小松製作所のインターンシップの体験記一覧（全66件） 3ページ目

茨城工場に出向いての工場見学がメインであった。また工場勤務をしている、複数の職種の事務系総合職社員との座談会がある。夜には、懇親会が行われ、その日の行程は終了。東京本社にて、社員と交流することがメインであった。具体的には、執行役員による講話や海外駐在経験のある複数の職種の事務系総合職社員との座談会、海外営業経験のある社員による講話などである。学生が希望する職種に分かれて、職場体験を行うのがメインであった。調達部門は、工場に出向き、そこで機械の部品を構成している、個々の部品の値段を調べるワークを行った。

茨城工場にてインターンシップ概要･会社紹介、現場社員座談会と工場見学を行った。座談会では生産管理、経理、人事と様々な職種に従事する社員の声を聞けた。プログラム終了後、懇親会が行われた。本社にて終日座談会や講演会。座談会では事務系が配属される可能性がある全ての職種の社員に話が聞けた。また、講演会では管理職や役員クラスの話を聞くことができ、大変貴重な経験となった。事前に解答していた希望職種の実務体験を２～4人一班になって行う。私は調達業務の実務体験を湘南工場にて行った。社員との座談会や実際の商談見学、実務体験など他のインターンでは経験できない体験をすることができた。

前半は基本的に会社のビジネスや業界内のことについての講義を受けた。いろいろな部署の社員の方に直接話を聞くような時間も設けられた。特にグループワークもなく、受け身な内容に終始した。3日目に工場見学があり、栃木県の工場へ赴いて現場を見る機会があった。4日目は書く学生が各部署に配属され、それぞれ社員の仕事を見学した。5日目はすべてのインターンのまとめとして、コマツが行うべき新たなビジネスを提案するグループワークと発表が行われた。

一週目は、インターンシップ担当の方と工場内の施設見学や研修先のチームの方がどのように仕事をしているかなどを詳しく教えてもらいました。研修で使うソフトの指導も受けました。本格的に油圧ショベルのレボフレーム変形挙動解析に取り組みました。最終日には、パワーポイントを使用したプレゼンがあったので発表資料を作成しながら解析を進めていきました。

初日は全体で説明会や安全対策について行っていきました．二日目からはそれぞれの部署で社員の助けを受けながら個人で自身の研究について進めていきました．この研究については人，部署によってかなり方針が違ったようです．間に工場見学もありました．1週目で取得したデータをまとめ，発表資料を作成していきました．社員に見てもらい，発表練習なども行っていきました．最終日は工場内でみんな集まり発表会を行いました．