- Q. 志望動機
- A.
タマホーム株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2023卒タマホーム株式会社のレポート
公開日:2022年7月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合採用コース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした。
企業研究
タマホームを研究するためには、まずインターンシップに参加したほうがいいと思います。その理由は、インターンシップ参加者は全員本選考の一次選考が免除されるためです。インターンシップに参加することで社員さんの人柄も知ることができますし、タマホームがなぜできたか、どのような想いで働いているのかというのを直に感じることができます。私はインターンシップで、「タマホームに限らず、自分に合う会社を見つけてほしい。そのお手伝いができたらいいと思っています。」という社員さんの言葉が印象に残っており、相手想いで行動できる方が多い会社だと感じました。他には住宅展示場や、タマホームで家を建てた知り合いに話を聞くことが有効だと思います。
志望動機
私には「モノ作りで多くの人に幸せを届けたい」という目標があるので、家づくりでお客様を幸せにする住宅業界を志望しています。その中でも御社を志望する理由は2つあります。1つ目は、「適正価格」です。御社の適正価格はマイホームを諦める人の希望であり、その顧客層に真摯に向き合おうとする姿勢に共感しました。2つ目は「ハッピーライフの実現」です。低価格で良い家を提供することで、趣味や旅行にお金を回すことができるなど本当の意味でのハッピーライフを実現できるところに共感しました。「適正価格」と「ハッピーライフの実現」をする御社だからこそ、より多くのお客様に本当の幸せを届けられるという点で私の夢を実現できると考えました。期待を超える120%の提案をする営業スタイルで、お客様の幸せ溢れる生活の実現と、業界No.1企業への成長に寄与したいと考え志望しました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
あなたが学生時代に挑戦したことを具体的に教えてください。(200~300文字)
ESの提出方法
マイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
具体的なエピソードを書くことを意識しました。
ES対策で行ったこと
就活会議など様々な就活サイトを参考にしました。エントリーシートを書くにあったて、タマホームという会社や商品について調べて、他社と比較しました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 店長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になり次第リンクから参加
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔でコミュニケーションを取ることができたのが評価されたと思います。比較的深堀が少なかったので、内容よりも雰囲気や人柄を見ていると思います。
面接の雰囲気
とても優しく話しやすい雰囲気を作ってくださいました。私の話にも興味を持って聞いてくださり、反応してくれました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自分の弱みは何ですか?
私の弱みは、「妥協できずに時間がかかること」です。性格上「これでいいや」ということができないので、時間がかかってしまうところが私の弱点だと考えています。例えば、大学で○○の制作に取り組んだ際には、納得がいくまで何十回も○○を繰り返しました。それによって、他のことに手が回らなくなったり、寝る時間を削るなど体力的に無理をしてしまいます。
<それ以降、深堀をされました>その弱点を今後働く中でどのように克服していく予定ですか?→妥協しないというのは、お客様の一生に一度の買い物をサポートするハウスメーカーにとっては良い点だとは思いますが、時間管理ももちろん大切なので、目標時間を常に設定して、その中で効率的に行うことを意識しようと思います。
ESで○○のこと書いてたけど、なぜそれを頑張れたのですか?
○○を頑張れた理由は、「悔しい気持ち」です。一回目の○○では、一度も発言することができず、自分の力のなさとチームに貢献できなかった悔しさが、二回目の○○を頑張るモチベーションになっていました。○○に挑戦することで、この悔ししさを晴らし、○○に対する苦手意識を克服したいと思って頑張ることができました。また、私が頑張ることで、チームに貢献したいという気持ちが大きかったと思います。実際に、○○が終わった後にチームメンバーから、「あなたのおかげ」と言ってもらうことができたときに、最も達成感を感じ嬉しくなりました。
<それ以降追加で質問されました>誰かに頼られた経験はありますか?→○○の際に、メンバーのために資料をまとめたり、事前準備を行ったときに、メンバーに頼りにされました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 支店長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
時間になり次第リンクから参加
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
営業職の大変さを分かったうえで、覚悟を持って志望しているのかを重視されていたと思います。また、自分の性格を客観的にみられているのかも重視されていると思います。
面接の雰囲気
私の話に反応してくださる優しい方でしたが、一次面接と比較した場合、年次が上がっていることもあり少し雰囲気は堅かったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
就職活動の軸は何ですか?
私には2つの軸があります。1つ目はモノ作りで多くの人に幸せを届けられる仕事であることです。私は、小学生の頃からモノ作りが好きで、相手の好みを取り込んだハンドメイド等を贈り、喜んでもらえた際に最もやりがいを感じるためです。そのため、御社は営業も設計することができるなど家づくりに幅広く携われる点に魅力を感じました。2つ目は挑戦できる環境が整っていることです。ゼミで苦手な○○に挑戦したことで大きく成長できた経験などから、就職後も自分の可能性を広げられる環境を重視しています。そのため、営業が行う仕事の幅が広い(設計や融資など)御社は同業他社よりも色々なことに挑戦しながらより成長できると考え志望しています。
自分はどのような性格だと思いますか?
