【20卒】小松製作所の冬インターン体験記（文系/事務系総合職）No.6586（2019/6/25公開）

リクナビなどのナビサイトで冬のインターンシップについて調べている時に、たまたまこの企業を見つけ、調べてみるとなかなかに面白そうだと思ったので、インターンシップに参加してみようと思ったというのが、正直な動機である。

特にこの選考のためだけの対策はしていない。ESでは、論理的で分かりやすい記述を、面接ではハキハキと笑顔で話すことを心がけた。

エントリーシート → 最終面接

自分自身のことや学生時代の取り組みを、熱心に、そして分かりやすく面接官に伝えようとしたことだと思う。

学生時代に頑張ったことについて

私が学生時代に頑張ったことは、データ解析コンペティションでの活動です。研究室での活動では、企業と連携したデータ分析を行っていたものの、我々が学生ということもあり利用可能なデータの少なさに不満がありました。そこで同じ研究室の学生を誘った上で、大規模なデータ分析のできるデータ解析コンペティションへの参加を、指導教員に直訴し承諾を得た上で参加しました。活動の中の一番の困難は、分析テーマの設定でした。初期の分析テーマを指導教員から、ビジネスとして行う意味という点で痛烈にダメ出しされ、テーマの再考を強いられることになりました。そこで分析対象のビジネスモデルやマネタイズ方法を、関係者へのインタビューやインターネットで情報収集することで解明し、それによってビジネスとして行う意味のある分析テーマを早い段階で確定させることができました。現在は、中間報告に向けて準備をしている最中です。

調達という職種を選んだ理由について

このインターンシップで職場体験できる職種として、調達の他に、営業・人事・経理がありましたが、その中でも調達の仕事のイメージが、他の職種と比べて湧かなかったからです。また、私自身のインターンシップの目的の1つとして、会社や職種のイメージをはっきりさせたいということがあるからです。

（調達部門では）機械の部品を構成している、個々の部品の値段を調べるワーク

1日目にやったこと

茨城工場に出向いての工場見学がメインであった。また工場勤務をしている、複数の職種の事務系総合職社員との座談会がある。夜には、懇親会が行われ、その日の行程は終了。

2日目にやったこと

東京本社にて、社員と交流することがメインであった。具体的には、執行役員による講話や海外駐在経験のある複数の職種の事務系総合職社員との座談会、海外営業経験のある社員による講話などである。

3日目にやったこと

学生が希望する職種に分かれて、職場体験を行うのがメインであった。調達部門は、工場に出向き、そこで機械の部品を構成している、個々の部品の値段を調べるワークを行った。

なし

ワークの時間も短いので、特に印象に残っているフィードバックはない。そもそもこの企業のインターンシップの目的が、学生の認知度・知名度の向上にあり、学生を評価するためのものではないと感じた。

ワークなどで苦労したということはあまりなかったが、このインターンシップの3日間で、移動が多かったこと。また、このインターンシップ開催前の5日間別の企業のハードなインターンシップに参加していたという事もあり、体力的な面ではキツイものがあった。