【研究に情熱、和やかな面接】【22卒】キヤノンメディカルシステムズの技術職(生産技術)の2次面接詳細 体験記No.14035（宇都宮大学大学院/男性）（2021/6/10公開）

メールで、teamsのURLが当日までに送られる。

15分前くらいから入っておき、時間になると面接が始まる。
と思いきや、15分早く面接が始まり、最後に逆質問の時間を多く取られ、時間通りに面接が終わった。

研究で頑張ってることが伝わってきた。
逆質問がいっぱいあって、やる気を感じられた(20分間ぐらいあって、時間いっぱい質問した)。

最初はピリッと真面目な面接かな、と思ったが面接が進むに連れ、和やかな雰囲気になっていった。丁寧な印象。

なし

なし

なぜ生産技術で働こうと思ったの？

私「理由は二つあって、一つが自分の研究で培った画像処理やプログラミング技術を活かせると思ったため。二つ目が、どんなに良い製品を開発しても、それを効率よく品質を維持したまま量産できなければ意味がないと考えたため。特に、日本では少子高齢化が進んでいるので、どれだけ効率よく生産できるかが、今後の重要視するべき点だと思っています。そのため、生産技術を志望しました。」

面接官「生産技術で何したいの？」

私「ロボットや画像処理を活かしたい。より多くの人に届けるために、御社の製品を量産して、より多くの人に届けたい。」

面接官「うちの製品は、そこまで量産しない。イメージと違ったりするんじゃないかな？大丈夫？もし、やりたいことできなかったらどうする？」

私「現場の人たちの声をヒアリングして、ニーズに沿った生産ラインを立てることで、貢献したいです。(ここは、考えながら答えた為、そこまで上手く答えられなかった)」

逆質問があったたどうぞ(長かった．10分以上あった．)

・最初にどんな仕事をさせてもらえるのか
　色々なパターンあるけど、現場に入って仕事を学んでもらいたい。
・生産技術の現状。どこまで自動化できてて現在どんな作業を自動化しているのか。また、どこか苦戦しているのかといった現状を聞きたい。
　さっきもちょっと話したけど～～～
　生産技術では、あまり量産は考えていない。
　ロボットは、コスト面からそこまで使おうと考えてない。
・コストがあまりかからない生産技術って、どんなものがある？

・私と同世代の社員には、どのような人がいるか。

・一つのテーマの担当スパンはどれくらいか？

・成長する人、～～～が求める人物像として挙げているが、活躍してる人にはどんな特徴があるか？
　明るい人、ポジティブな人。

・テーマづくり、現場からの要請と生産技術からの提案どちらが多いのか