【未知の挑戦、心を動かす提案】【20卒】川崎重工業の冬インターン体験記（文系/PRIDE）No.4727（京都大学/男性）（2019/4/5公開）

リンクアンドモチベーションと川崎重工が共同開催をするイベントであったので、リンクのキャリアアドバイザーの方からの紹介をいただいたのでメーカには全く興味あなかったのであるがせっかくの機会であるので参加することにした。

単に誘われたままに参加しただけであるので、特に何も対策などはしていない。メーカーについても何も知識がないままに参加をした。

川崎重工の社員としてプラントを完成させるために様々な調整を行うという独特のワークをした。

1日目にやったこと

川崎重工についてのインプットを午前中に行い、その後はプラント建設のための営業提案ワークであったり、プラントをつくるために協力する会社との日程調整などを行っていった。

2日目にやったこと

調整を引き続き行っていった。その中で、部品の納入が間に合わないなど様々な問題が発生していく形式であったのでかなり難しかったが面白かった。ワークが終わったあとは、座談会などを行った。

川崎重工の社員がたくさん

なし

プラント建設という一大プロジェクトを成し遂げるためには、他社との協力が不可欠であり、その調整はかなりの大役であるということ。これを成し遂げるためには、論理だけではなく人の心に訴えかけることが必要であるということ。

もっとも苦労したのはどれだけ当事者意識を持ってワークに取り組むことができるかということであった。川崎重工の社員として、他社の社長（に扮する社員）に対して論理と情理を持って提案することができなければ、提案を承認してもらいプラントを建設することができないという結果になってしまうので役に入り込むのが大変であった。

インターンにおいても当事者意識が必要であるということを学ぶことができた。ワークだからと言って正解を一歩離れた目線で考えるのではなく、ワークの中に入り込んで当事者意識を持つことが大切であるということを知ることができたので参加してよかった。この当事者意識は社会に出てからも必要になる力であると思われる。

特に知っておくべき知識はないと思う。しかし、バイクなど川崎の製品を知っているとより社員の方々と仲良くなれると思う。

かなり川崎重工の業務内容を体感できるワークであったので、社員の方がどのように働いているかを知ることができた。また、異なる業種の社員同士のパネルディスカッションなどもあったため体験したワークの仕事以外も知ることができた。だが、大企業であるためまだまだ知らない業務も残っているとは思う。

川崎重工は日本のメーカーとして日本を背負う誇りの高さが特徴であると感じた。自分はかなり日本を世界に通用させることに興味があるので、その志点は共感されるポイントかと思った。また、社員の方々とかなり仲良くなることができたので人柄の部分でもあっていると思ったから。

今までメーカーなどのは全く興味がなかったのであるが、川崎重工のナショナリストとしてのプライドが伝わってきたことでそのかっこよさや社員さんの優しさなどの人の良さを感じた結果惹かれることとなった。しかし、自分がやりたいこととはかけ離れているために本選考へは進まなかった。

やはり社員と仲良くなることができるのはかなり有利になると感じた。人事の方とも仲良くなれるので、確実になんの接点も無いまま本選考を受けるよりは有利になると思われる。また、選考までのサポートについていただけるので就活にもありがたい。

私は人が自分らしく生きることができる世の中を創るために人材業界や教育業界に関わり、クライアントの人生をより良くしようと思っていた。具体的には、人材業界ではパーソルグループやリクルートホールディングズ、教育業界ではベネッセなどを志望していた。教育業界では、塾などただ単に生徒の成績を上げることを目的としている業界は嫌であった。

人材業界や教育業業への思いは変わることがなかったが、川崎重工の良さを知ることができたので単体では受けても良いかなと思うようになった。かなり悩んだが、大手を受けてしまうと就活の期間がどうしても伸びてしまうため、また若いうちから経営視点を持って働くことをしたかったため本選考を受けることはしなかった。しかし、川崎重工が日本の良い企業であることをしれてよかったと思う。