【部品の価値を探る】【20卒】小松製作所の冬インターン体験記（文系/事務系総合職）No.6586（東京理科大学/男性）（2019/6/25公開）

リクナビなどのナビサイトで冬のインターンシップについて調べている時に、たまたまこの企業を見つけ、調べてみるとなかなかに面白そうだと思ったので、インターンシップに参加してみようと思ったというのが、正直な動機である。

特にこの選考のためだけの対策はしていない。ESでは、論理的で分かりやすい記述を、面接ではハキハキと笑顔で話すことを心がけた。

（調達部門では）機械の部品を構成している、個々の部品の値段を調べるワーク

1日目にやったこと

茨城工場に出向いての工場見学がメインであった。また工場勤務をしている、複数の職種の事務系総合職社員との座談会がある。夜には、懇親会が行われ、その日の行程は終了。

2日目にやったこと

東京本社にて、社員と交流することがメインであった。具体的には、執行役員による講話や海外駐在経験のある複数の職種の事務系総合職社員との座談会、海外営業経験のある社員による講話などである。

3日目にやったこと

学生が希望する職種に分かれて、職場体験を行うのがメインであった。調達部門は、工場に出向き、そこで機械の部品を構成している、個々の部品の値段を調べるワークを行った。

なし

ワークの時間も短いので、特に印象に残っているフィードバックはない。そもそもこの企業のインターンシップの目的が、学生の認知度・知名度の向上にあり、学生を評価するためのものではないと感じた。

ワークなどで苦労したということはあまりなかったが、このインターンシップの3日間で、移動が多かったこと。また、このインターンシップ開催前の5日間別の企業のハードなインターンシップに参加していたという事もあり、体力的な面ではキツイものがあった。

建設機械業界や、コマツという会社自体についての理解は深まったのは、参加して良かったと思う点である。また、毎日のように事務系総合職社員との座談会があるので、社員の雰囲気と自分の雰囲気のマッチングをはかることができるのも、参加して良かったと思う点である。

会社側から、色々説明をしてくれるので、あまり有効になることはないと思うが、会社のHPや業界について調べておくと、他社との違いが分かって良いかもしれない。

この企業で働いている自分を想像できた理由は、以下の2点である。
1つ目の理由は、座談会や職場体験を通じて、少なくとも調達という職種に関しては、ある程度の働くイメージを持つことができたからである。
2つ目の理由は、座談会を通じて、社員の雰囲気と自分の雰囲気が、ある程度マッチしていると感じたからである。

本選考で自分に内定が出ると思った理由は、インターンシップを通じて、少なくとも調達という職種に関しては、自分が志望する合理的な理由が見つかったからである。その他にも、社員の雰囲気と自分の雰囲気がマッチしていると感じたことも、理由の1つとして挙げられる。

インターンシップの参加によって志望度が上がった理由は、以下の2つである。
1つ目の理由は、座談会を通じて、社員の雰囲気と自分の雰囲気が、ある程度マッチしていると感じたからである。
2つ目の理由は、少なくとも調達という職種に関しては、面白そうだと感じたからである。

インターンシップ参加者は、本選考の1次面接がスキップされる。また仕事内容への理解は、インターンシップを通じて高まるので、そういった意味合いにおいても、有利になると言っても過言ではない。

コンサルティング業界やSIer業界をメインに見ていた。それでも、1回しかない就職活動の中で、できる限り様々な業界・企業を見てみたいという好奇心から、部品メーカーやゲームメーカー、金融などのインターンシップにも参加していた。大企業志向はなかったが、短期のインターンシップを開催している企業となると、そこそこ体力のある企業に限定されるので、結果として大企業のインターンシップに参加することが多かったと感じる。

なんとなくで参加したインターンシップではあったが、会社や社員の雰囲気、1つの職種を極めていくという環境、仕事自体の面白さ、そして何より工場のダイナミックさによって、自分の中での志望度はかなり上がった。最終的には、別の企業に入社することが早期に決まったこともあり、本選考は受験しなかったが、自分にとって良い企業であることは変わらなかった。