2023卒の先輩が書いたキヤノンメディカルシステムズアプリケーションスペシャリストの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、キヤノンメディカルシステムズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒キヤノンメディカルシステムズ株式会社のレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- アプリケーションスペシャリスト
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
選考を通して志望度があがった企業であり,グローバルで活躍できると感じたため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
文理どちらもいる
内定後の企業のスタンス
内々定に関する承諾は連絡後すぐに行なった。そのため,承諾に関する制限や指示は特に受けておらず,分からない。
内定に必要なことは何だと思うか
医療業界,特に医用放射線装置を取り扱う企業を受けていたため,医療に関する考えは自分の中でまとまっていた。その中でもなぜこの企業に行きたいのかという熱意を論理的に話すことが重要である。特に,150以上の国と地域に製品やサービスを展開し,海外売り上げ比率が64%と高い数値であることを企業説明会のうちから説明なさっていたため,グローバルレベルで活躍できる,あるいはそのような視点を持つ学生が重宝されるようなイメージがある。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
学生時代に目的を持って行動したかどうかだと考える。役職名などはなくてもよく,組織の中で自分が何を考えて,どう行動に移したかを意識して行動したほうが良い。そして,それを分かりやすく簡潔に伝えられるコミュニケーション力も必要だと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接は3回行われるが,一貫して聞かれるのは医療への思いとグローバル性。特に海外売り上げ比率が高く,150以上の国と地域で展開していることを長所としているため,さらに伸ばすために貢献できる人材がふさわしいと感じた。
内定後、社員や人事からのフォロー
とくに課題はないが,意義をもって学生生活を送るように言われた。
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キヤノンメディカルシステムズの 会社情報
| 会社名 | キヤノンメディカルシステムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キヤノンメディカルシステムズ |
| 設立日 | 1948年9月 |
| 資本金 | 207億円 |
| 従業員数 | 4,571人 |
| 売上高 | 3398億1100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 瀧口登志夫 |
| 本社所在地 | 〒324-0036 栃木県大田原市下石上1385番地 |
| 電話番号 | 0287-26-6211 |
| URL | https://jp.medical.canon/ |
