【未来を切り拓く挑戦】【18卒】ＮＴＴドコモの夏インターン体験記（理系/総合職）No.1743（新潟大学大学院/男性）（2018/2/9公開）

理系だったため研究職に就こうと考えていたが、視野を広げてみようと思い色々な民間企業のインターンで仕事を体験してみようと考えていた。その時就活サイトのONE CAREERでたまたま募集していたドコモのインターンに応募してみた。

書類選考に関してはエントリーシートを先輩やOBOGの方に見てもらい何度も添削してもらった。筆記試験や面接の対策は特にしなかった。

10年後のdocomoの新事業を考えよ。

1日目にやったこと

はじめに全体の前で自己紹介を行なう。
続いて、ドコモの事業概要と今後の展望について、現場のトップの社員の方（3名）が講演した。
最後に簡単なペルソナやマーケット調査をグループごとに行なった。

2日目にやったこと

商品立案コンペを二部に分けて行なう（ドコモ関連商品ではない）。膨大な資料が配られ、それを元にチームでディスカッション&全体に向けプレゼン
1回目は「候補の内、どの商品が売れるか」について、2回目は「候補以外でオリジナル商品立案」の二部構成だった。
その後、新規事業立案をワークシートをもとに作業する。

3日目にやったこと

2日目の続きを行なう。途中で社員（マーケティング部）に向けた中間発表でFBをもらいつつ軌道修正する。その後、全体でプレゼンを行なう。最後にグループごとで振り返りシートでフィードバックを行ない、終了。

人事部部長、マーケティング部の責任者

商品券

中間発表時のマーケティング部の方から「色々な案を出すのはいいが、それってドコモでなくてもできるよね？」というフィードバックをされたこと。競合他社のソフトバンクやauでも同じことができることを考慮していなかった。

最終日の発表に向けて、ファミレスで作業しプレゼン資料を作ることが大変だった（家が近くでない人は遅くまで残ることができず、どの作業をどのくらい行なうのかなどの割り振りも大変だった）。またグループメンバーも東大早慶がほとんどだったためついていくのに必死だった。

グループメンバーのレベルが高かったこと。頭がきれる人や、アイディアマン、ロジカルに強いなど何らかにおいて優れており、彼らについていくのに必死だったが、グループワークのやり方やアイディア出しなど多くのことを学ぶことができ、彼らと同じグループでよかったと思う。

ドコモのビジネスについてもう少し調べておくべきだった。中間発表時のフィードバックでドコモでなければならない理由を考えられていなかったため、その点をもっと早く勉強しておけばよかったと感じた。

インターンに参加する前は、ドコモは「携帯の会社」「保守的な会社」というイメージが強かったが、社員と話してみると新規事業を次々に出していて先のことを常に考えているアクティブな会社だった。また能力的にもレベルが高く窮屈さを感じたため、ドコモで働く自分を想像しにくい。

インターンに参加したからといって内定が出るわけではない。ただしインターンを通して、優秀と判断された学生は本選考でGDが免除になる、別ルートに乗れるという話は聞いた。またこのインターンはグループワークの基本を知ることができるため、ほか企業の選考で有利に働くと思う。

ベンチャーのように色々な職種を経験して成長したかったが、ドコモはあくまで大手の一部であり職種も細分化されているため、複数の部署を経験できないと思ったため。また若手が活躍していると言いつつも、インターンに登場する社員は比較的年次が高い社員が多く、若手社員の活躍が見えなかったため。

インターンで優秀と判断された学生は本選考でGDが免除になる、別ルートに乗れるという話は聞いたし、早期選考の案内（通常よりも早く選考をスタートできる等）の案内も届く。

若いうちから色々な仕事ができ経験の積め、意思決定の早いベンチャー企業を志望していた（ネオキャリア、フロムスクラッチなど）。また大手企業は個人のやりたいことを大事にしてくれるリクルートグループを見ており、中でも教育制度やフィードバック（willcanmustシートなど）の多いリクルート住まいカンパニーを志望していた。

大手企業でインターンをしてみて気づいたことは、色々な事業に手を出して挑戦してはいるものの、職種が細分化されすぎており、範囲の狭い仕事がメインであったり複数の部署にまたがって仕事をすることは難しいと痛感した。また大手ということもあり新規事業を行なう際の意思決定に時間がかかりスピード感に欠けると感じた。