【提案力を磨く５日間】【20卒】三井住友銀行の夏インターン体験記（文系/総合職）No.6225（大阪大学/女性）（2019/6/26公開）

人事の人とのつながりができ、本選考に優遇があるという噂を聞いていたから。また、５日間の神戸での泊まりこみインターンで、かなりしんどいということも先輩から聞いており、素直に興味があったので参加しました。

色々な就活サイトを訪問し、選考の内容を調べました。とくにGDがあるとのことで、昨年の内容を参考にしました。

企業に対して役に立つ提案をせよ

前半にやったこと

最初は大きな会場に集められて、インターンの説明があった。そのあと、グループで銀行の業務理解ワークをおこなう。移動して新たな６人班で本題に取り組む。そこから先は座学などは一切なく、財務諸表やホームページを検索しながら、担当企業への提案をひたすら班員と考える。班には人事の人がつく。とくに決められた方針はなく、自由に議論はすすめて行くことができる。

後半にやったこと

毎日、誰かしらにその提案を発表する場があり、そのときにもらった評価やフィードバックをもとにどんどん発表を改善していく。考えていたものをまるきりひっくり返されることもある。
その改善をつづけ、最終日に発表の場が設けられ終了。

本部長

なし

相手企業に提案をする際に最も大切なことは、相手の企業をよく知るということは５日間通して何度も言われた。実際このインターンの本軸もそこであり、相手を徹底的にしらべ、よく知ることが、良い提案につながるということを体感することができた。

最終日の発表に向けて、朝８時から夜8時まで、さらには寮に帰ってから夜中まで班の人と提案を練り続けたのがしんどかった。とにかくタイムスケジュールがきつい。毎日誰かに発表する場があり、それまでにある程度仕上げなければならないので時間が圧倒的に足らなかった。

銀行の法人営業の芯となる部分を知ることができたのでよかった。ただ、銀行のそれ以外の業務については夏インターンでは知ることはできない（その後のインターン生限定イベントなどで知ることができた）また、社員の方と話す機会も多く、なんとなくではあるが会社の雰囲気やそこで働く人たちのことを知ることができたのはよかったと感じた。

とくにないが、財務諸表がもう少ししっかり読めたら、班の議論にもっと貢献できたのかもしれないと感じる。

あくまで法人営業という部署での働き方を想像できたにとどまる。
企業への提案を考える中で、実際に私たちの班の担当企業を担当している社員の方とも会う機会があり、このように考え、このように仕事を進めているのかと感じる部分があった。全てを理解できるわけではないが、働くということの雰囲気をつかむことができた。

夏インターンだったためか、周りの学生のレベルは高く、就活に対する意識も高いように感じた。そのような人が大量にうけるなかで内定を取ることは容易ではないと感じたため。もちろん採用人数も多いが、その分銀行が第一志望でなくてもとりあえずうける人もおおいので簡単ではない。

もともと強く志望する理由があってインターンに参加したわけではなかったので、業務の内容を少しでも知ることができ、そこに興味がわいた点で志望度は初めより上がったように思う。また、働いているひとから、仕事を好きであるという気持ちが感じられることが多く、それはいい方向に働いた。

イベントに招待されることも多く、人事のひとと個人的に話すことのできる機会もうまれるので
有利にはなると思う。本選考では、通常の選考とは別に、模擬面接や人事面談も設定してもらえた（それがどのような評価をうけるかはわからないが）ただ、インターンに参加する人数もかなりおおいので、全員が有利になるかはわからない。

とくに志望企業や志望業界を絞って就職活動をすすめてはいなかった。６月１日にインターンの情報が解禁されて、とにかく、知っている企業を受けてみようという気持ちしかなかったように思う。逆に知っている企業ばかりを見ていたので、金融機関（銀行・生保・損保）やBtoCのメーカー、不動産を見ることが多かったかもしれない。

とくに変化はしていない。もともと志望業界も志望企業も絞ってはいなかったし、むしろ他業界と比べるためにも知っている業界だけでなく、あまり知らない企業も調べてみようという気になった。何にせよ、自分にあうあわないは一つの業界を見るだけではわからないので、もっと視野を広げてみる必要があると感じ、秋冬インターンで違う業界のインターンに参加したいと思うようになった。