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【端的に伝える、淡々とこなす】【20卒】芙蓉総合リースの営業職の2次面接詳細 体験記No.8284(日本大学/男性)(2020/2/14公開)

2020卒の日本大学の先輩が芙蓉総合リース営業職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2020卒芙蓉総合リース株式会社のレポート

公開日:2020年2月14日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 営業職

投稿者

大学
  • 日本大学
インターン
  • オリックス銀行
  • ジェーシービー(JCB)
  • みずほリース
  • パーソルキャリア
  • 丸三証券
  • あおぞら銀行
  • 日立キャピタル
内定先
入社予定

選考フロー

2次面接 落選

実施時期
2019年05月
形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
40代の男性社員
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接時間がやはり短いのでいかに自分の伝えたいことを端的に話すかにつきると思う。逆質問は時間がないので一問だけといわれた。大学でWebコンテンツを使えるならば、新聞や経済情報誌などで会社のトピックは理解しておいて損はないので有効に使うといい。

面接の雰囲気

すこし緊張感がある面接だった。というのも回答に対する反応が今までの面接の中でも反応が薄い感じがしたからだ。ただ時間のない中行っているので、深堀をするような面接ではなく一問一問淡々とこなす感じであっただけなので仕方ない面があったのかもしれない。

2次面接で聞かれた質問と回答

主体的に取り組んだ事

私は主体的にゼミ長としてゼミナール運営に貢献しました。ゼミ長に立候補した理由は、グループに貢献したいという思いがありながらも毎度踏み出せない自分を変えたいと思ったからです。この2年間ゼミ長として、ゼミで取り組んでいる競技ディベートの大会前の練習試合の段取り確認を他大学のゼミ長、先生方と行い、また他のゼミ生を巻き込んで新入生の募集や後進の育成に注力し円滑なゼミ運営に注力しました。下級生のディベート大会では司会も務め人前で場を仕切ることのやりがいも感じることができました。立候補したあの時の一歩があったからこそ、グループ運営の難しさや、個人及びチームで課題に直面した時の分析と解決に向かう行動力の重要性を学びました。

あなたの短所はどんなところだと考えているか

私の弱みは抱え込んでしまう所だと考えています。ゼミでのディベートの二年生大会の準備段階では、他メンバーの負担になるくらいなら、自分の負担にしてしまおうという考えがありました。そのことで理解度の方に影響があり、議論に参加できない人が出てしまい、自らの行動に対し、反省をしました。先生にも長所の裏返しなので良さを残しつつ如何に貢献するかを考えてみようとの指摘がありました。その二年生時の反省も踏まえて三年時には、議論の参加するためのことも踏まえて行動し、共有という所を意識していました。特にディベートのディスカッション時を想定してどのような展開が予想されるかを原稿化し、それを周りと共有、ブラッシュアップすることで試合時には全員が議論に参加し有意義なディベートを行えたと自負する出来でした。

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芙蓉総合リースの 会社情報

基本データ
会社名 芙蓉総合リース株式会社
フリガナ フヨウソウゴウリース
設立日 1969年5月
資本金 105億3200万円
従業員数 856人
売上高 7085億3800万円
決算月 3月
代表者 織田寛明
本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目1番地1
平均年齢 41.3歳
平均給与 891万円
電話番号 03-5275-8800
URL https://www.fgl.co.jp/

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