2024卒の先輩が東急モールズデベロップメント総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社東急モールズデベロップメントのレポート
公開日:2023年9月8日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
- 入社予定
-
- ミリアルリゾートホテルズ
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
特に有りませんでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 渋谷本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、人事の方から面接の説明を受け、面接室に向かいました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
後の面談で、面接時の元気の良さや明るさ、質問に対して的確に落ち着いて話が出来ている事が評価されていたと人事の方に教えて頂きました。
面接の雰囲気
グループディスカッション時より更に温かい雰囲気でした。笑顔で相槌を打ちながら話を聞いて下さる面接官の方でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
入社後に挑戦したい事は何か
私が入社後に挑戦したいことは、販売促進のイベント企画業務です。地域の方が施設に足を運ぶ動機となるようなイベント企画を考え、地域の方々が楽しく集うことが出来るような企画を作りたいと考えています。また、私は商業施設をお客様は勿論のこと、テナント様からも深く愛される、「この施設に出店して良かった」と喜ばれる施設にしたいと考えています。そのため、入社後、しっかりとテナントサポート業務を学び、店長さんと信頼関係を築ける人になりたいです。
学生時代力を入れた活動とその中での課題は何か、課題をどのように乗り越えたか
1年間行った放課後支援ボランティア活動です。相対的貧困状況にある小学生とのコミュニケーションを通して子どもの貧困問題の本質を図る事、子どもの悩みに寄り添う事を目標に活動しました。その中での課題は、なかなか信頼を得られず悩みを聞くことが出来なかったことです。しかし周囲の学生にアドバイスを求めながら、相手目線を意識してコミュニケーションの取り方を改善していくことを日々意識し、徐々にコミュニティケーションの図り方の改善を行う事が出来ました。
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東急モールズデベロップメントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社東急モールズデベロップメント |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウモールズデベロップメント |
| 設立日 | 1978年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 267人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小山 晃司 |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目10番7号 |
| 電話番号 | 03-3477-5150 |
| URL | https://www.tokyu-tmd.co.jp/ |
