オオイテクノの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• サーバ設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
人数が少ないため新人、先輩、上司、社長、の距離感が近かった。社内の雰囲気は伝統的な日本企業。新人は飲み会幹事役がある。幹事をやったことない人に...続きを読む(全491文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• サーバ運用・保守
• 正社員

【良い点】
新卒入社から成長していく人が多く、中途採用者は数人しかいない。2016年3月時点ではプログラミングとネットワークについて精通した人材がいたため...続きを読む(全296文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 16年前
• プログラマ（制御系）
• 正社員

個人的な理由でしたので、社風や待遇に対する不満があるわけでもなく、労働環境が悪いということでもないです。仕事内容に関しては、希望とぜんぜん違う分野の開発作...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 16年前
• プログラマ（制御系）
• 正社員

労働環境はこれまで経験した数社と比べて、特に厳しいとは思わないです。厳しいとなると、それは個人の技量の問題。入社後のギャップは特になかったです。
社風に関...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 男性
• 16年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

・給与に関して
大きな会社ではないし、当時はそんなもんだろうと考えていましたが、今思うと随分と低い水準だったなと。今とは状況も違うし、現状どうなのかは分...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 16年前
• プログラマ（制御系）
• 正社員

・ワークライフバランスについて
残業に関しては、個人の技量や納期に近いかどうかで変わってきますが、明らかに無理だろというスケジュールは無かったです。ただ...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 16年前
• プログラマ（制御系）
• 正社員

基本的に自社内での作業となるので、短期間で客先が変わり勤務地が定まらないということがないのは大きなメリット。そのぶん、周りの人との関係が大事になるわけで、...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 16年前
• プログラマ（制御系）
• 正社員

・研修について
技術に関しての内部研修がありました。ビジネスマナーなどの研修は全くなし。
研修についてくれた先輩は親切で、丁寧に色々アドバイスをくれた...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 17年前
• プログラマ（制御系）
• 正社員

食事補助はなかったと思うが、繋がりで昼食について書くと、食事は社内に食堂があり、利用していた人もいたようです。個人的には入社したときに1度案内がてらそこで...続きを読む(全183文字)