【20卒】三井住友銀行の夏インターン体験記（文系/総合職）No.6225（大阪大学/女性）（2019/6/26公開）

人事の人とのつながりができ、本選考に優遇があるという噂を聞いていたから。また、５日間の神戸での泊まりこみインターンで、かなりしんどいということも先輩から聞いており、素直に興味があったので参加しました。

色々な就活サイトを訪問し、選考の内容を調べました。とくにGDがあるとのことで、昨年の内容を参考にしました。

エントリーシート → WEBテスト → グループディスカッション → 最終面接

飛行機会社の各担当者に分かれ、予算や人員をうまく割り振り、グループで利益を出す。

とにかく、発言はしっかりすること。
リーダーや書記、タイムキーパーなどの役割分担は行わないので、自分が担当となったパートの意見をどれだけグループの人にしっかりと伝えられるかが重要だと感じました。

ESに記入した学生時代にがんばたことに対する深堀が多かったように思います。とにかく、論理的に簡潔に話し、面接官の人との会話のやり取りを多くすることを重視していました。

学生時代に取り組んだこと（ESをもとにした質問）

塾の事務アルバイトに取り組みました。そのなかでも、生徒の学習相談を行うことに力を入れました。学生のなかには、話しかけても反応をしてくれない生徒もおり、どのように接していくべきかわからない時期もありましたが、相手の趣味や学校の部活についての話を振ったり、書面に記入してもらうなどの工夫を行い、距離を縮めることができました。それを１年間継続した後には、担当してもらってよかったと言ってくれました。

金融に興味をもったきっかけ

就職活動を始めたばかりなので、とにかく幅広い産業のことを知りたいと思い、業界を絞らずに調べています。金融業は、社会の全てを支えるお金という無形の商材を扱っているところに面白さがあると感じ、興味を持っています。インターンに参加することで、実際の業務と近い部分を体感し、HPからではわからない面白さを実感したいです。

企業に対して役に立つ提案をせよ

前半にやったこと

最初は大きな会場に集められて、インターンの説明があった。そのあと、グループで銀行の業務理解ワークをおこなう。移動して新たな６人班で本題に取り組む。そこから先は座学などは一切なく、財務諸表やホームページを検索しながら、担当企業への提案をひたすら班員と考える。班には人事の人がつく。とくに決められた方針はなく、自由に議論はすすめて行くことができる。

後半にやったこと

毎日、誰かしらにその提案を発表する場があり、そのときにもらった評価やフィードバックをもとにどんどん発表を改善していく。考えていたものをまるきりひっくり返されることもある。
その改善をつづけ、最終日に発表の場が設けられ終了。

本部長

なし

相手企業に提案をする際に最も大切なことは、相手の企業をよく知るということは５日間通して何度も言われた。実際このインターンの本軸もそこであり、相手を徹底的にしらべ、よく知ることが、良い提案につながるということを体感することができた。

最終日の発表に向けて、朝８時から夜8時まで、さらには寮に帰ってから夜中まで班の人と提案を練り続けたのがしんどかった。とにかくタイムスケジュールがきつい。毎日誰かに発表する場があり、それまでにある程度仕上げなければならないので時間が圧倒的に足らなかった。