2023卒の駒澤大学の先輩がFutureOneITコンサルタントの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒FutureOne株式会社のレポート
公開日:2022年6月3日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- ITコンサルタント
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
面接前にアイスブレイクの時間があった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
できるだけ論理的に話すことを意識した。募集がITコンサルタント職であり、論理的思考力が求められる業界であるため、筋道を立てて話すことを意識した。
面接の雰囲気
面接の前にアイスブレイクの時間を設けていただいた。しかし、面接の雰囲気としては穏和なものではなく、緊張感に包まれていた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
ITコンサルタントとして必要な能力を教えてください。
私はITコンサルタントとして必要な能力として、自社の対応可能な領域の把握と、傾聴力を上げさせていただきます。
前者の、自社の対応可能な領域の把握に関しては、自社が対応可能な領域を正確に把握していなければ、クライアントに対して、適切な提案ができないと考えます。また、正確な把握ができていないと、クライアントに対して実現不可能な提案をしてしまう恐れがあります。このような事態を避けるために、自社の対応可能な領域の把握が必要だと考えます。
また、後者に対しては、クライアントが持つ悩みの本質的な課題の解決が可能となります。ITコンサルタントとして、第三者目線から、企業の課題解決をワンストップで行うことが御社の強みだと考えます。そのため、正確な課題の把握を行う必要があり、そのためには傾聴力が必要であると考えます。
ITに関する勉強は行なっていますか
私はITパスポートの取得に向けた学習と、日本経済新聞の購読をしております。
私自身が現在経営学部に通っていることもあり、講義を通じての学習は行なっていませんが、自主的な学習をしております。現在、文系未経験という立場を理解し、IT業界への就職を鑑みた際に、行うべき事柄だと判断しました。他の理系学生と劣っていますが、あくまでも現在地の話であるため、今後は追い抜いて行きます。
また、日本経済新聞の購読に関してですが、タブにあるテックの欄から幅広い知見を得るようにしています。IT業界は、一日経てば常識が変わると言われているほど、変化が激しい業界だと存じております。その世界に順応できるように、現段階から学習の習慣をつけております。
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FutureOneの 会社情報
| 会社名 | FutureOne株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フューチャーワン |
| 設立日 | 2011年4月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 274人 |
| 代表者 | 櫻田浩 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目9番3号 |
| 電話番号 | 03-5719-6122 |
| URL | https://www.future-one.co.jp/ |
