2024卒の先輩が芙蓉総合リース総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒芙蓉総合リース株式会社のレポート
公開日:2023年8月16日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- クイック
- あいおいニッセイ同和損害調査
- 昭和リース
- 東京ドーム
- 住友三井オートサービス
- オープンハウス・アーキテクト
- 東京海上日動火災保険
- 横浜銀行
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外オンライン。最終面接は対面かオンラインか選択可能。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- 対面かオンラインか選べました、予定がありオンラインを選択しました。
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 副社長、人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
平気で落とされる最終面接のため、熱意をとにかく伝え、明るく勢いを重視した。変な質問は来なかったため、とにかく基本に忠実に面接に臨めば大丈夫。
面接の雰囲気
非常に硬い雰囲気であったが、厳しいというわけではない。役員特有のオーラを非常に感じたが、矢継ぎに質問してくるため逆に緊張しなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ホームページ
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたが部活動において気を付けてきたこと
私は〜部の部長として、より多くの部員が、自ら行いたいと考えたことを実現できるように注力してきました。例えば、後輩と組んでペア練習を行いたいという人に関しては、授業がなく、部としての練習時間以外のタイミングでの教室確保のため学生センターと交渉して多くの教室を確保したりしました。また、目安箱を設置し、積極的に役員たちに対して意見を言いやすいような環境を作り、気兼ねなく相談できるような体制を整えることに注力していました。
考えているキャリアプランがあれば聞かせてください、ざっくりでいいです
まずはエリア営業で経験を積んで、リース業界および法人営業の土台を固めたいと考えています。そしてしばらくしたら、本店の専門営業かコーポレート営業部門に異動して、より大きな規模での営業、および専門性を強められる部門において自分自身の力を高め、さまざまな企業に貢献していきたいと考えています。その後は未定ですが、人事に興味があるため、人事において社員の方々がより生産性を高められる環境を作り上げていきたいと考えています。
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芙蓉総合リースの 会社情報
| 会社名 | 芙蓉総合リース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フヨウソウゴウリース |
| 設立日 | 1969年5月 |
| 資本金 | 105億3200万円 |
| 従業員数 | 4,399人 |
| 売上高 | 6783億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 織田 寛明 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目1番地1 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 936万円 |
| 電話番号 | 03-5275-8800 |
| URL | https://www.fgl.co.jp/ |
