンバーとの一体感も生まれ、とても楽しい経験となった。これも、企業自体のイメージアップにつながった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

今回のインターンシップは入社後の業務体験というよりは会社説明会に近く、本選考で有利になるのは冬季インターンシップに参加した人だと感じたから。インターンシップ参加前から具体的に自分の研究内容を仕事で活かすイメージがついていないと、中々難しいと感じる。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加後に研究所見学に誘われる。この見学会は就活ナビサイトには掲載されない非公式なものであるが、どのような基準でインターン生が選抜されて見学会に誘われているのかはわからなかった。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

研究室の先輩の多くは食品や化粧品の業界に進むため、化学業界のことやその企業のことはほとんど知らなかった。業界はあまり絞っておらず、食品、化粧品、ITなど幅広い業界のインターンシップにエントリーしていた。しかし職種は研究職が良いと決めており、自分の勉強してきたことが活かせる業界や企業を探している状況だった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

インターンシップ参加後の非公開研究所見学会で、自分の研究分野に近い研究所の見学を希望したが、その枠からは漏れてしまい、異なる分野の研究を行なっている研究所の見学を行なった。そのとき、化学業界は事業も幅広く、一部には自分の研究を生かせる可能性があるものもあるが、幅広く会社の中で活躍するためには、自分の研究分野はそぐわないのではないかと考えるようになった。そのため、化学業界以外の業界の会社に目を向けるようになった。

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住友化学の 会社情報

基本データ
会社名 住友化学株式会社
フリガナ スミトモカガク
設立日 1925年6月
資本金 896億9900万円
従業員数 32,542人
※2019年03月31日現在
売上高 2兆3186億円
※2018年度実績
決算月 3月
代表者 岩田 圭一
本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目7番1号
平均年齢 40.7歳
平均給与 818万円
電話番号 03-5201-0200
URL https://www.sumitomo-chem.co.jp/
採用URL https://www.saiyo-sc.com/
NOKIZAL ID: 1130580

住友化学の 選考対策

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