【未知の技術に挑戦】【18卒】小松製作所の夏インターン体験記（理系/総合職技術）No.989（大阪大学大学院/男性）（2018/1/30公開）

研究室から毎年２名程小松製作所に入社していたので、よく話を聞いていました。そこで、小松製作所に興味を持ち、建機業界の業界研究とメーカーで働くイメージを深めるために小松製作所のインターンシップへの参加を決めました。

自分の研究内容がインターンの実習テーマにあっているかどうかがとても大事と聞いていたので、自分の研究テーマを面接時に分かりやすく伝えられるように練習しました。

研修型インターンシップ　研修テーマ：油圧ショベルのレボフレーム変形挙動解析

1週目にやったこと

一週目は、インターンシップ担当の方と工場内の施設見学や研修先のチームの方がどのように仕事をしているかなどを詳しく教えてもらいました。研修で使うソフトの指導も受けました。

2週目にやったこと

本格的に油圧ショベルのレボフレーム変形挙動解析に取り組みました。最終日には、パワーポイントを使用したプレゼンがあったので発表資料を作成しながら解析を進めていきました。

開発本部　技術本部長

なし

研究成果の発表のときに社員の方から、伝えたいことだけを簡潔に伝える練習を心がけたほうがいいよという指摘を受けました。限られた時間の中で、自分の伝えたいことだけを伝えるために原稿作りを工夫しました。

初めて使うソフトを使用するのと、解析結果がうまく出せなかったことです。時間の配分としては残りの３日間は、発表の準備だけの期間でしたが、解析をしながら発表の準備を進めていました。ソフトの使用に慣れるのにも時間がかかり、何度も社員の方から教えてもらいました。

メーカーで働くことのイメージは少しはネットや先輩から聞くなどして知ることはできますが、実際の職場の雰囲気や仕事の流れなどは研修型インターンシップを経験しないと知ることは出来ないと感じました。研修を通して気になったことは随時聞けるので体験型ならではと思いました。

パワーポイントやエクセルなどのオフィスの技術をしっかりと研修前に習得しておく必要があると感じました。

自分が興味がある研究テーマで実際に入社したときに配属されるであろう部署で研修を受けたので、職場の雰囲気やどのような人が働いているのか、働く時間などのタイムテーブルを含めた実際の流れも把握することができたので小松製作所で働く自分のイメージを持つことが出来たと思います。

企業に内定するために必要なことは、その企業で働くイメージをしっかり持つことが出来ているかどうかだと思います。この体験型インターンシップでは２週間の中で、十分にそのイメージを持つことが出来ます。面接のときの受け答えや、ESにも深みが出ると思います。

私の就職活動の軸の中に、職場の雰囲気や実際に働かれている方の仕事に対する姿勢が自分の理想に合っているかどうかというものがあったので、２週間の体験型インターンシップを通して存分に会社の雰囲気を知ることが出来、小松製作所への志望度は上がりました。

１次面接は免除されるので有利になると思います。本選考の面接で働くイメージに関する質問をされるのでインターンに参加しているとより深みのある内容を答えることが出来ると思います。

インターンシップの参加前の志望同業界は主に、メーカーでした。メーカーの中でも研究室の先輩が毎年２名程、小松製作所に入社していたので、建機業界への志望度はとても高かったです。機械系の花形である自動車業界への興味関心も高く、自動車業界へのインターンも数社エントリーしていました。どの業界もあまりよく知らなかったので、ネットで業界研究してESを書いていました。

研究室の先輩が毎年２名程行くということは、やはり自分の研究テーマに小松製作所があっているのかなと普段から思っていました。しかし、自動車業界への思いを捨てきれずにいました。この小松製作所のインターンシップと自動車業界のインターンシップに参加したおかげで建機業界と自動車業界を比べるときにいろんな観点から比べることができたので納得就活をすることが出来ました。