私は真面目で努力家な性格だと思っています。具体的なエピソードとしましては、小中高は全て皆勤賞で、テスト勉強も妥協せずに成績優秀者に選ばれました。また、高校で所属していた○○部では、任意の朝練に毎日参加し、休日にも○○を持ち帰り、○○場を借りて人一倍練習に励みました。<その後、深堀をされました>この業界の営業職は大変だと言われていますが、どのように乗り越えますか?→仰る通り、営業職は責任が大きく大変だと自覚しております。しかし、私は今まで「誰かに喜んでもらえること」が常に原動力になっているため、営業職で大変なことが多かったとしても、大切なお客様のためにモチベーション高く行動できると確信しています。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接官の肩書
- 不明
- 面談時間
- 30分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
二次面接通過者には全員連絡が来ます
会場到着から選考終了までの流れ
時間になり次第リンクから参加
面接の雰囲気
非常に柔らかかったです。二次面接通過者には、最終面接前に全員行われる面談なので選考要素はありません。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
選考要素がなかったので、評価されたと感じたポイントはありません。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になり次第リンクから参加
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
飾らずに熱い気持ちまっすぐに伝えることが重要だと思いました。また、笑顔や目線など基本的なことに注意しましょう。
面接の雰囲気
少し厳しめでした。今までの一次面接、二次面接、面談が柔らかい雰囲気だったこともあり、比較的厳かな雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜ住宅業界を志望しているのですか?
私には2つの軸があり、それらと一致しているのが住宅業界であると考えたためです。1つ目の軸は「モノ作りで多くの人に幸せを届けられる仕事であること」です。私は、小学生の頃からモノ作りが好きで、誰かに喜んでもらえた際に最もやりがいを感じるためです。住宅業界は、家造りを通してお客様を笑顔にできるところに魅力を感じました。2つ目は「挑戦できる環境が整っていること」です。ゼミで苦手な○○に挑戦したことで大きく成長できた経験などから、就職後も自分の可能性を広げられる環境を重視しています。そのため、責任感の大きな仕事だからこそお客様に真摯に向き合い、自分自身大きく成長することのできる住宅業界を第一に志望しております。
どのような社会人になりたいですか?
私は誰からも信頼される社会人になりたいと考えています。なぜなら、仕事において、特にお客様の一生に一度の大きな買い物のお手伝いをするハウスメーカーの仕事では、お客様との信頼関係が最も重要であると考えているためです。そのため、信頼を大切にしたいと考えています。<その後、深堀をされました>その信頼される社会人になるために、あなたはどのようなことを意識して行動しますか?→誰からも信頼される社会人になるために、お客様を第一に考えて行動したいです。例えば、連絡事項がある場合は早急に対応する、笑顔で丁寧なコミュニケーションを心がけるなど当たり前のことをひとつひとつしっかり積み上げることで、誰からにも愛される営業職を目指したいと考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退した理由は、第一志望の企業から内定が出たためです。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後、すぐに内定辞退してしまったため、企業のスタンスや承諾検討期間は詳しくはわかりません。
内定に必要なことは何だと思うか
この企業の志望度が高く、内定が欲しい場合は、インターンシップに参加することをおすすめします、なぜなら、インターン参加者は全員、本選考のグループディスカッションが免除されるためです。ただ、インターンシップは2種類あり、両方に参加した人のみが優遇されるます。インターンシップに参加するための選考はなく、先着順で予約するのみなので、2種類のインターンシップに参加できるように早めに行動することが大事だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出た理由としては、志望度の高さをしっかり伝えることができたところと、ハウスメーカー業界の営業職の大変さをしっかり理解していたところが評価されたからだと思います。この企業は熱い想いを持った人が多いと思うので、自分の言葉で想いを伝えることが大事だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
各選考を受けた後(1次、2次面接後)に、マイページからアンケートのお願いがきます。そこで面倒くさがらずに、しっかり答えたほうが印象がいいと思います。また、志望度も問われますが、低くても高めに答えるほうがいいと思いました。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後、すぐに内定辞退してしまったためわかりません。
タマホーム株式会社の選考体験記
- 2026卒 タマホーム株式会社 営業職 の選考体験記(2025/10/30公開)
- 2026卒 タマホーム株式会社 営業職 の選考体験記(2025/07/29公開)
- 2026卒 タマホーム株式会社 営業職 の選考体験記(2025/06/26公開)
- 2026卒 タマホーム株式会社 営業職 の選考体験記(2025/06/25公開)
- 2026卒 タマホーム株式会社 営業職 の選考体験記(2025/06/13公開)
- 2026卒 タマホーム株式会社 設計 の選考体験記(2025/05/02公開)
- 2025卒 タマホーム株式会社 事 務 の選考体験記(2024/09/27公開)
- 2025卒 タマホーム株式会社 総合職 の選考体験記(2024/07/01公開)
- 2024卒 タマホーム株式会社 総合職(全国社員) の選考体験記(2023/11/13公開)
- 2024卒 タマホーム株式会社 営業職 の選考体験記(2023/08/28公開)
メーカー・製造業 (建設・設備)の他の本選考体験記を見る
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
タマホームの 会社情報
| 会社名 | タマホーム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タマホーム |
| 設立日 | 1998年6月 |
| 資本金 | 43億1014万円 |
| 従業員数 | 3,272人 |
| 売上高 | 2008億1700万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 玉木 伸弥 |
| 本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目22番9号 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 699万円 |
| 電話番号 | 03-6408-1200 |
| URL | https://www.tamahome.jp/ |
