【21卒】ミリアルリゾートホテルズの冬インターン体験記（文系/MILIALIVE～SEASONⅢ～）No.9280（2020/6/25公開）

ミリアルリゾートホテルズのセールス＆マーケティングを担当している社員の方のお話を聞くことができ、企画の方の考え方や言葉の隅々からミリアルリゾートホテルズの「お客様を思う気持ち」や「ディズニーマジック」を感じることができ、参加してよかったと思った。

オリエンタルランドの企業研究もしておけば、オリエンタルランドと比べミリアルリゾートホテルズ独自の魅力が分かり、企業研究がより深まるのではないかと思った。

ホテル内の客室などの設備や、実際に現役でフロントで働いている方のお話などを見たり聞いたりすることが出来なかったため、実際に自分がミリアルリゾートホテルズで働いている姿はイメージ出来なかった。働いている方のシフトやタイムスケジュールも知ることが出来なかったため、イメージは出来なかった。

複数回ミリアルリゾートホテルズのインターンシップに参加している学生も多く、ミリアルリゾートホテルズに対する志望度が高い学生が多いことを痛感したため、最近志望し始めた私に内定がもらえるのかと自信がなくなった。かなり企業研究が進んでいる学生も多く、受ける学生のレベルが恐らく高いだろうと思った。

志望度が上がった理由は、人事の方のお話やセールス&マーケティングの方のお話を聞いて、言葉の隅々からミリアルリゾートホテルズのお客様を想う気持ちを感じ、常に最高のサービスを追求している様子を感じたから。企業として安定している面にも魅力を感じた。

インターンシップ内で、一次選考である動画選考の設問テーマや人事が見ているポイントを教えてもらえるため、インターンシップに参加すると本当に僅かだが有利になるように感じた。

個人的なフォローはなかった。インターンシップ終了後に自分から人事の方に質問しない限り、人事の方に名前を覚えてもらうことは無いと思うので、おそらくこのインターンシップに参加後何かしらのフォローがあった学生はいないと思う。

参加前は、ホテル業界や航空業界・化粧品の販売職などを志望していた。結婚式場でアルバイトしていた経験から、限りある空間をお客様にとってより良い空間へと変えられるよう自ら考え行動する事に魅力を感じており、ホスピタリティを発揮できるような職・お客様と直接関わる事が出来る職に就きたいと考えていた。また、外資系企業より日系企業を志望していた。

インターンシップ内で、ミリアルリゾートホテルズの客室の稼働率を見せていただいた事により、ホテル業界の中でも今後生き残るホテルともしかしたら無くなってしまうかもしれないホテルがある事を痛感した。そのためホテル業界をやみくもに見るのではなく、生き残る根拠を自分なりに探しながら企業を見ることが大切だと感じた。