【感情をプラスに】【23卒】三井不動産商業マネジメントの冬インターン体験記（文系/総合職）No.29544（非公開/非公開）（2022/7/13公開）

SC業界の志望度が高かったため、三井不動産商業マネジメントのインターンシップにも参加して仕事や会社の理解を深めたいと思い参加を決意しました。志望度が高かった理由は、イベントの企画を通して人々にプラスの感情を提供できると思ったためです。

このインターンシップに参加するためにはESや面接などの選考がなく、予約ボタンを押すだけなので特にありません。

このインターンシップに参加するための選考はなく、予約ボタンを押すだけなので特にありません。

テナントの課題解決型グループワークと、販売促進企画立案型グループワーク

全体説明→ブレイクアウトルーム→グループワーク→全体で発表→フィードバック→質疑応答

ただ楽しませるだけではなく、施設内の課題を解決するために企画が行われるということを学びました。

店舗運営、販売促進の体験

1日目にやったこと

ブレイクアウトルームに分かれて、グループごとに販売促進企画の立案と店舗運営業務の体験をします。パワーポイントにまとめて、全体に戻って発表を行い、フィードバックをいただきます。

人事の方

なし

グループワークを行っているときは、社員さんはブレイクアウトルームに入ってこなかった記憶があるので、そこまで交流はできませんでした。また、発表後のフィードバックも簡単なものでした。

インターンシップで行ったワークは難しいものではなかったので、事前に準備することもなく大変だったことや苦労したことは特にありません。ですが、グループワークの時間がかなり短かったので、複数人の意見を一つにまとめて、パワーポイントを作るのは大変でした。

グループワークの時間が短かったため、他の学生とそこまで仲良くなれませんでした。

インターンシップに参加したことで、販売促進企画立案の楽しさを学びました。企画を考えるにあたって、施設内にどのような課題があるのかをまず見極める必要があるということを学べたので参加して良かったです。店舗運営のほうはショップスタッフさんとの日々のコミュニケーションが大事だということを学びました。

インターンシップで行ったワークは難しいものではなかったので、事前に準備する必要はなく、構える必要もないです。

インターンシップに参加して、販売促進企画立案体験を通して自分の考えたことが現実となり、人々にプラスの感情を提供できるところに魅力を感じ、将来自分が楽しく働いている姿を想像することができました。また、店舗運営体験では、人と話すことが好きは私にとっては合っていると感じました。

インターンシップに参加して、実際の業務に近い仕事を体験することで、自分のやりたいことや興味があることと一致しており、その点でミスマッチがないと感じたためです。また、社員さんの人柄を見て、落ち着いていて相手想いの方が多いと感じたため、自分と合っていると思いました。

インターンシップに参加して、志望度が高くなりました。その理由は、三井不動産商業マネジメントが運営する施設は、規模が大きいものが多くて、イベント企画の幅が広がると感じたためです。また、子供から大人まで楽しむことができるイベントを企画できるところに魅力を感じました。

インターンシップ参加態度をメモしているようには感じず、また、インターンシップ参加者が多かったため、本選考にはほとんど影響がないのではないかと思います。しかし、参加有無は把握されていると思います。

インターンシップに参加する前は、SC業界を中心に見ていました。その他にもテーマパーク業界を見ていました。その理由は、人々にプラスの感情を提供できる空間作りに携わることができると考えたためです。インターンシップ参加後は、引き続きSC業界を第一志望に就職活動をしていました。ただ、もう少し業界を増やした方がいいと考え、他の空間事業に携われる業界も探し始めました。

このインターンシップに参加する前は、三井不動産商業マネジメントに対するイメージは特になく、アウトレットやららぽーとを運営しているというイメージのみでした。しかし実際にインターンシップに参加してみて、穏やかで優しい方が多いという印象に変わりました。また、社員さん同士の仲が良いというイメージを持ちました。