- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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【未経験からの成長ストーリー】【23卒】ソフトバンクの夏インターン体験記(理系/JOB-MATCHインターン)No.20257(非公開/非公開)(2022/3/7公開)
ソフトバンク株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 ソフトバンクのレポート
公開日:2022年3月7日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年8月 下旬
- コース
-
- JOB-MATCHインターン
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 14日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
先輩から、ソフトバンクのインターンが楽しかったと教えてもらい、インターン後に選考を有利に進めれることも大きなメリットであると感じたため、応募しました。また、通信業界に興味があり、3大キャリアの1つでもあったため。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
志望動機について、企業理念やバリューに繋がるようにESを作成した。また、面接は自己分析の深掘りなど、テンプレートな質問が多くされるとの情報を得たので、それを中心に対策しました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
他社ではなく、なぜソフトバンクなのか、実際にインターンに来てほしいと思えるかどうかを重視されているように感じました。
選考フロー
エントリーシート → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください。(200字~)
ESの形式
WEBで入力
ESの提出方法
採用サイトマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
自分自身の活動経験や実績をアピールしながら、いかに企業のバリューに沿った内容にするかを注意しながら書きました。
ES対策で行ったこと
企業理念やバリューに繋がるように、活動内容な力を入れていることを記載した。その中で、特に頑張っていることや成果を交えながらまとめた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年07月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- エンジニア部長
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
面接URLから入室、その後面接開始。
最後に、面接結果がいつごろ通知されるかを教えてもらい、終了。
面接の雰囲気
終始穏やかな雰囲気。時間の都合上、手短な自己紹介をしてもらい、ちょっとした雑談でアイスブレイクをしてから、面接に入る。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
何を目的にインターンに参加したいのか、インターンでの経験を今後どのように活かしたいのかを重視していたように感じました。
面接で聞かれた質問と回答
ソフトバンクのインターンでどんなことを学びたい?
御社のインターンでは、膨大な情報や通信を扱う御社で、より良い通信サービスやインフラ基盤を実現している技術や思想を学びたいと思っています。近年、モバイル端末の普及だけでなく、IoT端末の普及により通信量が増加していくなかで、回線の逼迫を防ぐ通信技術の開発を、どのような人が、どのような技術を用いて、どんな考え方で開発しているのかを学びたいと考えています。
最近心を動かされたことはなに??
今年の4月に国際学会に参加したことです。
初めての学会参加で、海外の研究者と初めてコミュニケーションを取ったのですが、日本の学会とは異なり、ポジティブなフィードバックが多いことが印象的でした。
相手の研究やアイデアを受け入れた上で、良い点は褒め、改善すべき点はどういう方向性で改善したいかをディスカッションするなど、本人の意思を尊重しながら良い方向に進めようとする方が多いのが印象的でした。
また、自分の英語力が乏しく、コミュニケーションを取るのに苦労したこともあり、英語力の重要性を身をもって体感し、本格的に英語を勉強することを決意するきっかけにもなりました。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 2人
- 参加学生の大学
- 旧帝大の学生が大半。エンジニアコースということもあり、院生の割合が多く、学部生は数える程度という印象でした。
- 参加学生の特徴
- 必ずしもITを専門にしている訳ではなく、機械系や工学系の学生も参加している。全体的にコミュニケーション能力があり、明るい人が多い印象。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 2人
- 報酬
- 80000円
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの概要
社内システムのフロントエンド刷新
インターンの具体的な流れ・手順
初日に人事研修、2日目に物品貸与と研修、配属先との顔合わせ。3日目以降は配属先での業務。最終日午前に成果プレゼン、午後に物品返却、振り返り。
このインターンで学べた業務内容
フロントエンド開発手法やスクラム開発によるプロジェクト進行
テーマ・課題
社内システムのフロントエンド刷新(業務内容や参加人数は、配属先によって異なる)
1週目にやったこと
初日は個人PCで人事主催の研修を受ける。2日目は物品貸与のために各事業所に出社し、機材のセットアップと環境構築をする。また、午後から配属先との顔合わせをする。3日目以降は、各配属先での業務を行う。インターン期間中の仕事内容やゴールを共有し、工程を洗い出す。フロントエンド開発のため、言語習得で3日目の業務は終了。4日目と5日目は、システムの設計、要件洗い出し、実装を進める。
2週目にやったこと
6日目および7日目は、前週に引き続き実装を進める。8日目に、実装したシステムのテストを行った。9日目は、これまでの開発成果を発表するためのスライド作成を行う。最終日の午前、配属先の上長や部長、事業部長、その他社員に成果報告。午後に機材の返却とインターン総括の振り返り。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
