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武蔵コーポレーション株式会社 報酬UP

【金融業界の未来を拓く】【22卒】武蔵コーポレーションの夏インターン体験記(理系/総合職)No.14082(慶應義塾大学/女性)(2021/4/22公開)

武蔵コーポレーション株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 武蔵コーポレーションのレポート

公開日:2021年4月22日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年9月 下旬
コース
  • 総合職
期間
  • 2日

投稿者

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

ベンチャー企業のインターンに参加してみたいと思い、エントリーしました。
なかでも金融業界に興味があったので、金融や不動産系の事業をやっている武蔵コーポレーションのインターンに参加したいと思いました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

グループディスカッションの選考があるので、他の企業などでグループディスカッションに慣れておけば問題ないと思います。

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選考フロー

応募 → グループディスカッション

応募 通過

実施時期
2020年06月 中旬
応募後の流れ
選考に参加
応募媒体
ナビサイト

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グループディスカッション 通過

実施時期
2020年06月 下旬
実施場所
オンライン

形式
学生12 面接官1
1グループの人数
6人
時間
60分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
私服

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイク、グループディスカッション、会社説明

テーマ

旅行会社で行う新企画を考えよ

進め方・雰囲気・気をつけたこと

限られた時間のなかで、ある程度発言しつつその場の雰囲気が良い状態でディスカッションが進められるよう配慮して取り組みました。

採点者に何を評価されていると感じましたか?

ディスカッションに対する積極性が評価の基準だったと思います。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

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インターンシップの形式と概要

開催場所
本社
参加人数
30人
参加学生の大学
東大早慶、MARCHが中心でした。一部、大学院生も参加していました。
参加学生の特徴
全体的に、社交的な学生が多かった印象です。そのなかで、全体の前で積極的に発言する学生も何人もいました。
参加社員(審査員など)の人数
3人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
あり

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インターンシップの内容

インターンの形式・概要

収益用不動産のゲーム形式のグループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

講義、グループワーク、新規事業立案ワーク、発表、座談会

このインターンで学べた業務内容

金融業界・収益用不動産の知識

テーマ・課題

収益用不動産の利益を上げるにはどうすればいいか

1日目にやったこと

一日目は、まずグループに分かれ自己紹介やアイスブレイクを行いました。そして、金融に関する講義があり、そのあとにグループに分かれて業務体験のボードゲームを行いました。

2日目にやったこと

二日目は、一日目に行った業務体験のボードゲームの続きや新規事業のワークを行いました。ワークの成果を発表したあと、社長の講演や座談会などで交流する時間がありました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

部長

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

インターンシップ中は、常に社員の方が巡回していてわからない点を気軽に質問できたり、近い距離で会話をすることができました。気さくな方が多かった印象があります。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

二日間のインターンシップでは、かなりやることが多く限られた時間内で発表の準備まで行うのは難しかったです。また、ゲーム形式のグループワークでは、周りの学生のレベルが高かったので常に頭を働かせておかないと置いて行かれてしまうような雰囲気でした。

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インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

一グループ4,5,6人ほどでグループワークや新規事業を考える取り組みを行い、全体を通して深い関わりがありました。

インターンシップで学んだこと

一番は会社についての理解が深まりました。扱っている事業が少し特殊なので、インターンシップ前に事業を理解するのはなかなか難しかったため、会社理解を深めることができました。また、対面のインターンシップだったので社員の方の特徴や会社の雰囲気も知ることができました。

参加前に準備しておくべきだったこと

不動産系の知識はあって損はないと思いました。あらかじめ調べられる範囲で企業理解はしておくとよかったと思いました。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

実際のオフィスでインターンシップを行ったので、どんな環境で社員が働いているか想像できました。ただ、業界や企業の理解がメインでどんな業務をやっているかはいまいちわからない点があったので、業務内容の理解ができればより働くイメージが掴めると思いました。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加すると、非常に企業理解や社員の方の雰囲気を知ることができるので、本選考でも有利にはたらくと思いました。そして、インターンシップで知ったことや学んだことをしっかり吸収し、本選考の場で活かすことができれば内定も獲得できるとおもいました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップの参加によって志望度が上がった理由は、社員の方の雰囲気にとても魅力を感じたことです。社員の方の平均年齢も低く、若手が多くて全体的に活気のある雰囲気が良いと思いました。また、ベンチャー企業だからこそ若手のうちの裁量が大きいことも良いと思いました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加すると、希望者のみ早めに本選考に参加できる案内があります。また、インターンシップでは企業理解や社員の方と交流する機会があるので、本選考対策にも役立つと思いました。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加後は、社員から本選考の案内や面談がありました。懇親会などは特にありませんでした。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップに参加前は、金融業界を中心に考えていました。また、大手企業を中心に見ていたので、ベンチャー企業はあまり視野に入れていませんでした。インターンシップに参加後は、ベンチャー企業ならではの魅力に気づき、会社の規模にこだわらずさまざまな会社を考えようと思い、志望する会社の範囲が広がりました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

インターンシップに参加する前は、正直企業や業務についてはほとんど理解できていない状態でした。インターンシップに参加したことで、非常に活気のある社員の方が多く、勢いのある会社だと思いました。参加後の就職活動への影響としては、会社の規模にこだわらず大手からベンチャー企業まで幅広く志望するようになりました。

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公開日:2025年2月13日
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武蔵コーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 武蔵コーポレーション株式会社
フリガナ ムサシコーポレーション
設立日 2005年12月
資本金 1億円
従業員数 150人
※(パート、派遣社員含む)※グループ会社を含む
売上高 10億8700万円
※2018年8月期
決算月 8月
代表者 大谷 義武
本社所在地 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目7番地5
平均年齢 26.0歳
平均給与 650万円
※正社員の平均年齢26歳 ※役員・顧問を除く
電話番号 048-649-0333
URL https://www.musashicorp.jp/
NOKIZAL ID: 1511540

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