【未来への挑戦、知識と成長】【19卒】ソフトバンクの夏インターン体験記（理系/システムエンジニアコース）No.1333（埼玉大学大学院/男性）（2018/2/7公開）

きっかけはソフトバンクの新卒Live2018に参加して、ソフトバンクに興味を持ったのが最初。
このインターンに参加することを決意した理由は、今後の就活や将来の仕事を考えた上、以下の2つのことを知るため。
1つ目は就労体験を通じて、自分の持っている力がどこまで通用するのかチャレンジし、将来活躍するために何が必要なのか、今自分に何が足りていないのかを知るため。
2つ目は実際の現場で働く方が何を考え業務を行っているのかを知るため。

最初にエントリーシートの提出を求められたため、エントリーシートの書き方を先輩に伺ったり、ネットで調べたりして学んだ。エントリーシートはこれが始めてだったが、自分の熱意ややる気が伝わるように書くことを心掛けた。エントリーシートを突破後、面接を求められたため、面接の仕方やマナーを調べて、事前に練習をしてから本番に望んだ。

お客様とコールセンターの間の課題をIT技術を使って解決するような新機能を提案せよ

1週目にやったこと

最初にインターン生全員を対象としたオリエンテーションが行われ、その後自分の配属先の課に配属され、自己紹介と配属先の課で何をやっているのかを説明を受けた。次に具体的にこのインターンでインターン生に何をやってもらいたいのかを説明された。以降は現在お客様が何に困っているのかを身をもって知るために、インターン生の方と社員さん方で議論し合ったり、フィールドワークに行ったりして新機能の案を固めていった。
また、適宜支給されたスマートフォンやPCのセットアップを行った。

2週目にやったこと

2週目は提案機能のまとめとプレゼン資料の作成に多くの時間をかけた。その際もインターン生同士で活発に議論し合ったり、担当の社員の方から適宜フィードバックをもらったりした。最終的には自分が考えた新機能の提案プレゼンを配属先の課の社員の皆様の前で行った。また、空いた時間で開発中のアプリの機能実装も多少行った。

配属先の課の社員の皆様

特になし

社内プレゼンに関して数多くのことを教わった。具体的には、良い印象の言葉・文章は青色にし、悪い印象の言葉・文章は赤色にする、ビジュアルで伝わるように工夫する、説明はとにかく容易にわかりやすくするなど。

とにかく周りのインターン生のレベルや社員の方々のレベルが高かったので、ついていくのに必死だった。具体的には思考の深さ・速さ、積極的な提案姿勢がさすがだなと感じた。プレゼンも普段研究で行っているものとは違った、社内プレゼン独特の決まりやコツをつかむのが大変だった。

実際に働いているエンジニアの方が何を考えているのか、何を大切にしているのかが分かったような気がする。これに関して印象に残っている社員の方のお話として、とにかくお客様のことをよく考えることが重要、そのお客様がどのようなの年齢層・性別・家族構成で、趣味や仕事は何で、IT技術にはどのくらい精通しているのかなどなど、あらゆることを想像する必要があるとおっしゃっていた。

実際に今の通信業界の置かれている立場や抱えている問題を広く調べておけばよかったと感じている。また、日ごろから相手にわかりやすく説明する、プレゼンするよう心がけておいた方が良いと感じた。

就業体験型のインターンシップだったため、実際に社員の方々ととなりの席で同じ時間、同じ業務を行えたというのが一番大きかったと思う。実際に普段どのような毎日を過ごしているのかがよくわかったので、働いている自分を想像しやすかった。また、となりにいることで、仕事特有の緊張感やスピード感を味わうことができたというのもプラスの点だと思う。

インターンシップで実際に現場を見て、社員の方々とともに仕事を行ったという経験は、自分自身にとってもそうだが、採用する側の企業にとっても自社を知ってもらうという点で良いことだと思うため。また、インターンを通してその企業の理念やミッションについて詳しく説明を受けたので、その点をよく理解している学生に来てもらいたいと思っているのではないかと感じているため。

志望度が上がった理由は、その企業を受ける予定の学生、また実際に働いている社員の方々のレベルが非常に高いことが分かったため。自分は、自分が成長するためにはよりレベルが高い環境に身を置くことが大切だと思っているため、志望してる企業全体のレベルが高いということを知れたということでより行きたいと感じるようになった。

インターンシップ参加者のみのセミナー型のイベントやエンジニア同士の交流会に1,2回招待された。また、本選考で書類審査と1次面接が免除されることを保証するという旨の連絡を受けた。

ざっくりとIT系に行くこと、またその中でも大きめの企業に行くことを志望していた。
具体的な判断軸としては、その企業の企業理念に自分が共感できるかを大切にしていた。
加えて、AI、IoT、AR・VR、ロボットなどの最先端の情報技術を一早く取り入れ、エンジニアとして幅広い知識・技術を得られる、成長できる企業がいいと考えていた。

IT業界への志望は変わっていない。その中でも自分の考えていることに合う企業理念を掲げている企業を選ぶということの優先度が高くなった。実際に自分の作ったサービスやプロダクトが直接ユーザの手元に届き、フィードバックがいただけれることができるような企業を選択したいとい思うようになった。エンジニアとして成長できる環境という点は変わらず、最先端の技術を扱っている企業がいいと思っている。