統括部長、事業部長、部長、課長、その他社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
インターンシップでは、常にメンターがついて業務をサポートしてくれるため、密にコミュニケーションが取ることができた。また、社員からは自分がやっている仕事の背景を理解し、それを意識することで、より質の高い成果があげられるのから、それを意識してほしいとアドバイスいただいた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
初めて触れる開発言語を扱うため、最初は正直大変という印象であった。ただ、配属初日と2日目には、言語習得のために時間を割いてもらい、開発中も適度にサポートしてもらったので、全体を通して大変という印象はない。オンライン業務のため、相手とのコミュニケーションが少し円滑に進めづらいのがストレスに感じられた。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
自分以外のもう一人の学生の方とペアワークをしながらシステム開発をおこなった。お互いにコミュニケーションを取りつつ、迅速に作業を進めることの難しさを学んだ。
インターンシップで学んだこと
実際にシステムを開発する上で、どのような背景からシステムの需要があり、それを実現するために何が求められているのかを把握することの重要性を学ぶことができた。また、配属部署の雰囲気を知ることができたが、大企業なので、部署によって雰囲気が全く異なることがあり、社風全体をつかめるかは微妙に感じた。
参加前に準備しておくべきだったこと
プログラミングに関して、フロントエンド開発の復習を多少はしておく方がよかったと感じた。これは配属先次第なので、一般的なIT知識を復習しておくことが大事であると感じる。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
実際にチーム開発している部署に配属され、社内向けシステムがどのような雰囲気で開発されているのかを実感することができた。また、部会や課会にも参加することで、どんな雰囲気の社員さんがいるのかを把握することができ、実際に入社した際にも同じような雰囲気だろうというイメージを掴むことができた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンの参加学生を見ると、自分よりも優秀な学生が多い印象であったが、実際に働いてみると、新しい環境に適応する能力という意味ではあまり差がないように感じたため。また、社員さんからのフィードバックがポジティブな内容が大半で、改善フィードバックについても有意義な内容であったため。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
実際に働くことで、自分がソフトバンクの雰囲気とマッチしているかを確認することができたため。また、社員さんも優秀な方が多く、人柄も良いため、非常に働きやすい環境であることもわかり、ソフトバンクで働きたいという考えがより強いものになったと感じられたため。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加者のみの早期選考に進めた。選考では、1次面接が免除、評価によって最終面接のみになる。また、長期インターン参加者については、ほとんど落ちることがないため非常に有利であるといえる。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
社員や人事のフォロー、懇親会は特にないが、インターンシップ後、書面でフィードバックが配布される。4段階評価で、高評価の場合は早期選考に案内される。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
もともと通信業界には興味があり、3大キャリアを含めて、モバイル通信事業をおこなっている企業を志望していた。研究内容がネットワークや無線通信に関係しているため、この分野に非常に関心があり、インフラ関係に従事することで、社会に貢献できるという考えを持っていたため、通信業界を志望した。その中でも、スピーディに社会をより良くしようという取り組みが際立つソフトバンクを志望した。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
IT大手でありながら、ベンチャー気質な雰囲気があり、社員さんもハキハキとした方が多い印象だったが、実際に働いてみて、イメージと乖離することはなかった。また、手を挙げれば挑戦させてくれる社風であるという話を聞いたことがあり、大手なのに本当なのかと疑問であったが、実際に手を挙げて挑戦している社員さんも多くおり、一般的な大企業とは良い意味でかけ離れているのが、非常に魅力であると感じた。
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- A. 勤務地が関西のIT企業を探していた中で、見つけました。関西電力グループのため、安定性が高く、福利厚生も充実していると聞いて興味を持ちました。また、インターンシップの内容が実際の仕事に近いソリューション営業だったので、企業理解を深めるかっかけになると思ったからです。続きを読む(全132文字)
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- A. もともと通信インフラに関心があり、NTTグループの中でも設備構築や保守運用に強みを持つ企業である点に惹かれた。就職活動を進める中で、技術系の中でも「現場に強い」企業に興味を持つようになり、実際に業務内容や職場の雰囲気を体感したいと思い応募した。選考時期が比較的早く...続きを読む(全173文字)
ソフトバンクの 会社情報
| 会社名 | ソフトバンク株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソフトバンク |
| 設立日 | 1986年12月 |
| 資本金 | 2281億6200万円 |
| 従業員数 | 55,070人 |
| 売上高 | 6兆5443億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮川 潤一 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 849万円 |
| 電話番号 | 03-6889-2000 |
| URL | https://www.softbank.jp |
