【圧倒的なリーディングカンパニー】【20卒】小松製作所の冬インターン体験記（文系/事務系総合職）No.6363（神戸大学/男性）（2019/6/24公開）

「社会広範に影響を与えられる企業」という軸に沿ってインフラや重工を中心に見ていた中で、建機業界も軸に合っている企業ではないかと考え、興味を持ちました。なかでもコマツは圧倒的なシェアを持つリーディングカンパニーであるため、建機を知るならこの会社だと思い、参加を決意しました。

建機業界について一切の知識がなかったので、予め建機業界の現状や今後の展望について研究しました。しかし、合否に関与することはありませんでした。

工場見学/社員座談会/実務体験と報告

1日目にやったこと

茨城工場にてインターンシップ概要･会社紹介、現場社員座談会と工場見学を行った。座談会では生産管理、経理、人事と様々な職種に従事する社員の声を聞けた。プログラム終了後、懇親会が行われた。

2日目にやったこと

本社にて終日座談会や講演会。座談会では事務系が配属される可能性がある全ての職種の社員に話が聞けた。また、講演会では管理職や役員クラスの話を聞くことができ、大変貴重な経験となった。

3日目にやったこと

事前に解答していた希望職種の実務体験を２～4人一班になって行う。私は調達業務の実務体験を湘南工場にて行った。社員との座談会や実際の商談見学、実務体験など他のインターンでは経験できない体験をすることができた。

人事部社員

特になし

評定をつけるようなグループワークの時間はなかったため、社員からフィードバックをもらうという場面はほとんどなかった。社員の発言で印象に残っているものを上げるなら、インターン担当の社員さんが「これがコマツの全てです」と自信を持って発言していたこと。あれほど社内の情報を全て開示し、人事が自信を持って「開示しきった」と言った会社は他になかった。

大変だったことや苦労したことは特になかった。学生がキツいと感じないよう、余裕を持ったスケジュールを組んで頂いていた。強いて言うならば、2日目は朝から夕方まで話を聞き続けるので、キツいと感じる時間帯が人によってはあるかもしれない。ただし、どの社員さんのお話もタメになるものばかりだったので、自分はあまりキツいとは感じなかった。

インターンでは「小松製作所の全て」を知ることが出来る。全職種社員との対話から製造の現場視察、興味を持っている職種の実務体験まで、これ以上知ることはできないのではと感じるほど、社内の実態を知ることができる。小松製作所に少しでも興味のある学生はぜひ参加すべきだと強く感じた

プログラム中、準備しておけばよかったと感じる事はほぼありませんでした。必要な知識は適宜教えて下さいます。

20人を超える社員さんとの交流をできるため、自分がコマツのカルチャーにフィットするかどうかはインターンに参加すれば誰でも分かると思う。自分の場合、コマツの色は自身の持つ色と親和性が高いと感じたため、入社後もストレスなく働けるのではないかと感じた。

コマツのカルチャーに自分がフィットしているとの実感を得られたため、面接でしっかり受け答えさえできれば内定は出るのではないかと感じる事ができた。また、非インターン組と持っている知識量が格段に違うため、面接における説得力では負けないだろうという自信も生まれた。

人の相性、事業内容、社風や今後の展望など、コマツが持つ全ての要素に対してポジティブな印象を抱くことができた。また、インターン参加後の選考フローも透明性が非常に高く、就活生に優しい企業との実感を得たことを通じ、社員さんが口々に話していた「コマツは人に優しい会社」というのは本当なのだなと思ったから。

インターンは少人数で1日程のみの開催であるため、相当倍率が高いものだったと予想される。その選考を通過できたという事実自体が本選考における他の就活生との最大の差別化になると感じたから。

「社会を下支えする会社」を軸とし、インターン参加前は重工や電力、ガス、鉄道を志望していました。とりわけ、川崎重工業や大阪ガス、関西電力といった関西に拠点を構える企業に強い関心を抱いていました。その他にも住友化学など総合化学や村田製作所等電子部品といった事業領域を取り扱う企業も視野に入れ、就活を進めていました。

前述の通り、インターン参加を通じて小松製作所への志望度は非常に上昇した。ただし、インターンで建機業界の知識を得る中で、「日系大手で親会社として活動している建機メーカー」はコマツのみで、他社では親会社や海外本部の意向に左右される可能性があるため自由度が低いという話を聞いたため、建機業界他社に興味を持つきっかけとはならなかった。