【革新的ビジネス提案】【18卒】小松製作所の冬インターン体験記（文系/事務系）No.1329（早稲田大学/男性）（2018/2/7公開）

重機メーカーのビジネスモデル、仕事内容を理解したかったというのが動機だった。もともと、非常にホワイトな企業だという評判と、業界において占める地位に魅力を感じていたので、、その辺のところが本当にどうなのかということを知るために参加した。

それぞれの選考に対してそれぞれの準備をした。ESに関しては、他の企業に提出していたものを参考にしつつ、コマツ独自の設問に対応していった。面接では、インターンへの参加理由などを聞かれるという情報があったので、そのあたりに関してはしっかりと対策しておいた。

コマツの事業について理解しながら、新しいビジネスを提案せよ

前半にやったこと

前半は基本的に会社のビジネスや業界内のことについての講義を受けた。いろいろな部署の社員の方に直接話を聞くような時間も設けられた。特にグループワークもなく、受け身な内容に終始した。

後半にやったこと

3日目に工場見学があり、栃木県の工場へ赴いて現場を見る機会があった。4日目は書く学生が各部署に配属され、それぞれ社員の仕事を見学した。5日目はすべてのインターンのまとめとして、コマツが行うべき新たなビジネスを提案するグループワークと発表が行われた。

人事部社員

なし

最終日のプレゼンに対してのフィードバックとして、もっとリアリティのあるビジネスを考えてほしいと指摘されたこと。しっかりと学生の発表を聞き、的確な指摘をしてくださったので、非常にためになった。

非常にゆとりのあるスケジュールで進められたので、あまり大変な点はなかった。唯一挙げるとするならば、最終日に一気にディスカッション、発表準備、プレゼンの三つを行わなければいけなかったので、時間的にかなりタイトだったという点だと思う。しかし、そのプレゼンに関しても厳しい審査が行われるというわけではないので、随分と気が楽なものだった。

コマツという会社のことに関してはかなり詳しくなれるので、その点は非常に有意義だった。毎日様々な部署や年次の社員の方の話を聞けるので、疑問点などがあればすべて解消することができる。また、普段はなかなか見ることができないような、本社のオフィスや栃木工場を実際に目にすることができるので、そこも参加するメリットだと思う。

建機業界への知識があれば、会社理解などの呑み込みが早いかとは思う。しかし、非常に丁寧にインターンを進めてくれるので、あまり心配はいらない。

まず、社員の方々が非常にやさしく丁寧。それを見て、とても好感を持てる企業であると感じた。また、社員を大事にする会社であるということも同時に感じたため、自分がここで働いてもいいと思えた。世間で言われているホワイト企業であるという噂が本当であると確信することができた。

インターンに参加していた周囲の学生が、事前に考えていたよりも普通の人たちだったから。自分でも太刀打ちできるのではないかと思うようになった。また、コマツの社風についても、最低限自分に合っていると感じたため、よほどのことをしなければ本選考の面接ではじかれることはないのではないかと感じた。

ホワイト企業であるということは噂通りで非常に素晴らしいと感じたのだが、社員の方々の雰囲気がドメスティックで刺激的ではないと思ってしまったため。また、職種別採用が思った以上に徹底しており、自分の思い描くキャリアプランを送る可能性が限りなく低いと感じてしまった。

本選考での面接回数が減り、二次面接からの登場になる。そもそも、インターンに参加できる学生の数が極端に少ないため、参加したということ自体が面接などでもいい評価につながりそうだと感じた。

国内大手メーカーを第一志望にしていた。自動車、重工業、家電、機械などをメインで見ており、特に業種は絞り込んでいなかった。他には、外資メーカーの選考を受けていたり、商社や不動産、海運といったグローバルでスケールの大きなビジネスに携わることができる会社についても併願を考えていた。一方で、食品や飲料といったコモディティを作るメーカーには魅力を感じておらず、受けていなかった。

インターンを経たところで、特に変わっていないというのが正直な感想。日系大手企業に関しては、その社風や社員の雰囲気をしっかり見極めてから受験の是非を考えないといけないと考えるようになったくらい。コマツに関しては若干志望度が下がったが、それでも他の日系企業を受けるのをやめようなどと考えることはなかった。