【未来を見据えた視点】【23卒】東急モールズデベロップメントの総合職の1次面接詳細 体験記No.35540（非公開/非公開）（2022/7/21公開）

時間になり次第リンクから参加

商業施設業界の将来についてしっかり考えられている人が評価される面接だったように感じます。私はその質問にうまく答えられず通過できませんでした。

グループディスカッションの時とは変わって、柔らかい雰囲気でした。面接官の方も優しい反応をくださりました。

なし

なし

今までで挫折を経験したことはありますか？

私が所属しているゼミで、苦手な○○に挑戦し、一度も○○できなかったことが挫折経験となります。一回目では○○できず、自分の力のなさとチームに貢献できなかった事実から非常に悔しい思いをしました。（その後、深堀をされました）その挫折経験をどのように乗り越えたのか教えて頂けますか？→この悔しさから、任意である2回目にも挑戦することを決意しました。その時に、一回目の反省点として、自分の○○以外の理解が浅かったことだと考えたため、二回目では一番の理解者になることを目標に、チームでの話し合いにはすべて参加して、話をまとめるリーダーの役割を自ら担いました。その結果、二回目では○○することができ、周りのメンバーからも○○のおかげと言ってもらうことができました。

意見を出し合う場で、かなり発言をしていくタイプですか？聞くタイプですか？

積極的に参加することは前提として、周りを見ながら発言量を調整する、バランスを取るタイプだと思います。例えば、私だけが意見を沢山言ってしまうと、周りが発言しづらくなり、モチベーションが下がってしまうこともあると思っているので、周りの意見を聞いたうえで、意見を肯定し、さらに追加で意見を言うようにしています。（その後、深堀をされました）みんなで議論したいけど、うまく進まない時はどうしますか？→議論が煮詰まってしまった経験は実際にあるのですが、ひとり一人に話を振って意見を言ってもらうことでみんなが積極的に参加できる環境を整えることを大切にしています。または、私が自ら発言して周りが話やすい雰囲気を作ります。